心理干預在助產護理中的應用價值評估及效果評價

劉迎春　谷捷

【摘 要】目的：研究心理干預對助產護理中的影響。方法：在2017年2月至2019年3月期間，選取96例于我院收治的臨分娩產婦為研究對象，隨機分為研究組和參照組，各48例。研究組采取心理干預護理，參照組采取常規護理，對比兩組患者的負性情緒狀況和護理滿意率。結果：經護理，研究組的負性情緒狀況明顯低于參照組，數據對比有差異，P<0.05;另外對兩組患者的護理滿意率進行對比，研究組高于參照組，數據有差異，P<0.05。結論：在產婦分娩中，采取心理護理干預后可以有效提高護理滿意度，同時也能降低負性情緒狀況，有應用價值。

【關鍵詞】心理干預;助產護理;應用價值

【中圖分類號】R395.1【文獻標識碼】B【文章編號】1672-3783（2020）03-09--01

分娩是女性自然的生理過程，但是在實際分娩過程中具有很高的危險性，對母嬰的生命威脅較大。因此尤其在初產婦人群中，對于分娩的恐懼心理較高，在懷孕后內心逐漸滋生各類負性情緒，例如焦慮抑郁，尤其在產婦人群中極易發生抑郁癥[1]。可以看出，在產科不僅僅要提高助產技術，同時需要對護理方式進行深入探索，通過優化護理質量，幫助產婦順利分娩，這在產科中極為重要。本文試探析心理干預在助產護理中的應用價值，現報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

2017年2月至2019年3月期間，選取96例于我院收治的臨分娩產婦為此次研究對象，隨機分為研究組和參照組，各48例。研究組年齡21～35歲，平均（27.81±2.96）歲;參照組年齡22～36歲，平均（27.02±2.71）歲。一般資料對比無差異，P>0.05，具有可比性。

1.2 方法

參照組采取常規護理，主要內容為基礎性的日常護理，例如體征監測等。

研究組采取心理干預護理，具體為：（1）首先需要與產婦建立良好的信任關系，對產婦的生活習慣、心理特征等進行深入了解，通過交談后得知產婦對妊娠和分娩的態度，以此來制定健康教育內容。通過綜合具體的專業指導幫助產婦正確認識分娩知識，從而有利于建立良好的護患關系。期間如果產婦有疑問，護理人員必須及時解答，降低產婦對分娩的恐懼感，緩解心理壓力。（2）在分娩時產婦會經受劇烈的痛苦。因此心理情緒會由緊張演變至恐懼。此時護理人員需要給予人性化護理，提供精神上的支持，通過身體撫摸、握手等方式緩解產婦壓力。在整個分娩過程中，助產醫護人員必須陪在產婦床前，不斷進行語言安慰，幫助產婦建立分娩信心，降低內心的緊張感。（3）在整個分娩過程中，應有導樂人員給于陪伴，應用其專業的產科知識和豐富的分娩經驗給于其指導和幫助。應用導樂儀和導樂球來緩解產婦的焦慮與緊張。（4）當胎兒即將出陰道時，產婦宮縮更加頻繁強烈，護理人員一方面需要觀察胎兒的胎心情況，另一方面需要指導產婦適時屏氣用力。因為在分娩過程中屏息具有十分重要的作用，合理應用氣息可以大大縮短第二產程時長。

1.3 觀察指標

對兩組患者的護理滿意率進行對比，評價等級分為極為滿意、基本滿意、較為滿意、不滿意。護理滿意率=極為滿意+基本滿意+較為滿意/48*100%。

對兩組患者的負性情緒狀況進行對比，采取SAS、SDS評測表評價，滿分為100分，得分越高說明負性情緒越嚴重。

1.4 統計學分析

以SPSS 20處理，計數資料以 檢驗、百分數表示，計量資料以 表示，t檢驗。P<0.05時有差異，有統計學意義。

2 結果

2.1 護理滿意率對比

護理結束后，研究組護理滿意率為95.83%，參照組護理滿意率為77.08%。對比數據具有差異性，P<0.05

2.2 負性情緒狀況對比

在護理前，兩組患者的負性情緒狀況無差異，P>0.05;經護理，雖然兩組患者的負性情緒狀況皆有改善，但研究組的得分明顯更低，且對比數據有差異，P<0.05

3 討論

在現代護理學當中，心理護理已經成為護理學中一項重要的內容，從中也可以看出患者的地位在護理學中不斷提高[2]。而在產科的實際應用過程中，采取心理干預的護理措施可以有效降低產婦在分娩過程中大出血以及產后抑郁的發病率，這在臨床中有大量研究可以做證明。

在此次研究中，研究組的負性情緒狀況明顯低于參照組，數據對比有差異，P<0.05;另外對兩組患者的護理滿意率進行對比，研究組高于參照組，數據有差異，P<0.05。具體分析為：首先與產婦建立良好的信任關系，通過溝通等方式深入了解產婦心理變化，然后制定健康教育培訓。培訓內容主要是為了幫助產婦更加深入的了解分娩的各項知識，從而降低對分娩的恐懼感，這對真正分娩來說具有實際的幫助意義。在分娩中對于產婦所經歷的疼痛感需要予以安撫，通過人性化護理支持，幫助產婦緩解內心恐懼。在胎兒剛出陰道時，除了給予言語上的鼓勵和支持外，還需要引導產婦進行屏息，從而縮短分娩時間[3]。

綜上，采取心理護理干預后可以有效提高產婦分娩的護理滿意度，同時也能降低負性情緒狀況，值得推廣。

參考文獻

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