關于加強煤礦基層黨支部思想政治工作的幾點建議

【摘要】在煤礦企業做好基層員工思想政治工作是實現企業安全高效生產的重要舉措。本文首先對于煤礦基層黨支部思想政治工作的重要性進行了分析，之后從幾個角度來分析煤礦基層黨支部思想政治工作的開展要點，如提高黨務工作者的素質、發揮黨員的核心作用、重視黨組織基層班子建設，希望可以提供一些參考。

【關鍵詞】煤礦企業? 基層黨支部? 思想政治工作

引言：煤炭是我國重要的基礎能源，隨著我國經濟體制的改革與發展，人們的思想也空前開放，而在煤礦企業當中，一方面對于生產的安全性有了越來越高的要求，在另一方面，由于基層員工思想越來越活躍，所以黨支部的思想政治工作正面臨著新的問題。如何開展有效的黨支部思想政治工作成為了一個重要問題。

一、煤礦基層黨支部思想政治工作的意義

煤礦基層黨支部對于高效安全生產意義重大，為了更好地發揮出黨組織戰斗堡壘的作用就需要重視黨支部的建設。在工作中黨支部應當及時健全規章制度，對機制進行創新，激發起工作人員的活力與動力，從而鞏固黨的基礎建設。基層黨支部在生產工作中需要積極參與到安全生產管理工作當中，這是激發基層黨支部內在活力的重要前提，具體來說，基層黨支部可以對安全生產與企業效益之間的關系進行平衡，在工作中不斷糾偏，而對于安全生產當中的重點與難點，則可以直接參與管理，開展宣傳工作。

隨著我國經濟體制改革的不斷深入與新技術的推廣使用，企業普遍都在由勞動密集型向技術密集型過渡，煤礦企業也是如此，所以煤礦企業的職工與過去相比，隊伍更為年輕，思想更為開放，對于生活方式也有了多元化的追求。而煤礦企業傳統的管理側重于行政管理與技術管理，對于員工內心情感以及訴求方面的關注不足。所以基層黨支部要對于煤礦企業的管理工作查缺補漏，及時分析員工的心理動態，將日常管理與思想政治教育工作結合起來，形成更為健全的企業管理體系，同時可以保持黨員先進性，將黨建工作與企業的發展結合起來。

二、做好基層煤礦黨支部思想政治工作的建議

（一）提高黨務工作者的素質

基層黨組織是全面貫徹實施黨的方針路線的基礎，但是很多企業由于片面重視經濟效益，對于黨建工作的重要程度認識不足，受此影響，很多煤礦企業的黨支部都普遍存在著黨務工作者素質與業務能力不足的問題，其所開展的黨建宣傳工作也同樣無法起到應有的作用。除此之外，基層黨建工作中存在著統籌安排水平不足、工作方式陳舊的問題。所以需要在基層黨組織實行以下兩點：

1.實現一崗雙責，生產黨建一手抓

基層黨支部書記不僅有著黨組織建設的職能，同時在實現安全生產、提高基層員工凝聚力方面起著不可替代的作用，所以對于其能力的要求體現在多個方面：要具備強大的組織領導能力，為企業的發展、黨組織的建設提供正確的決策，有良好的政治素養與優良品德，在生產方面，對于安全生產與經營管理都有足夠的了解，可以將安全生產、企業經營與黨建工作結合起來。在日常工作中可以將員工思想整合匯總，從而發現、解決問題。

2.在工作中充當先鋒模范作用

得到基層員工的支持與依賴是順利開展思想政治教育工作的重要前提，所以基層黨組織工作者需要在工作中嚴于律己，盡忠職守。對于自身工作中的不足之處要開展自我批評，從思想與行動兩個方面尋找自己的不足之處，提高服務意識。可以說只有贏得了員工的認可，才能讓工作中的問題迎刃而解，發揮出基層黨建與思想政治教育的作用來。

（二）積極深入群眾，提高企業凝聚力與向心力

把握員工思想動向是順利開展各項思想工作的重要前提，捕捉問題的苗頭，從而預先提出可行的思想教育方法與策略。在工作中堅持掌握員工的思想動向、留意員工的情緒以及工作生產情況，從細節入手掌握規律。只有掌握了基層職工的思想動向，才能讓思想政治教育工作有的放矢，爭取主動權，保證工作質量。

基層黨組織要積極參與到和諧企業建設工作當中，在企業發展中形成向心力。當前由于人們獲取信息更為便利，所以員工思想也容易產生波動，所以需要在日常工作與生活中了解員工的心理變化狀態，基于企業和諧穩定發展來有針對性地開展思想教育工作。舉例來說，某煤礦企業針對當前生產條件較差、員工人心不齊的現狀開展了“推廣和諧企業文化，我們都是一家人”的活動，在教育中重視責任意識，從而理順員工情緒，化解員工矛盾，做到與基層員工同甘苦、共患難，與此同時，黨支部同步推廣幫扶行動，堅持真情關懷、以情感人，為職工申請醫療求助金、為員工子女提供助學金。通過多種思想政治教育工作的開展，讓基層員工感受到了黨支部的溫暖，更好地融入到黨支部當中。

（三）重視基層黨組織班子建設

重視基層黨組織建設，而基層黨組織建設可以從三個角度出發：第一，發揮基層黨支部的作用，加強員工的凝聚力，該部分建設可以與服務型黨組織的建設同步進行，讓黨員深入群眾，以點帶面，實現安全生產，率先推廣新技術、新工藝，實現企業生產與經營理念的創新;第二，加強黨組織職能，在企業內部形成明確的分工，與支委聯合共同組織思想建設工作，明確目標與重點，增進成效;最后，黨員在生產中要主動承擔班組長的職務，所以應當選派業務能力好、技術過硬、在基層職工中具有一定威信的黨員干部充當，切實起到先鋒模范帶頭作用，在班組內積極充當政工員，為基層職工排憂解難。

在日常工作中，黨員應當積極承擔安全生產把關員的角色，對于不規范的生產行為要堅決杜絕，嚴格遵循標準來要求所有工作環節，尋找安全隱患、解決安全漏洞，全面實現煤礦企業的安全生產，同時鼓勵基層黨員為黨組織的工作獻言獻策，做到集思廣益。在成本管控方面，要組織黨員干部圍繞生產與經營，提供合理化建議，不斷進行改革與創新，降低企業運行成本，提高工作效率，將黨組織與企業的發展建設結合起來。

（四）實現企業的可持續發展

企業的生存與發展都決定于自身的效益，相應地，企業黨組織所開展的思想政治教育工作也不能脫離開生產經營工作中遇到的各種問題。結合現階段我國市場經濟發展的情況來看，企業發展過程中需要加深對新常態的認識，認識新常態、了解新常態，將其作為企業發展與改革的基本點。將黨建與生產結合起來，以生產革新的需要來開展黨建工作，并應用黨建工作來實現對生產的指導。基于新常態來探索思想教育的方法與途徑，建立起長效的心理輔導機制。

實現企業可持續發展的另一方面就是讓員工對企業在內心情感上有更為充分的接受與認可，從而讓員工在精神上有寄托與歸宿，將員工的個人發展與企業的可持續發展結合起來，以自身崗位為立足點，發揮主觀能動性，提高工作效率。所以這離不開黨支部的團隊建設、家園文化建設工作的開展，向員工及時普及與推廣價值觀念，讓員工了解企業所提倡與反對的是什么。結合員工的需要來開展文化體育活動，增進團隊凝聚力與員工的集體榮譽感。除此之外，在基層黨組織建設工作中，黨員干部要深入員工，廣泛收集員工的意見與建議，并積極解決員工在生產與生活中的問題。員工形成了歸屬感，認為自己被關注、被重視，就能更加積極主動地投入到生產工作中，為企業的可持續發展貢獻自己的力量。

三、總結

在前文分析中不難發現，企業基層黨支部的思想政治工作對于黨組織成員的素質有較高的要求，不僅需要貫徹安全生產的各項理念，更要為基層員工排憂解難。這是保證煤礦企業員工工作能力的重要舉措，也是實現企業安全高效生產的關鍵前提，所以在新的時代背景下，如何做好黨支部基層黨建工作極為重要。

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作者簡介：趙軍（1972-），男，山西省孝義市人，2013年7月畢業于鄭州輕工業學院，本科，現為政工師。