抓實(shí)黨建工作，推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展

楊煉紅

摘 要：黨建工作是國有企業(yè)改革發(fā)展中非常重要的一大推動(dòng)力，有著顯著的指導(dǎo)作用。所以，國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)注重黨建工作的開展，并且采用多樣化的措施推動(dòng)該項(xiàng)工作的落實(shí)，以便達(dá)成理想的黨建工作質(zhì)量，促使國有企業(yè)創(chuàng)新改革發(fā)展。為此，本文主要從國有企業(yè)黨建工作中存在的問題著手，之后提出了相應(yīng)的措施。

關(guān)鍵詞：黨建工作;國有企業(yè);改革發(fā)展

黨的十九大以來，習(xí)近平總書記明確提出，堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)重視基層黨組織建設(shè)，并且將廣大黨員干部的帶頭作用充分體現(xiàn)出來。可以說，黨建工作對于國有企業(yè)改革發(fā)展而言意義重大，能夠?yàn)槠涮峁┯辛Φ恼伪Ｕ稀２贿^因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)的影響，導(dǎo)致當(dāng)前很多國有企業(yè)大都側(cè)重于經(jīng)濟(jì)效益，對于黨建工作比較忽視，導(dǎo)致該項(xiàng)工作難以有效落實(shí)，作用自然不能充分發(fā)揮出來，嚴(yán)重阻礙到國有企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就這一方面來說，加強(qiáng)抓實(shí)黨建工作，推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展探究意義重大，具體分析如下。

一、國有企業(yè)黨建工作中主要存在的問題

1.領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯

就國有企業(yè)黨建工作開展而言，其中最為關(guān)鍵的一大問題便是組織機(jī)構(gòu)的核心領(lǐng)導(dǎo)能力。如果領(lǐng)導(dǎo)核心作用能夠得到充分的發(fā)揮，那黨建工作的開展便能得到更多的支持，效果也會更加的明顯。不過就當(dāng)前情況來看，國企領(lǐng)導(dǎo)普遍側(cè)重于經(jīng)濟(jì)效益，對于黨建工作比較忽視，領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮自然更加無從提及。

2.工作機(jī)構(gòu)不完善

在國企黨建工作開展中，普遍存在黨建工作機(jī)構(gòu)不完善這一問題。隨著社會不斷發(fā)展，國企發(fā)展形勢也在不斷變化，所以需要黨建工作機(jī)構(gòu)也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣才能更好與企業(yè)發(fā)展要求相契合。不過就實(shí)際情況來看，很多國有企業(yè)并沒有認(rèn)識到這一點(diǎn)，黨建工作的各個(gè)方面都在沿用傳統(tǒng)模式，不僅難以激起廣大職工參與積極性，而且工作效果也十分不明顯。

3.黨建工作形式單調(diào)

在市場經(jīng)濟(jì)背景下，部分國企覺得黨建工作不能帶來顯著利益，從而將其當(dāng)做是一種“累贅”，開展過程中基本是應(yīng)付了事，工作形式非常單調(diào)，缺乏足夠的創(chuàng)新。同時(shí)，統(tǒng)一、任務(wù)性的活動(dòng)比較多，而特色化的活動(dòng)則非常少，甚至是直接沒有，基本就是為了應(yīng)付上面的任務(wù)走走形式，這種活動(dòng)導(dǎo)致黨建工作的價(jià)值很難得到體現(xiàn)，極大影響到企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力。

二、抓實(shí)黨建工作，推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展措施

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心作用

在國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)上，黨必須得始終堅(jiān)持，毫不動(dòng)搖。即絕對不能將黨的領(lǐng)導(dǎo)虛置化，也不能使黨的領(lǐng)導(dǎo)游離于公司法人治理結(jié)構(gòu)外。國企是黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)，所以應(yīng)該加強(qiáng)注重黨建工作的開展，并且積極進(jìn)行創(chuàng)新，使得黨組織政治核心作用能夠與國企改革發(fā)展有效融合，為企業(yè)健康發(fā)展提供助力。同時(shí)，還應(yīng)該將國企改革政策文件精神貫徹落實(shí)，在企業(yè)各個(gè)方面都應(yīng)該體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷進(jìn)行國企領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制的完善。

此外，對于黨組織與國企領(lǐng)導(dǎo)來說，應(yīng)該給予基層員工更多的關(guān)心和關(guān)愛，并且深入基層了解普通職工的工作需求與生活需求，并盡可能的滿足，使得他們對于企業(yè)能夠有著更多的獲得感與認(rèn)同感。積極進(jìn)行當(dāng)基層組織的建設(shè)，配備專門的黨務(wù)干部，最大程度上避免基層組織有黨員無組織問題的發(fā)生。通過這種方式，必定能夠促使黨建工作作用充分的發(fā)揮，提升國企核心競爭力與凝聚力，推動(dòng)廣大職工全身心投入至企業(yè)改革發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)理想的發(fā)展目標(biāo)。

2.提升黨組織組織力

對于廣大國有企業(yè)而言，應(yīng)該準(zhǔn)確定位自身發(fā)展情況，緊扣改革發(fā)展實(shí)際，明確創(chuàng)新思路，然后在此基礎(chǔ)上合理開展黨建工作，有效強(qiáng)化基層黨組織組織力，為國企發(fā)展提供指向標(biāo)，具體可以從以下幾方面著手：一是在政治建設(shè)中強(qiáng)化組織力。國有企業(yè)應(yīng)該將黨的政治建設(shè)擺在首要位置，不斷開展多樣化的黨建活動(dòng)，吸引廣大職工和黨員干部積極參與其中，有效強(qiáng)化黨建工作質(zhì)量。在這一過程中，還應(yīng)該加強(qiáng)職工的國學(xué)修養(yǎng)培養(yǎng)，具體可以通過集中培訓(xùn)、發(fā)相關(guān)書籍等方式進(jìn)行;二是在基層基礎(chǔ)夯實(shí)中強(qiáng)化組織力。具體需要完善責(zé)任制度，使得責(zé)任能夠落實(shí)到個(gè)人，從而有效打破黨建與中心工作兩張皮;三是在隊(duì)伍鍛造中強(qiáng)化組織力。具體需要加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，注重廣大職工與黨員綜合素質(zhì)與能力的培養(yǎng)，促使黨建工作順利進(jìn)行;四是在主體責(zé)任落實(shí)中強(qiáng)化組織力。國有企業(yè)應(yīng)該將黨建工作納入到全面目標(biāo)責(zé)任考核范疇中，健全黨建工作問責(zé)機(jī)制，合理應(yīng)用多樣化的督促方式，如誡勉談話、提醒教育等等，使得黨建工作更加的制度化與規(guī)范化，推動(dòng)其作用更加充分的發(fā)揮。

3.加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)中心的有機(jī)結(jié)合

習(xí)近平總書記提出：“黨政軍民學(xué)，東南西北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。”在這種背景下，國有企業(yè)應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變自身觀念，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)其與企業(yè)中心的有機(jī)結(jié)合，促使改革發(fā)展的推進(jìn)，具體可以從以下幾方面著手：一是完善獎(jiǎng)懲制度。對于黨員干部在黨建工作開展中態(tài)度不好、表現(xiàn)不佳等情況，應(yīng)該開展批評教育，而對于表現(xiàn)優(yōu)異，積極落實(shí)工作的黨員干部，應(yīng)該當(dāng)眾進(jìn)行表揚(yáng)，使得他們能夠再接再厲;二是對于一些較為重要的工作，應(yīng)該加強(qiáng)重視，適時(shí)展示其完成情況。與此同時(shí)，還應(yīng)該積極建設(shè)“黨建墻”，以便達(dá)成一種警示性的作用，使得廣大黨員干部能夠認(rèn)清自身職責(zé)，積極投入黨建工作中;三是在下基層調(diào)研工作中，應(yīng)該增設(shè)“黨建窗”。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該經(jīng)常性的下到基層調(diào)研，并且做到“三先”，具體是先講黨建工作、先說黨建工作與企業(yè)中心工作的有機(jī)結(jié)合、先談紀(jì)檢工作，為黨建工作的開展提供有力支持，促使國有企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成。

三、結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前國有企業(yè)改革不斷向縱深推進(jìn)，所面臨的壓力和挑戰(zhàn)也越來越多，國有企業(yè)黨組織應(yīng)發(fā)揮好政治引領(lǐng)作用，強(qiáng)化黨建工作的主體，將黨的政治建設(shè)落到實(shí)出，全面從嚴(yán)治黨，做到抓鐵有痕、踏石留印，為國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。不斷將黨員教育學(xué)習(xí)常態(tài)化，從行動(dòng)到思想理念上與黨組織保持高度一致，致力于國有企業(yè)改革浪潮中。同時(shí)，國企黨委應(yīng)做好頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建完善的黨建工作管理體制，重點(diǎn)突出黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，針對黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，尋找出有效的治理措施。

國有企業(yè)要想更好實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展目標(biāo)，應(yīng)該加強(qiáng)注重黨建工作的落實(shí)，并發(fā)揮其指導(dǎo)作用。而在黨建工作實(shí)際開展中，應(yīng)該充分考慮大國企戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并且與生產(chǎn)實(shí)際有效結(jié)合，只有這樣，才能有效提升黨組織的影響力與地位，從而更好引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。