新形勢下發揮工會組織優勢彰顯企業黨群工作新活力

魏登科

摘 要：在黨的十九大的號召下，各級單位都在積極提高新形勢下群眾工作的能力。工會組織是我國黨與職工之間聯系的橋梁和紐帶，也是做好群眾管理工作的重要方面。在新形勢下積極發揮工會組織的優勢，不僅可以提高職工和群眾工作的能力，還能夠全面提高黨群工作的水平，彰顯企業黨群工作新活力。本文主要闡述了在新形勢下工會組織的主要特點和優勢，簡單論述了黨的十九大中關于“提高做好新形勢下群眾工作能力”的要求，重點論述了如何在新形勢中發揮工會組織的優勢彰顯企業黨群工作的新活力，希望能夠為更多企業在提高自身工作水平和職工工作能力方面提供借鑒。

關鍵詞：新形勢、工會組織、企業黨群、工作新活力

一、引言

企業黨群工作一直是企業黨建工作的重要方面。隨著時代的發展，信息化時代逐漸到來，互聯網應用范圍逐漸擴大[1-3]。各大企業在發展中都完成了轉型和升級，不論是經營理念還是管理模式和方法都發生了變化，因此做好企業的黨群工作不僅對企業文化建設有一定的幫助，還能夠促進企業的全面發展。

二、新形勢及工會組織簡介

（一）新形勢分析

新形勢、新特點是當今時代經常被提及的一個名詞，關于“新形勢”一些政治學專家對其定義和范圍做了具體的說明。新形勢是指堅持以馬克思主義的指導思想，堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平總書記的中國夢為指導思想，全國人民共同為社會主義建設提供更加豐富的思路，為中國特色社會主義理論體系建設提供更充足的依據，為完善中國特色社會主義制度提供保障。這是為中國共產黨的工作開辟的新天地，也是為中國民族發展和復興提供的新機遇。簡單理解就是在社會的發展、經濟政治的進步中，黨和國家都面臨著新的機遇和挑戰，為了適應時代的發展，加快中國特色社會主義的建設步伐，黨和國家的各個部門應該認清時代發展的新形勢和新環境，及時抓住機遇，勇敢面對挑戰。

（二）工會組織簡介

工會組織是由社會主義勞動者組成的特殊的具有社會性質的組織，是社會主義勞動者利益的代表機構。工會組織在勞動關系中發揮著非常重要的作用，對勞動關系的形成和變化具有直接影響，主要反映了勞動者經濟生活等需求。工會組織是以勞動者的代表身份而存在的，將勞動關系中的基本問題與雇主進行交流，能夠維護勞動者的權益[4-6]。工會成為市場經濟中勞動關系的重要組成部分，對勞動者的權益和市場經濟的活力都有著非常重要的影響。

三、新形勢下企業黨群工作的現狀

目前，隨著時代經濟的發展，信息化時代的到來影響了企業的發展和轉型。為了順應時代發展的需求，許多企業都進行了變革和升級，加強了與互聯網時代的聯系。伴隨著企業的變革，企業的發展理念和管理模式也會隨著受到影響，企業的黨群建設工作也必須進行完善，做到與時俱進。

在大數據時代，經濟和思想都呈現了多元化的狀態，企業文化和思想也受到了沖擊。特別是數據信息獲取方式的便利化讓員工的價值取向和價值觀念受到了影響。目前，企業中的職工多數為80后和90后，他們在大數據時代成長，對于手機、互聯網等新媒體的依賴程度較大，加劇了職工思想的多元化。這是目前企業黨群建設必須面臨的一個問題。

不僅如此，當前多數企業的黨群建設工作的主旨思想觀念過于陳舊，缺乏創新意識，并且建設的活動和方法也無法順應時代的發展趨勢。因此企業的黨群建設工作效果有待提高。同時，在企業黨群建設工作中，工會組織的表現力越來越低，服務模式有待轉變。傳統的工會組織的服務模式都是福利性和活動型，缺乏活力。工會組織應該積極拓展工作的領域、轉變工作方式，利用工會組織的優勢全面推動企業的黨群建設工作。

四、如何發揮工會組織優勢做好企業黨群工作

在新形勢下發揮工會組織的優勢做好企業黨群工作，需要認清黨建工作的現狀，轉變工會組織的工作模式，加強與職工之間的溝通和交流，把握職工的思想動態。此外，企業在工作中要樹立典型，加大對先進職工的表彰，關注職工的思想變化，建設優秀的企業文化，全面做好企業的黨建工作。

（一）加強交流展示，增強企業活力

做好企業的黨群工作，首先要正確看待企業與職工之間的關系，加強與職工之間交流互動，全面增強企業的活力。一個優秀的企業，職工和管理層之間一定是平等和諧的。所以要做好黨群工作，企業需要為職工提供交流平臺，加強與職工的交流。傳統的企業黨群工作建設中都是以管理層人員的意識為主的，從而不利于激發企業的黨群建設工作活力。企業應該改變傳統的方式，采取平等討論的方法討論事情。首先，領導確定一個主題，然后讓職工從多方面進行討論、交流，各抒己見，發揮集體的智慧，最終達到教育的目的。例如關于習近平總書記提出廉政建設，企業在進行黨群工作時，就可以“廉政建設”為主題，舉行一場演講比賽，讓職工結合自身的崗位和工作職能探討如何加強企業的廉政建設。通過這樣的方式，不僅可以貫徹黨的精神，同時通過切身的體會加強職工對廉政建設、愛崗敬業等思想的認識;通過這樣的活動也可以增強企業的活力，推動企業文化建設。

（二）展現典型事例，做好帶頭作用

加強企業的黨群工作，不僅要搭建平等交流的平臺，增強企業的活力，還應該對企業中的優秀典型事例進行展示，發揮典型職工的模范帶頭作用。職工受到各種信息的沖擊，在思想上會存在片面化的看法。針對這種情況企業在開展黨群工作時應該積極開展相關的思想建設活動，對企業中普通職工的優秀代表事例進行展示，對優秀職工進行表彰;同時組織其他職工對先進事例進行討論學習。不僅如此，工會也可以在企業中舉行關于“顧大局、講原則、比貢獻”的活動，積極鼓勵職工參加，充分調動職工的積極性。

（三）創新工作內容，發揮職能作用

傳統的企業黨群建設的方法和內容已經逐漸不能適應時代發展的需求，在當前時代促進企業的黨群建設應該積極對黨群工作內容進行更新。做好企業的黨群工作是企業健康發展的基礎，是推動企業全面發展的重要內容。因此要對企業黨群的工作內容進行創新豐富，做到與時俱進。在內容的創新豐富中，企業要堅持以馬克思主義、中國特色社會主義理論體系、習近平總書記的中國夢思想理論為指導，努力提高職工的職業操守和職業素養。同時，在做好黨群工作時，黨政工團應該積極發揮其職能作用，把企業的物質建設和精神文明建設相結合，培養職工良好的職業道德。加強企業的黨群建設也是企業文化建設的重要方面，通過優秀的企業文化和良好的企業氛圍能夠推動企業的全面發展。