工商管理專業的熱點及發展方向分析

孫巍 王國偉

摘? ?要：在現在經濟體制大改革的趨勢下，我國的經濟發展的水平不斷的高升，其中發揮最大的作用力就是工商管理中的企業管理，如今市場經濟體制下工商管理部門和其他相關工作開展促進對我國企業的有效管理，這樣的過程是具挑戰性的，本文主要對工商管理的熱點問題和發展的趨勢進行研究與分析。

關鍵詞：工商管理? 熱點? 發展方向

中圖分類號：G71? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：1674-098X（2020）01（b）-0167-02

工商管理作為我國企業管理的重要行政職能，在企業發展中發揮著重要的作用，通過這樣的職能效應讓市場發展的更加穩定，在研究分析的過程中，需要綜合考慮諸多的因素，一定是以市場經濟為主要的方向，實施具有針對性的方案進行對企業發展保駕護航，在市場經濟管理體制不斷的完善中，對工商企業的熱點和發展方向的研究對企業未來的發展具有非常重要的意義。

1? 工商管理的熱點問題分析

1.1 企業戰略

企業戰略對企業內部的發展具有指導的功能，其中有企業競爭、品牌。營銷等各方面的戰略方針，能夠針對性的解決企業發展過程中所遇到的問題，對企業未來發展提供重要的保障。企業的戰略為企業的發展制定了一個很好的規劃，但是在市場價經濟的體制確定之前，部分工商管理企業的工作還是沒有重視企業戰略所發揮的作用，對其企業戰略的關注度不高，往往企業制定決策的時候，沒有制定出或者構建出實效性高的發展戰略，同樣也沒有提出相應的管理辦法，如果市場經濟體制確定之后在進行關注企業戰略就會變得毫無意義了，企業的戰略應該是具有遠見性的，在工商管理的研究中更加的應該給予更多的企業戰略側重，在跨國經濟貿易的模式中很多都是講管理重點與企業戰略相結合進行發展，這樣有利于企業自身在市場中的地位和發展，利于自身的市場競爭力的提高。

1.2 企業文化

企業文化是企業內部發展特有的文化現象，是企業全部員工的一種信念，這種信念是企業發展的精神支柱，同時企業文化更能夠體現出管理者的才華，管理的思想和制度是支撐企業發展的動力，一個良好的企業文化能提升企業在市場經濟發展的競爭力，現在的企業文化不僅僅只是體現在管理者的方式體現，更多的是員工在不斷的完善自我的同時創造力的提升，員工的素質不斷地提高能夠更好地將企業的文化進行完善和增強，企業文化作為企業的標志，它能夠促進企業在競爭過程中的員工的凝聚力，同時贏得市場的情況下，宣傳好自己的口碑，為企業打下一個良好的盈利氛圍。現在的企業在盈利之前更重要的是為自己打好一個形象，所以一些企業為了打好形象投入了許多的資金和精力，同時這樣的投入是正確的，為自己逐漸的謀得了回報。

在工商管理中，企業文化主要包括文化的建設、文化的影響、文化的形象，所以企業發展中，還可以加強自己身的軟實力，營造一個和諧快樂的工作做氛圍。

1.3 企業財務和人力資源管理

在企業發揮在那和運營之中，財務和人力資源是每一個企業必須重視的問題，真正的想要保障企業有一個穩定的發展，就必須要提升企業財務和人力資源管理者和員工的整體素質的水平，所以，工商管理的企業財務必須依照財務目標來制定相關的活動，例如企業在年度的大會上要實現凈利潤，就可以以此來開展相關的經營活動，人力資源管理主要是體現企業人員合理調動和分配，具體的體現在每一個崗位的員工各司其職和相互之間的默契配合，同時在員工的工作過程中，能夠體驗到企業的快樂，提高員工的工作滿意度，在現在，如何更好地提升人力資源的有效性和實效性是每一個企業所面臨的重要問題。

2? 工商管理的發展現階段趨勢

2.1 知識管理的要求逐漸的上升

對于現在的企業發展來說，其在管理的層面對于相應的知識的要求逐漸的增加，如一些企業管理的信息技術方面和一些知識的共享方面提出了一些更高的要求，在開展相應的管理活動方面要以一種新的形勢而展開。對于人類的發展來說，現階段屬于知識的經濟時代，在這個階段的經濟管理方面對于知識的要求越來越高，對于工商管理來說在發展的階段對于相應人員的知識的儲備要求也越來越高。對于企業的管理來說，其主要的方面是為了進一步的獲得相應的競爭的優勢，讓企業的發展獲得一定的經濟方面的效益。在工商管理領域的發展中，現在是以知識資本管理和一定的共享機制作為該領域發展的焦點，這種發展的模式對于企業來說是為了讓企業擴展更大的市場，讓企業發展獲得更多的發展機遇。可以說，在現階段工商管理的發展中，知識戰略的發展方向是非常重要的新的發展方向。

2.2 模糊經營管理模式不斷發展

對于企業的管理手段來說，其中模糊經營管理方式也是企業在管理發展中一種比較有效的管理手段，其實現管理的方式是通過一定的概念性方式來實現的，這種模糊的經營管理方式通過融合了多種管理經驗和一些思想而形成的管理方式。對于這種管理方式來說其本質是沒有一定的規則界定的，對于企業來說，要想運用這種管理方式在公司的發展中是根據公司的一些發展情況而定的，運用這種模糊的發展模式有利于讓企業在管理方面運營的更加的合理，讓企業向著更好地管理方向發展。

在近幾年企業發展的管理現狀中，有許多的國內的企業都在向著一些新興的產業發展，如電子營銷等，再向著這樣一些新的營銷理念的發展中，通過一定的協調形式來完成相應的管理，對于企業的管理來說，在這時候選擇模糊的經營模式更加的有利于企業的發展，也會促進該種經營模式的發展和更新換代。

2.3 學習型企業受到熱捧

對于企業的發展來說，要想不落后于其他的企業，必須要保持不斷地學習，可以說學習是推動企業發展進步的動力和源泉。在工商管理中，學習型管理模式是其中發展的一個比較新穎的管理模式，其主要是迎合現代社會發揮在而產生的一種形式。對于學習型管理模式來說，其主要是為了讓企業管理發展方面獲得一支素質夠硬的管理人才的隊伍，讓企業在相關領域的競爭方面獲得一定的優勢。所以說，對于企業的管理來說學習型企業是現代社會經濟發展的要求，也是企業在綜合素質發展方面的必然選擇。對于企業管理來說，要想建成學習型社會，企業要從思想上做出改變，重視學習型企業的管理建設，這樣對于該種形式的發展能夠給予一定的保障，讓企業的在發展的時候能夠創造一定的氛圍，讓企業向著學習型的企業發展，提高企業在相關領域的競爭力。

2.4 向著管理國際化方向發展

對于現在的世界經濟發展來說，經濟全球化得水平不斷地提高，這對于我國的企業來說與國際上的一些企業接觸的機會增多，在與世界企業交流增多的基礎上，對于我國的企業管理方式改革來說提供了更多的經驗，為我國的企業帶來了管理方面的改革。對于企業的發展來說不僅僅是要想著國際管理方式結果，更是對于工商管理方式指明了前進的道路。對于現在的企業管理改革來說應該運用現在的交通、通信等條件，找準企業發展戰略，運用比較靈活的管理方式來進行相應的創新，讓企業的發展融入到國際管理的大的環境中去，讓企業的發展獲得更多的效益。

3? 結語

綜上所述，現在國內的經濟總體發展穩中有提升的狀態，這就促進了我國企業在世界經濟和貿易范圍的地位提升，企業工商管理力在市場經濟發展的背景下，需要給予更多的關注，這就需要給予更多在上述所說的企業戰略、文化管理、財務管理、人力資源管理更多的重視程度，同時也要明確企業工商管理的發展趨勢，有了方向就有了目標，就有了動力，這樣才能夠強化企業在市場經濟發展中的競爭力，才能促進企業可持續和穩定和諧的發展。

參考文獻

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