企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理創(chuàng)新研究

劉胤言　張強(qiáng)

摘要：現(xiàn)階段，實(shí)行精細(xì)化管理不僅有利于企業(yè)黨建工作的開展，還對(duì)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展大有好處。本文將圍繞我國企業(yè)發(fā)展中如何通過對(duì)黨建工作精細(xì)化管理為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)黨建工作展開研究，并試提出相關(guān)管理創(chuàng)新措施以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;精細(xì)化管理;創(chuàng)新研究

在黨建工作上實(shí)行精細(xì)化管理，首先，可以幫助企業(yè)更好的建設(shè)和落實(shí)黨建工作。其次，精細(xì)化管理還能進(jìn)一步督促廉政建設(shè)工作的進(jìn)行，能夠響應(yīng)國家的號(hào)召，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著積極的意義和重要的影響。因此，企業(yè)將黨建工作精細(xì)化管理顯得非常重要。將黨建工作精細(xì)化管理，精細(xì)化管理創(chuàng)新模式顯得十分重要，這要求企業(yè)要結(jié)合自身的其發(fā)展情況來展開相應(yīng)的工作，并且根據(jù)一些相關(guān)的黨建工作文獻(xiàn)來討論和設(shè)定企業(yè)的黨建工作精細(xì)化管理創(chuàng)新模式，要針對(duì)性的開展工作。

1企業(yè)黨政精細(xì)化管理工作開展所存在的不足

現(xiàn)階段，我國的大多數(shù)企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，因?yàn)辄h建工作的重要性缺乏深刻全面的認(rèn)識(shí)，并且也沒有做到精細(xì)化管理，所以導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作基礎(chǔ)薄弱，目標(biāo)不清晰，工作模式也不夠科學(xué)合理。因此，研究我國企業(yè)在黨建工作精細(xì)化管理上所存在的不足顯示十分重要。這些不足主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.1對(duì)于黨建工作開展的重要性認(rèn)知不足

我國大部分企業(yè)的管理理念不夠先進(jìn)，存在一定的滯后性，這主要是因?yàn)槠髽I(yè)的管理人員的思想比較陳舊，只注重企業(yè)的短期效益，將工作重心放在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上，因此對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展欠缺考慮，自然忽視了可持續(xù)的發(fā)展理念。黨建工作側(cè)重于思想政治教育，在短期內(nèi)并不能夠給企業(yè)帶來一定的效益，因此管理人員對(duì)黨建工作的開展積極性不高，對(duì)其也不夠重視。長期下去，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部缺乏凝結(jié)力，自然會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成一定的影響和沖擊。

1.2黨建工作的開展目標(biāo)不明確

雖然一些企業(yè)在黨建工作的開展上具有一定的意識(shí)，但是由于工作人員本身對(duì)黨建工作的開展目標(biāo)不夠明確，開展方向也十分模糊，因此會(huì)導(dǎo)致黨建工作和企業(yè)自身的發(fā)展需求不吻合，不夠精細(xì)化也不具備針對(duì)性。因此盲目的開展黨建工作，不但無法發(fā)揮出黨建工作的真正用處，也無法引導(dǎo)企業(yè)的員工提高工作效率，接受不到黨建工作帶來的益處。如此以來，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)與社會(huì)脫節(jié)，對(duì)企業(yè)以及企業(yè)員工的發(fā)展有不利的影響。

1.3黨建工作的開展方式相對(duì)陳舊

很多企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)，還面臨著黨建工作開展方式陳舊老套的問題，這種現(xiàn)象在一些國有企業(yè)中尤其常見。黨建活動(dòng)本來就應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展需求以及社會(huì)的發(fā)展方向靈活性的展開工作，并且要將黨建工作精細(xì)化的展開管理，這樣才能使黨建工作在開展時(shí)具備科學(xué)合理，多元化以及新穎的特點(diǎn)。很多企業(yè)員工在進(jìn)行黨建工作時(shí)，只是下意識(shí)的完成任務(wù)，因此組織的一些活動(dòng)也無法發(fā)揮起有效的作用。企業(yè)員工在思想上無法產(chǎn)生共鳴，得不到熏陶，黨建工作就顯得毫無意義。除此之外，很多企業(yè)對(duì)黨建工作的資金投入力度也不夠大，因此在開展工作時(shí)也不夠順利，無論是場所還是設(shè)施，都比較陳舊，缺乏革新，這個(gè)也是導(dǎo)致黨建工作在開展時(shí)相對(duì)陳舊的原因之一。

1.4黨建宣傳工作的開展力度不足

企業(yè)的黨建思想政治宣傳工作是企業(yè)順利開展黨建工作的前提和保障，它具有一定的促進(jìn)作用。當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，往往很容易忽視宣傳工作，或者出現(xiàn)宣傳力度不夠的情況。這樣一來會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，第一缺乏精細(xì)性，第二缺乏廣闊性，沒有先進(jìn)的理念和廣泛的宣傳，無法利用新媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的幫助，自然也會(huì)成為黨建工作開展的阻礙。

2企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理的重要性

2.1增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行精細(xì)化管理，有著非常重要的意義。首先，它能夠增加企業(yè)的凝聚力。黨建工作對(duì)于企業(yè)的文化以及員工的思想有著非常重要的影響作用，企業(yè)積極展開黨建工作，不但能夠鞏固員工的政治思想，還能夠明確企業(yè)的核心價(jià)值觀念，這些舉措能夠進(jìn)一步增加員工之間的凝聚力，在遇到困難時(shí)，員工能夠齊心協(xié)力幫助企業(yè)共度難關(guān)。其次，精細(xì)化的管理模式能夠?qū)Ⅻh建工作進(jìn)行拆解，將黨建工作變得更精細(xì)化，在企業(yè)的發(fā)展道路上，能夠?yàn)槠髽I(yè)指出更明確更具體的方向，讓口號(hào)性的戰(zhàn)略目標(biāo)變成更實(shí)際更具體的發(fā)展方案，也能進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性。最后，隨著現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，黨建工作結(jié)合多媒體技術(shù)，能夠更加廣泛的弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，真正深入到每一位員工的內(nèi)心當(dāng)中。

2.2激發(fā)企業(yè)活力，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)的活力是企業(yè)的戰(zhàn)斗力。將企業(yè)的黨建工作進(jìn)行精細(xì)化管理，可以激發(fā)企業(yè)的活力，引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的黨建組織是黨的重要組成部分，企業(yè)在發(fā)展的過程中，不但要結(jié)合中央制定的路線前進(jìn)，黨建組織還要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和管理提供幫助。現(xiàn)階段我國的企業(yè)暴露著越來越多的內(nèi)部問題，所以精細(xì)化管理模式可以制定更加明確具體的管理方針來幫助企業(yè)發(fā)展。

2.3提供更加廣闊的發(fā)展平臺(tái)

在企業(yè)的黨建工作中，開啟精細(xì)化的管理模式能夠讓企業(yè)收集到更多行業(yè)內(nèi)最前沿的最新發(fā)展信息，企業(yè)可以借鑒這些發(fā)展信息加以分析，來幫助自身的管理和發(fā)展。精細(xì)化管理不僅可以提高企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，而且能鞏固企業(yè)的行業(yè)地位，讓企業(yè)朝著成熟穩(wěn)定的方向發(fā)展。此外，還能夠加深企業(yè)與政府部門之間的緊密關(guān)系，給企業(yè)的發(fā)展提供更廣闊的發(fā)展空間。

3企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理創(chuàng)新研究

3.1保證黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

對(duì)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行精細(xì)化管理的創(chuàng)新，首要工作就是要確保黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性。企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展從某種程度上來說也影響著國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此企業(yè)要認(rèn)識(shí)到黨組織的核心地位，黨組織對(duì)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。只有保障了我國經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展，才能夠保證黨建工作的有效進(jìn)行，才能對(duì)企業(yè)的發(fā)展提供幫助。此外，企業(yè)要注重全面發(fā)展，要注意關(guān)注員工的思想進(jìn)步，積極開展黨建活動(dòng)，提高員工的個(gè)人素質(zhì)和工作能力。

3.2推動(dòng)黨建工作的信息化發(fā)展

對(duì)黨建工作展開精細(xì)化管理創(chuàng)新，企業(yè)必須緊跟時(shí)代潮流，而信息化發(fā)展是現(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)必然趨勢，在企業(yè)的黨建工作中也不例外。推動(dòng)黨建工作的信息化發(fā)展，首先能夠提高企業(yè)的工作效率，其次能夠提高工作的準(zhǔn)確率。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)能夠借助信息化平臺(tái)建設(shè)黨建工作，可以適時(shí)的對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，對(duì)黨建工作的順利開展有著推動(dòng)作用。除此之外，企業(yè)還能夠適時(shí)的掌握自己的黨建工作進(jìn)程，了解相關(guān)的黨建工作效果，這對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也有著非常重要的作用。

3.3遵從從嚴(yán)治黨的基本方針

從嚴(yán)治黨的基本方針不僅適用于高校或者其他政府部門，在企業(yè)中要進(jìn)行黨建工作精細(xì)化管理模式的創(chuàng)新，也必須時(shí)刻遵從從嚴(yán)治黨的基本方針。從嚴(yán)治黨，這就要求企業(yè)必須遵守黨風(fēng)黨紀(jì)，勤儉廉政，堅(jiān)決反對(duì)和打擊腐敗現(xiàn)象。時(shí)刻落實(shí)黨建工作，讓企業(yè)的員工嚴(yán)格要求自己，做一名合格的黨員，也能為企業(yè)選拔出一批優(yōu)秀的人才，來為后期的黨建工作建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。

4結(jié)束語

做好企業(yè)黨建工作的精細(xì)化管理創(chuàng)新，首先應(yīng)該認(rèn)識(shí)到黨建工作精細(xì)化管理的優(yōu)點(diǎn)，重視對(duì)黨建工作的建設(shè)。其次要帶動(dòng)企業(yè)的每位員工參與到黨建工作中來，明確政治思想，積極為企業(yè)黨建工作的優(yōu)化改革貢獻(xiàn)力量，爭取讓黨建工作為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮出積極的一面，為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)出一份力量。

參考文獻(xiàn)

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