對做好新形勢下工會工作的思考

王芳

摘 要：工會作為黨的重要群團(tuán)組織，是黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。隨著改革開放以來多元文化和價值觀的交融、沖擊、碰撞，以及社會結(jié)構(gòu)的加速分化，特別是網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)的快速發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)社會生活發(fā)生了廣泛、深刻的變化，工會工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)和考驗。工會干部特別是廣大基層工會干部作為離職工群眾最近，最能直接感受到職工群眾所思所想的干部，在新形勢下應(yīng)深學(xué)篤行習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，不忘初心，牢記使命，以飽含職工情懷的干勁拼勁，當(dāng)好新時代工會工作的“答卷人”。

關(guān)鍵詞：新形勢;工會工作;工會干部

1 落實以職工為中心的工作導(dǎo)向，以“實”服務(wù)職工，是新形勢下工會工作對工會干部的迫切需求

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，群眾性是群團(tuán)組織的根本特點。工會作為黨的重要群團(tuán)組織，工會干部要自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局，堅持群眾路線不動搖，著力解決好代表誰、依靠誰、服務(wù)誰的問題，使工會組織成為名副其實的“職工之家”，工會干部成為職工群眾當(dāng)之無愧的“娘家人。”

1.1 聚焦職工需求

職工所思所盼所需是工會各項工作開展的出發(fā)點和落腳點，作為工會干部，要聚焦職工物質(zhì)與精神雙層面的需求，建立健全職工狀況調(diào)查制度，全面了解掌握其思想、生活以及工作狀況，尤其是對困難職工，要切實發(fā)揮工會服務(wù)職工的職能作用，深入做好走訪慰問工作，充分展現(xiàn)“娘家人”的溫情與關(guān)愛，著力增強(qiáng)職工群眾對“家”的歸屬感和認(rèn)同感。

1.2 維護(hù)職工權(quán)益

和諧穩(wěn)定是社會發(fā)展的基石，作為工會干部，要認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，一方面不斷暢通職工訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道，另一方面要規(guī)范職工利益訴求方式，引導(dǎo)職工合理合法的表達(dá)訴求，妥善處理好維穩(wěn)與維權(quán)的關(guān)系，切實保障職工知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)益，把維護(hù)職工合法權(quán)益的主動權(quán)牢牢掌握在手中，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

2 圍繞深化工會改革創(chuàng)新，以“精”優(yōu)化服務(wù)，是新形勢下工會工作對工會干部的迫切需求

工會改革是全面深化改革的重要組成部分，深化工會改革創(chuàng)新，提升服務(wù)職工能力水平，是推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在要求。新形勢下，工會干部要主動適應(yīng)時代發(fā)展，不斷創(chuàng)新工會工作模式與工作方法。

2.1 主動推進(jìn)改革

作為工會干部，要深入貫徹中國特色社會主義群團(tuán)發(fā)展道路“六個堅持”的基本要求以及“三統(tǒng)一”的基本特征，把工會改革創(chuàng)新同自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)職工群眾、依法依章開展工作有機(jī)統(tǒng)一起來，立足工會性質(zhì)，結(jié)合工作實際，主動分析職工需求的新變化，堅持問題導(dǎo)向，搜集梳理職工普遍反應(yīng)的組織架構(gòu)、管理方式、運(yùn)行機(jī)制等方面的問題，以正視難題的勇氣和敢于亮劍的精神探索高效高質(zhì)的解決辦法，制定可落地、可執(zhí)行的工作措施，在補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項上持續(xù)用力，使工會組織更好的履職盡責(zé)，為職工提供更精致的服務(wù)。

2.2 激發(fā)基層活力

基層組織建設(shè)是工會組織的根基，深化工會改革創(chuàng)新，就要把狠抓基層工作作為重中之重，切實解決基層組織覆蓋不到位，基層會員關(guān)心不到位，基層組織作用發(fā)揮不到位的問題，推動資源力量下沉，擴(kuò)大基層組織覆蓋，加大會員發(fā)展力度，保障基層工作想辦事、能辦事、辦成事，真正把基層工會建設(shè)成為引導(dǎo)職工、服務(wù)職工的堅強(qiáng)陣地，真正得到來自基層職工群眾的擁護(hù)和支持。

3 緊扣工人運(yùn)動時代主題，以“誠”凝聚力量，是新形勢下工會工作對工會干部的迫切需求

習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，為新時代工運(yùn)事業(yè)和工會工作的創(chuàng)新發(fā)展指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。作為工會干部，要深入貫徹學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾，奮力開創(chuàng)新時代工會工作新局面。

3.1 弘揚(yáng)工匠精神

牢牢把握工運(yùn)的時代主題，深入開展勞動和技能競賽、勞模工作室創(chuàng)建等活動，充分調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，并以評選表彰先進(jìn)模范人物為契機(jī)，擦亮勞動底色，奏響勞動之歌，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，引導(dǎo)職工群眾樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的理念。

3.2 凝聚職工合力

工會干部要把團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾作為一項重要的政治責(zé)任，用行動關(guān)懷職工，用真情溫暖職工，用真誠打動職工，將職工吸引到工會組織周圍，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走。要在建設(shè)先進(jìn)職工文化上下功夫，出實招，使廣大職工群眾充分認(rèn)識到自己作為“主人翁”的責(zé)任感和使命感，把“個人夢”融入“中國夢”，積極投身中國特色社會主義偉大事業(yè)，形成爭先進(jìn)位謀求出彩的生動實踐。

4 強(qiáng)化隊伍能力素質(zhì)提升，以“嚴(yán)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)，是新形勢下工會工作對工會干部的迫切需求

習(xí)近平總書記對高級黨員干部提出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬要求。作為工會干部，要深刻理解“五個過硬”科學(xué)內(nèi)涵，以“五個過硬”嚴(yán)格要求自己，并作為工會組織選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，形成重實才、重實干、重實效的選人用人導(dǎo)向。

4.1 加強(qiáng)隊伍建設(shè)

充分認(rèn)識人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主力軍，建立完善的人才保障機(jī)制，善于把工人、青年、婦女等廣大階層的優(yōu)秀人才納入工會干部隊伍中，系統(tǒng)開展工會各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、專業(yè)精的工會干部隊伍，全面提升工會組織工作水平。

4.2 從嚴(yán)治黨管會

強(qiáng)化工會組織思想政治建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實把全面從嚴(yán)治黨管會要求落實到工會的每一個基層組織。自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，凡事講政治，講紀(jì)律，講規(guī)矩，凡是多看“前車”之鑒，多聽“悔恨”之言，多思“貪欲”之害，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。要深入基層走訪慰問，認(rèn)真傾聽職工心聲，對于職工反映的問題做到件件有著落，事事有回音，堅決防止“機(jī)關(guān)化”脫離群眾的現(xiàn)象。要以職工群眾利益為根本，堅決同有損職工群眾利益的行為作斗爭，真正做到仰不愧黨，俯不愧民，內(nèi)不愧心。

5 結(jié)語

在新的時期，廣大工會干部要深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用，著力搭建黨和職工群眾之間的“連心橋”、“為民橋”，凝聚億萬職工強(qiáng)大合力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢做出新的更大貢獻(xiàn)。