國有參股企業(yè)思想政治工作面臨的問題及解決路徑

李少松

摘要：20世紀末，在我國經(jīng)歷了改革開放之后，經(jīng)濟社會不斷向前發(fā)展，市場經(jīng)濟穩(wěn)步推行，政府的職能從“管理型”政府逐漸轉向了“服務型”政府，市場承擔著更多的經(jīng)營性職能。自此，“政企分開”的改革開展起來。相應地，一些國有參股企業(yè)誕生，這些企業(yè)既保留著原有的黨的組織，又根據(jù)《公司法》設立了董事會、監(jiān)事會等新的管理組織。但企業(yè)的最終目的是為了盈利，因此，在發(fā)展過程中黨建工作及思想政治工作變得越來越弱化，也面臨著諸多亟待解決的問題。基于此情況，本文從國有參股企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀入手，分析其中存在的主要問題，以期有針對性地提出具有建設性的意見，為國有參股企業(yè)思想政治工作提供有價值的參考。

關鍵詞：國有參股企業(yè);思想政治工作;問題;解決路徑

一、國有參股企業(yè)思想政治工作的意義

社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展使得市場呈現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的競爭局面，各企業(yè)都在尋求更加優(yōu)質全面的發(fā)展路徑，借此希望在市場中占據(jù)一席之地。而思想政治工作作為企業(yè)的精神力量之源，受到越來越多企業(yè)的重視。思想政治工作可以改善企業(yè)發(fā)展的總體條件，提高企業(yè)文化的建設水平和文化“軟實力”，從而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供精神動力。

國有參股企業(yè)思想政治工作有利于提高規(guī)范化管理水平，加強與國有企業(yè)和機關事業(yè)單位的聯(lián)系，利用黨建開辟新的發(fā)展業(yè)態(tài)。同時可以提高內部職工的思想政治覺悟，培養(yǎng)職工為企業(yè)、為社會服務的意識。想要提高企業(yè)的黨建思想政治工作，應該從提高職工的思想政治高度入手，這樣才能提高整體核心競爭力和凝聚力。某種程度上，企業(yè)快速平穩(wěn)發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)職工是否具有激情的工作態(tài)度息息相關。可見，國有參股企業(yè)應加強思想政治工作是趨勢所致。

二、國有參股企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

1、思想認識上不重視

就企業(yè)外部而言，十九大提出“堅持黨對一切工作的領導”，要始終堅持“兩個毫不動搖”。在國有企業(yè)座談會上，習近平總書記也曾多次強調國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，但在國有參股企業(yè)在黨建思想政治工作方面的要求并未明確。另外，社會上對國有參股企業(yè)認識不全面，一定程度上將其妖魔化，這直接導致了國有參股企業(yè)信譽下降。在這種復雜的外部環(huán)境下，國有參股企業(yè)便顯得捉襟見肘，無暇顧及思想政治工作的開展。就企業(yè)內部而言，企業(yè)最開始奉行“利益至上”的價值觀念，追求利益最大化，企業(yè)內部更多的重視生產(chǎn)經(jīng)營而忽視了思想政治工作，這使得物質與精神嚴重失衡。基于硬性要求下的思想政治工作單調空洞、創(chuàng)新點少，缺乏應有的活力，職工生產(chǎn)的積極性單單從利益層面無法調動，這種自上而下的忽視使得企業(yè)經(jīng)營的價值并沒有得到充分發(fā)揮。

2、思想政治工作隊伍不健全

思想政治工作隊伍的健全，決定著該項工作的效率與成果。目前，國有參股企業(yè)從上到下，思想政治工作隊伍并不健全，對思想政治工作干部的配備還需進一步加強。企業(yè)中除黨委書記和少數(shù)人員專職外，其他思想政治工作從業(yè)人員均是兼職，加之基層企業(yè)工作內容繁重，大多數(shù)人利用業(yè)余時間完成思想政治相關工作，缺乏專業(yè)性。思想政治工作仍需具有相關專業(yè)性知識的人員開展方能奏效，這些高素質人員恰恰是企業(yè)所缺乏的。

3、思想政治工作隊伍專業(yè)素質較低

當今時代是知識大爆炸的時代，利益的過分追求容易導致人們精神上的空虛，思想政治工作顯得愈發(fā)重要。黨的十八大后，國家從上到下，從政府機關到國有企業(yè)，再到參股企業(yè)掀起一股黨的思想理論學習的熱潮。十九大更是確定了黨管一切的總基調，這就要求思想政治工作的質量要有所提高，而黨建思想政治隊伍的專業(yè)素質是思想政治工作提高的關鍵。當前，國有參股企業(yè)從事黨建工作的人員一般為年齡較大的退休職工，思想上與時代的脫節(jié)使得其缺乏一定的創(chuàng)新性，無法滿足新時代對思想政治工作的新要求。

4、思想政治工作相關制度不健全

目前，沒有明確的關于國有參股企業(yè)思想政治工作方面的制度，大部分制度是針對機關事業(yè)單位、國有企業(yè)頒布，而國有參股企業(yè)只是參照執(zhí)行，這就導致制度沒有強制力，工作要求不嚴格。思想上和行為上并不加以重視。

三、國有參股企業(yè)思想政治工作的解決途徑

1、加強思想政治工作的重視程度

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的精神動力之源，企業(yè)中與生產(chǎn)經(jīng)營有關的所有活動都能夠用到科學的理論思想，因此，國有參股企業(yè)應該重視思想政治工作。提高思想政治工作的方法有很多，可以進行理念創(chuàng)新，企業(yè)中最小的單位是班組長或者科室，相當于企業(yè)的細胞，只有提高班組和科室對思想政治工作的認識，才能提高整體的重視程度。這就需要依靠員工，依靠企業(yè)管理層的優(yōu)秀領導。在這個過程中要堅定走中國特色社會主義發(fā)展路線，結合企業(yè)的實際情況，貫徹落實黨的發(fā)展方針，用黨的先進理論去指導企業(yè)發(fā)展，另外，創(chuàng)新工作方法，開展多種多樣的實踐活動，豐富和鞏固員工的思想理論。

2、健全思想政治工作人員隊伍

思想政治人員隊伍是企業(yè)思想政治工作開展的主體，企業(yè)應該按照實際情況，配備相應的專職人員。首先，思想政治工作專職人員應該是黨員或者積極分子，在建立起隊伍的基礎上，要對隊伍人員進行相應的技能培訓，使其進一步明確思想政治工作的任務和目標，將企業(yè)文化融入思想政治教育工作當中。其次，人員隊伍應做到加強黨員與員工的聯(lián)系，定期做好思想?yún)R報工作，黨員領導要引領普通員工不斷向前，這樣才能不斷提高企業(yè)的黨建思想政治工作。

3、提高思想政治工作人員隊伍的專業(yè)素質

黨的十九大報告中提出“社會主義核心價值觀是最持久最深遠的力量”。[3]思想政治工作人員素質的提高是企業(yè)思想政治工作的重點任務。應堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想作為有力指導，重點提高他們的思想理論基礎。在提高理論基礎的同時還應加強職工精神文明建設，比如，結合時代發(fā)展要求開展 “不忘初心，牢記使命”主題教育，通過一系列的教育實踐活動，提高工作隊伍理論聯(lián)系實際的工作方法，全方位地增強其綜合素質。當然，人員素質的提高不是一朝一夕就能解決，要時刻講究穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印去培養(yǎng)，這樣才能真正將他們的素質提升，真正促進企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

4、建立參股企業(yè)思想政治工作體系

合理合情的制度是工作有序開展的必要條件。思想政治工作要有章可循。國有參股企業(yè)應嚴格按照政府機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)的標準，建立思想政治工作體系，不斷完善制度體系，并從上而下地嚴格落實，加以重視。

5、堅持黨的全面領導

堅持黨的全面領導是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。在提高企業(yè)效益，增強市場競爭力的同時應把黨的領導、黨的建設融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，確保服務黨和人民的切身利益。從國家層面來講，要逐漸建設和完善具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度。政府和各個執(zhí)行單位要按照政策精神，堅持“兩個一以貫之”，更好發(fā)揮公有制經(jīng)濟的領頭作用。把方向、管大局、保落實，確保黨和國家方針政策、重大部署在國有參股企業(yè)得到堅決貫徹執(zhí)行，積極探索企業(yè)黨的建設有效途徑方式，切實提高國有參股企業(yè)思想政治工作水平。

四、結語

回顧過去，憧憬未來。我國社會主義市場經(jīng)濟經(jīng)濟在不斷發(fā)展，經(jīng)濟全球化程度的進一步加深也使得企業(yè)面臨著更多的機遇和挑戰(zhàn)，在這種情況下，物質與精神建設需要并駕齊驅。國有參股企業(yè)應該加強和完善思想政治工作，在思想上占據(jù)領先優(yōu)勢，才能在實踐中獲得新的發(fā)展動力，為國家和社會的進步貢獻更大的力量。

參考文獻

[1]李北然.企業(yè)基層黨建思想政治工作方法的研究[J].辦公室業(yè)務，2016（08）：32-33.

[2]張裕貴.新常態(tài)下加強國企政工干部隊伍建設淺析 [N]. 晉中日報 ，2017-07- 31（4）.

[3]李敬.全面建成小康社會視域下探析人的自由全面發(fā)展[J].領導科學論壇，2019（7）.