構筑國有企業“互聯網+思政”體系探索

付雷

摘 要：思想政治工作是企業長期發展的重要影響因素，是一項轉化和塑造員工的思想、感情、心理、行為的工作，它能夠促進企業文化建設的健康發展，激勵和引導廣大員工積極投身企業生產經營中心工作，實現企業與個人的共同發展。在“互聯網+”背景下，員工處于信息爆炸的時代，思想動蕩較為嚴重。如何利用“互聯網+”做好思想政治工作，值得我們深入研究，需要我們提出新思路和新舉措。

關鍵詞：互聯網+;思想政治工作;創新路徑;新媒體

1 我公司思想政治工作現狀及存在問題分析

目前，我公司開展思想政治工作主要有黨委理論中心組集中學習、購置發放教育用書、開展職工思想動態調研、開展面對面談心交流、組織職工開展政研工作等形式。總的來說存在問題主要為：

一方面我公司年輕員工占比高。伴隨互聯網成長的八零后、九零后員工，思維更加網絡化，在豐富的信息熏陶下，思維方式和知識層次都有較大的變化。他們思想活躍，比較強調自我和個性，傳統的思想政治工作對于年輕員工的吸引力較弱;在學習方面，國企年輕員工不再滿足于說教式的教育，更加希望發表自己的看法，在新的環境中擁有自己的話語權。在工作方式上，年輕員工開展思想政治工作，更希望依賴于新媒體手段，傳統的工作方式若不能與新媒體相銜接，容易被認為是俗套、低效率的行為。

另一方面我公司目前員工經常需要因公外出，工作地較為分散，大家很難在同一時間段集中，會議學習和集中教育效率低下，效果不明顯。而作為便捷辦公軟件的“企業OA”，微信工作號等宣傳工具雖然更加便捷地實現宣傳教育，但是宣傳內容主要是展現我公司的新聞動態，對員工思政教育的探索有待加強。

2 國有企業互聯網+思政工作體系的構建路徑

2.1 抓好人才培育，組建新時代政工人才隊伍

互聯網思維屬于新興的思維模式，這一思維模式對傳統思想觀念存在著比較大的沖擊。因此要注重加強思想政治工作隊伍建設，引進優秀工作人員，充實工作隊伍，打造高素質工作團隊。政工人員要更新思想觀念，主動接受且善于利用新媒體開展思想政治工作，通過互聯網的便捷和高效及時、詳細掌握員工的思想動態，然后有針對性的開展輔導，促進思想政治教育實效性提升。此外，分管思政工作的領導層也要加強自身學習，熟練掌握新媒體應用技能，能有效提出不同方法開展思想政治工作，以便對思政工作的開展作出科學合理的決策。

2.2 建立有效管理機制，在制度和管理上提供保障

互聯網的開放性、共享性和多樣性等特點注定了互聯網既對員工思想有促進作用也有消極影響。因此我們有必要建立思政信息管理機制和完善網絡監督管理規章制度。在健全工作機制的過程中，不斷提升政工工作人員的信息化應用能力，有效的制度和體系能夠實現對思政信息內容的搜集、分析及應用等環節進行科學化管理，使員工明確管理目標和要求，增強紀律性和自覺性，自覺抵制不良信息。其次要成立專門的政工信息管理小組，將網絡信息化充分貫徹到思政工作的整體發展過程中，在員工中普及網絡化的相關知識內容。最后要構建預警應急機制，明確各個層面思政人員自身的責任，在遇到輿情危機時，及時處理這些不良信息，能夠做到不慌不亂，使負面信息在企業中無法得以擴散。

2.3 創新方式開展宣傳工作，選好思政工作載體

互聯網+體系的創建要順應新媒體時代的要求，充分利用新媒體開展思想政治工作，促進工作實效性提升。不但要要注重利用微信、企業OA、官方網站上傳學習資料，還要用時下較為潮流的手段展現出社會主義核心價值觀和企業文化，讓廣大員工愿意主動接受感染和熏陶，在輕松自在的環境下，自覺學習相關內容，提高思想政治覺悟，有效投入日常學習活動當中。如將員工身邊的案例、新聞、故事等融入思想教育之中，關注社會熱點，以職工喜聞樂見的幽默風趣的形式，通過互聯網新媒體如抖音公眾號等平臺展示給員工，員工自身參加了宣傳的過程，其認同感更高，思想政治工作建設的效果也會大大提高。

2.4 動態調整工作思路，提升思政工作業務素養

當前社會發展瞬息萬變，員工思維也不斷變化。這就需要政工人員要不斷總結新媒體時代的特點和要求，動態調整思想政治工作方法，創新思想觀念。例如，可在集團網站、企業報刊上建立專門的思想政治工作網頁。進而有利于增進相互聯系，讓領導及時掌握員工思想動態，有針對性的開展輔導，促進工作效率提升。還可以發揮新媒體優勢，增進交流互動，及時解答員工遇到的困難，排解他們的困惑，讓思想政治工作取得更好效果。要注重思想政治工作內容的更新，把握時代脈搏，及時學習最新知識。還要對員工進行心理輔導，加強心理健康教育，排解他們的不良情緒，凈化員工心靈，培養他們高尚情操，豐富思想政治教育內涵，提升思想政治教育實效性。

2.5 拓展新媒體工作職能，培養員工接受教育的新理念

傳統的教育培訓活動，方式單一，耗時費力，而互聯網技術的應用，為我們創新教育培訓方式提供了良好的平臺。因此，我們要利用互聯網新媒體的拓展功能，一方面對員工進行業務培訓，提高員工的業務能力，樹立良好形象。這種利用互聯網平臺的培訓與傳統的集中培訓相比，具有可以突破時間和空間限制、降低成本、擴大培訓面、工作與培訓兩不誤的優點;另一方面，可以利用互聯網新媒體對員工進行政治思想教育培訓，如可以利用掌上課堂 APP 開設黨史講座、黨章黨建學習、先進典型等欄目，組織黨員和員工進行自學與線上互動交流討論。通過這種“精準教育”讓每一名黨員和員工都可以“化整為零”，用碎片化的時間進行學習交流，不斷提高政治思想覺悟。同時，針對部分員工可能受網絡不良信息的影響，政工人員需要加強引導，讓他們掌握正確的鑒別方法，并引導員工多瀏覽積極、健康、傳播正能量的信息，從而激發員工的工作動力和熱情，鍛煉堅強的毅力，努力為企業發展貢獻力量。