淺析路橋企業(yè)文化在思想政治工作中的作用

黎間玉

摘要：思想政治工作的重要經(jīng)驗(yàn)是將其緊密結(jié)合到當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)工作和現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)政策中。企業(yè)文化可以實(shí)現(xiàn)這種聯(lián)系功能，這要?dú)w功于企業(yè)文化的深度融合，企業(yè)的思想政治工作才能不斷進(jìn)步和發(fā)展。本文簡(jiǎn)要討論了企業(yè)文化對(duì)思想政治工作的積極影響及其在促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展中的積極作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;思想政治;作用

一、企業(yè)文化的基本特征

（一）社會(huì)性和歷史性的統(tǒng)一

企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)整體，企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中誕生和發(fā)展的。它的作用不僅是鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，而且還指導(dǎo)工人的思想并為社會(huì)的更和諧和穩(wěn)定的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。就我國(guó)而言，反映社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系特點(diǎn)的企業(yè)文化在思想政治教育的和諧發(fā)展中起著推動(dòng)作用。受過(guò)良好教育，在國(guó)家精神文明建設(shè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。歷史是一切的最基本特征之一，企業(yè)文化是隨著企業(yè)的創(chuàng)建而誕生的，企業(yè)的創(chuàng)建受社會(huì)整體發(fā)展的影響和制約，并且必須承載歷史上某個(gè)時(shí)期的跡象。

（二）無(wú)形性和有形性的統(tǒng)一

從本質(zhì)上講，企業(yè)文化是一種意識(shí)形態(tài)文化，涉及價(jià)值，道德，心理學(xué)和哲學(xué)的許多要素。它以一種精神的方式圍繞著人們，因此它具有無(wú)形的特征。同時(shí)，企業(yè)文化是使用各種有形的載體來(lái)實(shí)現(xiàn)的，例如各種規(guī)則和法規(guī)，廣告牌等。人們通常通過(guò)觀察，分析和尋找有形的事物來(lái)了解和理解企業(yè)文化。因此，企業(yè)文化是有形與無(wú)形，內(nèi)容無(wú)形，工具有形的結(jié)合。

（三）復(fù)雜性和動(dòng)態(tài)性的統(tǒng)一

企業(yè)文化是在一定的社會(huì)歷史背景下誕生的，不同的社會(huì)背景和歷史的不同階段孕育了相應(yīng)的文化，而每家企業(yè)中積累的文化卻是不同的，因此，企業(yè)的內(nèi)容，企業(yè)文化大不相同。從業(yè)務(wù)方面的創(chuàng)造來(lái)看，企業(yè)文化是困難的，但是隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，優(yōu)秀的企業(yè)文化在制度上形成自己的文化，只有概念先進(jìn)的永久性和動(dòng)態(tài)發(fā)展的開(kāi)發(fā)系統(tǒng)，以更好地服務(wù)于企業(yè)。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

（一）思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。對(duì)于大型公共企業(yè)來(lái)說(shuō)，其發(fā)展需要一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和良好的業(yè)務(wù)管理，還需要企業(yè)文化的支持。大型路橋企業(yè)的部門(mén)眾多，員工結(jié)構(gòu)參差不齊，不同職位的員工在文化和意識(shí)形態(tài)上差異很大，這對(duì)思想政治工作產(chǎn)生了很大的阻力。此外，企業(yè)文化的發(fā)展使員工可以更好地了解企業(yè)文化，并更好地認(rèn)同思想政治工作。

（二）企業(yè)文化是思想政治工作的有效工具。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，價(jià)值觀也發(fā)生了一系列變化，經(jīng)濟(jì)效率逐漸成為人們追求的主要目標(biāo)。對(duì)于一家企業(yè)而言，如果其文化以營(yíng)利為導(dǎo)向，則可能對(duì)其員工的工作方法和行為守則以及缺乏誠(chéng)實(shí)和販運(yùn)的現(xiàn)象產(chǎn)生負(fù)面影響，影響可以逐漸增加。在這種情況下，思想政治工作也面臨更大的困難。因此，只有通過(guò)發(fā)展良好的企業(yè)文化并繼續(xù)促進(jìn)積極向上的力量，我們才能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ鏖_(kāi)辟必要的空間，從而支持促進(jìn)思想政治工作。員工價(jià)值觀和思維水平。此外，思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)表明，如果對(duì)工作人員進(jìn)行思想政治方面的直接教育，很有可能由于工作人員對(duì)思想政治工作的接受程度不高。企業(yè)文化是一種媒介，使員工能夠更多地了解企業(yè)文化并逐步進(jìn)行思想政治教育。

三、企業(yè)文化的作用

（一）導(dǎo)向作用

企業(yè)文化是對(duì)生產(chǎn)的長(zhǎng)期總結(jié)，是在吸收經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，路橋企業(yè)具有企業(yè)家精神的價(jià)值觀念，因此，對(duì)于所有工人通過(guò)企業(yè)文化導(dǎo)向來(lái)引導(dǎo)企業(yè)凝聚力，并朝著目標(biāo)設(shè)定的方向，按照企業(yè)前進(jìn)的要求，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。

（二）約束作用

從廣義上講，完善的管理體系也是企業(yè)文化的一部分，對(duì)于企業(yè)而言，它能夠有效地迫使企業(yè)的所有成員（無(wú)論是經(jīng)理還是雇員）按照管理制度行事。同時(shí)，企業(yè)文化的道德和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)以及長(zhǎng)期存在的企業(yè)氛圍對(duì)工人的行為施加了約束，這種約束來(lái)自于工人的有意識(shí)的尊重并且是看不見(jiàn)的。

（三）激勵(lì)作用

良好的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)員工的信任和尊重，同時(shí)以公認(rèn)的價(jià)值觀為出發(fā)點(diǎn)，努力滿(mǎn)足員工的愿望和需求。因此，良好的企業(yè)文化可以在很大程度上激勵(lì)員工工作，讓他們養(yǎng)成主人翁意識(shí)，自覺(jué)承擔(dān)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的責(zé)任，照顧員工企業(yè)的每一項(xiàng)任務(wù)，并憑借他們的智慧為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

除道德和其他方面外，企業(yè)文化還涉及兼職員工文化生活的所有方面。其調(diào)整效果主要體現(xiàn)在工人的心理調(diào)整上。在當(dāng)今的社會(huì)環(huán)境中，每個(gè)人都渴望物質(zhì)提升和精神生活的充實(shí)，企業(yè)能夠通過(guò)組織各種文化活動(dòng)來(lái)滿(mǎn)足精神生活的需求。此外，豐富多樣的業(yè)余文化生活可以使工人的身心愉悅，并享受企業(yè)文化。

四、企業(yè)文化表現(xiàn)形式

企業(yè)文化包含在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中建立的良好思想和精神，以及對(duì)業(yè)務(wù)未來(lái)方向和要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)的期望。它的外部表現(xiàn)形式非常多樣，可以概括為以下四個(gè)領(lǐng)域。

首先是物質(zhì)方面，物質(zhì)方面也是企業(yè)文化的最多變的載體，可以傳播和應(yīng)用一般文字、設(shè)備和標(biāo)語(yǔ)，如企業(yè)的大廳文化、出版物等。企業(yè)文化在傳播和應(yīng)用企業(yè)文化成果方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，它可以證明直觀的企業(yè)文化，更容易為全體員工所接受，能夠形成良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，有助于企業(yè)文化的落實(shí);

第二個(gè)是淺層的，也就是說(shuō)行為文化。行為文化是指員工在生產(chǎn)和管理過(guò)程中學(xué)習(xí)到的文化，這種文化源于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，教育和文化活動(dòng)，涉及企業(yè)的行為準(zhǔn)則，維護(hù) 企業(yè)的人際關(guān)系和公共關(guān)系規(guī)則。企業(yè)的行為準(zhǔn)則可以根據(jù)員工的類(lèi)型，根據(jù)經(jīng)理的行為，好員工的行為和一般員工的行為進(jìn)行細(xì)分。企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系包括兩個(gè)部分：內(nèi)部關(guān)系和外部關(guān)系。企業(yè)的公共關(guān)系計(jì)劃及其規(guī)格是指構(gòu)成企業(yè)公共關(guān)系活動(dòng)的總體戰(zhàn)略，戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的規(guī)定。服務(wù)行為準(zhǔn)則是企業(yè)在為消費(fèi)者提供服務(wù)時(shí)制定的行為準(zhǔn)則，它是提高企業(yè)服務(wù)水平的關(guān)鍵要素。

再次，中層文化，即制度文化。關(guān)于企業(yè)的管理體系，部門(mén)的結(jié)構(gòu)和企業(yè)的管理體系，企業(yè)的企業(yè)文化通常是普遍性和強(qiáng)制性的，要求工人遵守。例如，企業(yè)的手工生產(chǎn)流程，工廠的規(guī)章制度，獎(jiǎng)金和評(píng)估系統(tǒng)是企業(yè)企業(yè)文化的一部分。

最后，存在深層的文化，即精神文化，它在企業(yè)文化中占據(jù)中心位置，并且在企業(yè)哲學(xué)方面具有穩(wěn)定的特點(diǎn)。它的精神，它的價(jià)值觀，它的形象等。但是，精神和文化理念通常必須與具體對(duì)象或具體活動(dòng)相關(guān)聯(lián)，它們的作用是通過(guò)營(yíng)造有利于企業(yè)發(fā)展的氛圍來(lái)指導(dǎo)企業(yè)。

五、建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的措施

（一）樹(shù)立以人為本的觀念

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理體系的建立和發(fā)展，企業(yè)管理已逐步發(fā)展為以人為本的管理，企業(yè)發(fā)展已達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。在工作中遇到的困難必須通過(guò)與基層管理人員和工人的深入討論來(lái)解決，以提高他們對(duì)企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)思想和價(jià)值觀的認(rèn)同，并 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。得益于將所取得的成果和遇到的問(wèn)題告知工作人員。改革開(kāi)放的思想政治框架，使所有受薪高管都對(duì)企業(yè)重組的思想敏感，以面對(duì)挑戰(zhàn)。企業(yè)和全體員工在思想框架內(nèi)進(jìn)行的重組帶來(lái)的挑戰(zhàn)，為發(fā)展事業(yè)而進(jìn)行的改革，促進(jìn)了企業(yè)文化。

（二）完善制度文化

制度文化是企業(yè)從生產(chǎn)商品和提供服務(wù)的實(shí)踐中衍生出的一系列系統(tǒng)的總和，是企業(yè)行為文化的具體體現(xiàn)。機(jī)構(gòu)文化是企業(yè)工作各個(gè)方面長(zhǎng)期綜合的產(chǎn)物，而不是思想政治任務(wù)。因此，思想政治工作者可以憑借敏銳的政治眼光和大局意識(shí)來(lái)審查現(xiàn)行的規(guī)章制度，以保證企業(yè)改革和發(fā)展的穩(wěn)定以及企業(yè)之間的和諧。并為機(jī)構(gòu)系統(tǒng)提出科學(xué)合理的建議。同時(shí)，思想政治工作可以通過(guò)有效的工作，為營(yíng)造優(yōu)化的制度實(shí)施創(chuàng)造更好的內(nèi)部環(huán)境。

（三）促進(jìn)企業(yè)道德建設(shè)

具有優(yōu)秀道德品味的企業(yè)文化是企業(yè)文化的重要元素，也是當(dāng)代企業(yè)文化管理的核心元素。企業(yè)道德通過(guò)道德規(guī)范，道德教育，道德評(píng)價(jià)和道德行為支配企業(yè)的內(nèi)部和外部關(guān)系，以創(chuàng)造良好的環(huán)境和有利條件，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展并構(gòu)成有價(jià)值的無(wú)形資產(chǎn)。建立商業(yè)道德是一個(gè)復(fù)雜而系統(tǒng)的項(xiàng)目，需要在各個(gè)領(lǐng)域通過(guò)思想政治工作進(jìn)行長(zhǎng)期而艱苦的努力才能取得成果。

總而言之，無(wú)論在何種環(huán)境下，企業(yè)政治思想中的企業(yè)文化在接連進(jìn)行改革的背景下非常重要，意在促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，為企業(yè)改革的發(fā)展提供一種文化，創(chuàng)造了一種文化環(huán)境，可以有效地幫助人們更新凝聚力概念，促進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

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