新時代國有企業黨建工作創新與轉型的實踐體會

東鋒

摘 要：黨建工作是國有企業深化改革與穩定發展的基礎，新時代對國有企業黨建工作質量提出了更高的要求。因此，國有企業需結合黨中央方針，對黨建工作重點準確把握，大力推進黨建工作的創新與轉型。

關鍵詞：新時代;國有企業;黨建工作

新時代下，我國國民經濟建設呈現出高質量穩定發展的態勢，國有企業的改革發展任務出現了一定的改變。基于本種情況，國有企業相關人員就需要對黨的十九大精神深入學習與領會，通過黨建工作創新、轉型實踐活動的實施，促使國有企業的黨建工作水平得到不斷提升。

一、新時代國有企業黨建工作重點

在黨建工作實踐中，既需要將黨建工作一般規律嚴格遵循下去，又要對國有企業黨建工作的特殊性準確把握。通過對國有企業黨建工作重點進行明確，能夠更加針對、高效的實施各項策略，以便達到黨建工作水平提升的目標。

1.堅持黨的領導

習近平總書記指出，只有充分堅持黨的領導，方可以實現民族復興的重任。國有企業的穩定改革與發展，也離不開黨的領導[1]。針對一些重大發展問題，需要將黨組織研究討論的前置程序切實貫徹下去，逐步對重大決策制度實施方案進行完善與優化，以便將黨組織的領導作用充分發揮出來。國有企業黨建工作者需要對黨的建設工作經驗、教訓等積極總結，依據新時代的目標要求科學調整優化黨建工作重點，在生產經營各項領域內充分落實黨的領導。要針對國有企業的人員調動、獎懲機制構建等，給予相應的指導和建議。

2.強化政治建設

為貫徹黨中央的方針要求，國有企業需要將政治培訓活動分批開展下去，促使國有企業領導班子、普通黨員的政治覺悟與能力得到有效提升。要將各項準則、條例要求落實下去，對黨性鍛煉大力強化。通過教育引導工作的實施，幫助廣大黨員將四個意識牢固樹立起來，堅持正確的立場與原則，高度統一于黨中央。

3.完善紀律建設

要將從嚴治黨的方針全面落實下去，通過紀律建設、作風建設等活動的開展，促使黨組織的監督作用得到充分發揮。黨組織要給予相關負責人以必要的協助，嚴格監督國有企業的每一個黨員。要對黨員隊伍結構科學優化，規范黨員發展環節，充分重視政治標準的考量，促使發展黨員質量得到有效提高。要對黨員進出機制大力完善，將不合格黨員、違反紀律黨員及時清理出去，以便促使黨員隊伍的先進性得到保持。

4.做好宣傳教育工作

為幫助國有企業員工、黨員能夠對黨的精神與要求等深刻領悟，需要將宣傳教育工作落實下去，通過三會一課、多媒體等方式的應用，增強宣傳教育的立體性與全面性。要對黨中央關于國企黨建工作的新思想、新要求深刻掌握，在國企改革發展實踐中細化落實各項任務與部署。要對黨員教育活動載體大力創新與豐富，將黨課教育、主題黨日等多樣化形式充分運用起來，促使黨員的政治素養、業務水平等得到有效提升。

二、新時代國有企業黨建工作創新與轉型的策略

新時代顯著改變了國有企業的內外部環境，企業員工思想觀念呈現出一些新的特征，暴露出來了諸多新的矛盾。因此，要進一步創新國有企業黨建工作，以便有效應對新時代的變化與要求。

1.創新黨建工作理念

目前國有企業部分黨建人員的工作理念比較滯后，影響到黨建工作成效的提升。如部分基層單位將經濟指標的完成作為了全部的工作內容，而黨建工作則遭到了一定程度的弱化，形式化問題比較嚴重，局限于計劃、總結等報告的撰寫。還有一些黨建人員認為黨員教育即是黨建工作的全部內容，將開會、培訓等作為主要日常工作，這樣黨建對國有企業生產經營的促進作用就得不到充分發揮[2]。面對這些問題，要進一步創新黨建工作理念。首先，要對黨的會議精神深入學習，對黨建工作大背景充分了解與掌握。其次，黨員干部要明確認識到黨建工作與經濟工作的統一性，在各項經濟工作中切實結合黨建工作。通過深度融合黨建工作與經濟業務工作，能夠統一基層黨建工作目標與業務工作目標，這樣黨建工作的整體實效可以得到增強。

2.創新黨建工作方法

要結合新時代要求逐步革新國有企業黨建工作方法，充分凸顯黨建工作的特色與優勢。首先，要科學構建學習型黨組織。通過學習活動的多樣化開展，促使黨員根部的思想覺悟、責任意識等得到有效提升。在學習活動中，引導廣大黨員干部對原文、原著仔細閱讀，深刻感悟相關原理，之后通過學習感悟的書寫，達到內化于心的目標[3]。同時，要在工作實踐中充分貫徹理論學習，凸顯企業黨建實踐成效。其次，要落實責任。要對黨委主體責任、班子成員一崗雙責責任等逐步推進與落實，逐步將黨建工作新格局構建起來，促使各項工作逐步延伸于基層組織之中。要將黨建工作考核體系構建起來，通過考核指標、內容的進一步細化，更加有效的督導重點工作實踐情況，促使黨建工作效率得到增強。最后，要充分運用先進技術。網絡技術的成熟，方便了交流互動的實施，為國有企業黨建、思政工作的開展提供了良好的支撐。因此，需要借助于網絡資源大力創新黨建工作的形式與方式，將網絡技術所帶來的消極影響及時抑制下去，逐步打造網絡政工新格局。

3.創新基層工作

國有企業黨建工作的成效，最終要從基層實踐中驗證與體現。因此，國有企業黨建工作需要向業務部門、基層班組等逐漸延伸與拓展，將矛盾、問題較多的基層作為工作的重點。要通過考察、交流與互動，對基層群眾的心聲、思想動態等充分了解與把握，以便針對性的調整與創新工作方法。要著重督導國有企業生產經營中存在的薄弱環節，通過黨性鍛煉、黨員培訓等諸多活動的實施，促使職工隊伍的思想理念、工作作風等得到革新與優化。要將黨建工作聯查活動定期落實下去，科學指導基層單位，以便從整體上提升國有企業黨建工作水平。

三、結語

綜上所述，新時代國有企業黨建工作要求、內容與重點發生了較大的改變，需根據黨中央的方針與政策不斷創新黨建工作理念與方法，以便適應新時代的要求。黨建工作者要深入領會黨中央的精神，結合國有企業的發展實際，拓展工作思路與工作方法，準確把握工作重點，通過創新機制的完善構建，逐步實現國有企業黨建工作的轉型目標。

參考文獻：

[1]張曉藝.新時代國有企業黨建工作的路徑探索[J].現代企業，2019.3（10）：123-125

[2]李婕.新時代國有企業黨建工作探析[J].智富時代，2018.4（19）：55-56

[3]劉曉東.新時代加強國有企業黨建工作的思考[J].現代企業，2019.2（18）：244-245