馬克思主義理論對新形勢下國企黨建的啟示

亓子玉

摘 ?要：在市場經濟的開放環境下，國企能夠根據市場的形式自由發展，同時也需要黨的思想指導，需要加強國企黨建工作的建設。一直以來，我國結合中國的實際情況對馬克思主義不斷的完善，以此來適應中國國情的發展需要。習近平新時代的中國特色社會主義理論，也是對馬克思主義理論在中國發展的又一次完善，并且適應新形勢的發展要求。以新時代的特色馬克思主義理論思想為指導，展開國企黨建工作的建設。

關鍵詞：馬克思主義理論;新形勢;國企黨建;人才管理

1.前言

時代在不斷發展變化，思想也需要跟上時代的發展步伐，不斷變化來適應時代發展的需要。新形勢下的馬克思主義思想理論，對新時代的發展也提出了更高的要求，需要企業做好黨建工作的建設。需要培養一群全面發展的復合型人才，提高領導班子的整體水平。建設好人才隊伍，才能夠更好的迎接時代的挑戰，發展先進的領導思想，引導企業的發展。要擺脫傳統的思想觀念，以創新的指導思想指導企業在發展中遇到的難題，幫助企業走出困境。

2.馬克思主義指導國企黨建

國企的發展既需要適應經濟市場的發展又需要有馬克思主義的思想來指導，開展黨建工作的建設：

2.1加強國企黨建的思想建設

新的時代需要學習新的思想，國企黨建需要加強思想方面的建設。首先，要學習好黨章和習近平新時代的中國特色社會主義理論思想，了解馬克思主義是如何適應中國國情和適應時代發展的需要而完善自身的。其次，需要豐富黨建思想的學習形式，通過微鏡頭、微電影、“微故事”等方式進行黨建思想的學習。除此之外，需要提高思想建設的實效性，檢驗思想建設的學習成果，通過深入的黨建思想學習，將黨建思想深入到國企的內部，取得實際的思想學習成果。[1]

2.2轉變國企黨建的發展形勢

國企的發展雖然是緊隨市場變化的，但是不能夠忽視新時代的思想指引，需要不斷的優化企業的管理，并且推動國企企業的改革，轉變國企黨建的發展形勢。一方面，需要補齊企業的短板，實現精準的資源配置，發揮協同效益，促進國企的轉型升級。另一方面，需要增強國企的創新能力，不斷的適應時代的發展需要，對自身進行改革與完善。通過產業的轉型和產品的創新，自上而下進行全員參與的改革，為國企注入新的活力。[2]

3.新形勢下國企應當培養黨建人才

新形勢下對國有企業提出了新的發展要求，國企應當培養黨建人才來適應新形勢變化的需要：

3.1培養先進的多技能人才

為了使黨建思想一直保持先進，需要培養一些先進的多技能黨建人才，來適應時代發展的需要。在選人用人方面，鼓勵培養掌握多技能的人才，尤其是現代網絡信息技術人才。不僅如此，仍然需要培養一群具有高層次的專業技能的人才。需要延伸專業知識的領域，多開展一些黨建人才學習交流活動。掌握不同技能的人才的互相交流，彼此學習。除此之外，還需要開展一些黨建專業技能人才的講座，邀請專業領域的技能專家，為國企的黨建工作建設培養先進的多技能人才。

3.2促進企業的黨建人才團隊建設

促進國企的黨建人才團隊建設，堅持黨的領導，促進領導班子的整體水平升級建設。擴大黨建人才的隊伍，深入群眾工作的開展，把為人民服務的口號落實到行動中。黨建工作以黨員帶群眾，能夠建立黨員與職工群眾的密切聯系和深入交流，貫徹黨的思想指導。讓職工群眾了解黨的意圖，開展多層次全方位的黨建工作，讓更多的職工群眾加入到黨建人才團隊的建設中。[3]

3.3提高國企的人才門檻

需要在原有的國企選拔人才的基礎上提高國有企業的人才門檻。一方面，可以通過建立梯隊式的優勝劣汰機制選拔人才，既需要加強網絡信息技術專業技能人才的培養又需要加強黨建宣傳思想方面的人才培養。另一方面，可以通過選育用人機制，為國有企業選拔人才。完善國有企業的用人制度，公開公平公正的選拔人才，培養專業的經營管理人才和專業的技術人才。這樣一來，使國企的用人制度公開透明，同時也能夠減少腐敗。[4]

4.構建先進的黨建企業文化

國企需要和諧的建設發展離不開先進的黨建企業文化，黨建企業的文化是國企的靈魂，需要加快推進企業的黨建文化建設：

4.1構建企業的和諧黨建文化

構建國企的和諧黨建文化很多作用。首先，構建企業的和諧黨建文化建設遵循了社會主義核心價值觀以人為本的理念，遵循了先進思想的指導，順應了時代的發展需要。不僅如此，有助于建立企業內部良好的人際關系，能夠減少企業的內部矛盾并且凝聚企業的人心，讓員工集中精力為企業創造更大的效益。除此之外，構建企業的黨建和諧文化，是國有企業發展的根本，能夠為國有企業的發展提供方向的指引，促進國有企業的轉型升級。

4.2構建企業的廉潔黨建文化

通過層層把關的企業黨建人才，公開透明的用人制度，促進構建企業的廉潔黨建文化建設。需要加強黨建文化的紀律，完善相關的黨務監督系統建設和黨建紀律的規范。促進黨建人才約束自己的行為，營造良好的廉潔風氣和工作范圍。除此之外，還要加強對黨建人才個人工作的監督管理，嚴格執行任職回避和公務回避制度，檢查黨建人才的個人工作。

4.3構建國企的品牌文化

一直以來，我國的國企品牌文化建設方面略有欠缺，我國缺乏具有較大影響力的民族企業品牌。我國需要加快構建國有企業的品牌文化建設，加快黨建工作的發展，為國有企業的品牌文化建設培養專業的經管人才。通過品牌文化的建設，凝聚人心，在重視人才在構建企業品牌文化建設方面的作用，建立以人為本的文化格局。通過黨建工作的建設，發揮黨建思想的領導作用，打造具有特色的企業品牌文化，把把人才與企業的利益和發展聯系起來。

5.結束語：

企業的發展需要源源不斷的注入新的活力。而新形勢下的馬克思主義理論萃取了時代的精華，適應時代的發展能夠為企業的發展注入這種活力。馬克思主義理論是先進的，是不斷進步的，能夠給企業的黨建提供建設經驗。企業的黨建需要符合黨的發展要求，并且追隨時代的步伐，為企業的建設培養一批全面性的發展人才。未來的企業黨建人才，能夠構建先進的企業黨建文化，為企業創造更大的經濟效益，為國家的發展做出貢獻。

參考文獻

[1] ?田昕. 探討石化企業基層黨建工作[J]. 現代國企研究，2019，152（02）：249.