王云
摘要:工會組織可以讓職工、黨密切聯系起來,在如今的新形勢下,需要全面了解黨建的形式,積極面對企業發展的過程中出現的各類問題,同時要緊隨時代發展的步伐,不斷完善自身的建設,保護好全體員工的合法權益,構建出一個良好的勞動關系,這樣才能實現黨建工作的順利開展。
關鍵詞:工會組織;黨建工作;有效途徑
在新時期,我國的企業員工內部結構變得更加復雜化和多樣化,工會組織的組織原則、政治方向、目標任務都需要隨之進行改變。工會組織需要全面了解職工的實際訴求,始終秉承以人文本的原則,注重工會組織的建設,發揮出工會組織的作用和優勢。
一、發揮工會組織服務的輔助作用
(一)積極觀察和落實十九大精神
在一個企業中,工會組織是至關重要的,需要緊緊圍繞著我國的特色社會主義,積極落實十九大精神。首先,企業需要重視教育的全覆蓋性,帶領全體職工去學習和了解十九大精神,無論是車間,還是班組都需要了解十九大精神,真正實現全體覆蓋;其次,宣傳要到位,講解要清晰。工會組織需要認真講解十九大的主題,促使所有人都能準確把握其豐富的內涵,了解特色社會主義的重要性和必要性;其次,定期開展主題教育。工會組織可以開展一些以十九大精神為主的知識競賽、演講比賽、論文征集等活動,在企業內部營造出一個濃厚的學習氛圍。
(二)注重工會組織的建設
工會組織屬于最基礎的一種組織,其工作機制會影響到整個黨建工作的質量[1]-。在日常管理過程中,需要及時調整和優化工作機制,促使工會組織的內部構建可以更加完善。此外,無論是工會組織的建設情況,還是其自身素質,都會直接影響到黨建工作的效果。在企業黨組織的影響下,工會需要緊隨時代發展的步伐,緊隨黨的步伐,明確自己的政治責任,秉承一定的原則,制定出更加科學合理的工建原則,促使工會組織可以煥發出生機與活力。
(三)工會組織要堅持以人文本
首先,在日常工作過程中,工會組織需要始終秉承以人文本的理念和原則,逐漸拉近自己與職工之間的距離,多多與職工進行溝通和交流,讓所有的職工都能說出自己最真實的想法。在此過程中,工會組織也就能了解職工的真實訴求,也能對此制定出切實可行的解決對策,滿足職工的不同需求,也就能緩解企業與職工之間的矛盾。此外,企業還需要構建出一個良好的監督機制,讓職工可以監督企業的運行、領導層的工作,敢于發表自己的想法和建議。
其次,構建職工代表大會,深入了解職工需求。在開展大會的過程中,相關人員需要記錄好職工代表所提出的各種見解和建議,并在日后進行及時地追蹤和跟進,保證這些訴求能夠真正落實到位。
再次,不斷優化職工的住宿條件以及工作環境。在日常工作過程中,工會需要充分發揮自己的監督作用,最大程度保證職工的安全性。工會組織需要利用多種方式與職工進行溝通,既可以采用面對面交流的方式,也可以利用微信、QQ等交流平臺進行交流。工會組織需要了解職工出現的各種問題,既有工作上的問題,還有生活中的問題,與職工一起制定出切實可行的解決措施,保證所有的職工都可以保持良好的心理狀態。
最后,借助互聯網平臺解決各類問題。如今,我國正處于信息時代,信息技術也逐漸給人們的生活、工作帶來較大影響[2]。工會組織需要充分利用互聯網平臺,建立微博賬號、微信公眾賬號,引導職工圍繞著社會上的熱點話題展開討論和交流,并在此過程中收集和整理員工的想法和觀點,并及時進行優化和改進。此外,員工之間可能也會出現一些矛盾,工會組織要做的就是及時了解事情真相,不斷疏導員工的情緒,保證所有的員工都能保持穩定的情緒。
二、發揮工會組織的新形象作用
第一,充分發揮工會組織的優勢作用。工會組織屬于職工組織,因此具有群眾行、非權力性以及底層性。因此,在日常工作過程中,工會組織需要全面了解企業職工的所有訴求,全面了解基層當前的實際情況,最終保證黨建工作的順利開展。
第二,注重職工綜合素質的提高。工會組織需要格外重視全體職員的教育培訓工作,最大程度提高全體職工的綜合素養。隨著時代的進步、社會的發展,要想適應當前的經濟形勢,企業的全體職工都需要不斷提高自己的綜合素養,增強自己的業務能力。但是從目前的實際情況來看,企業中仍舊有部分職工未能緊隨時代發展的步伐[3]。因此,企業必須要格外重視全體職工的培訓教育工作。工會組織需要了解當前市場上的各種培訓機構,促使職工可以學會運用各式各樣的設備,提高職工的綜合業務能力,全方位提高全體員工的職業素養、道德素養和綜合素養,促使企業可以真正實現良性發展。此外,工會組織還要定期開展各式各樣的問題活動,讓職工的業余生活可以變得更加豐富多彩。
第三,將工會組織所具有的勞動模范精神充分發揮出來。工會組織具有勞動模范作用,可以大大增加職工的工作主動性和積極性,進而讓企業可以更好地發展和成長。因此,工會組織需要了解企業內部優秀的職工,并大力宣傳這些職工的行為,定期開展各式各樣的獎勵大會,增強職工的自信心,而這也會激發出員工的工作熱情。
三、發揮出工會組織的能動性作用
工會的職責就是要保護好全體職工的合法權益,既要了解職工的訴求,還要維護職工的利益訴求,工會需要始終保持熱情、積極的態度,將職工的訴求、信息充分傳遞給上級機關,將工會組織所具有的媒介作用充分發揮出來。在企業日常工作過程中,工會雖不能在第一時間解決問題,但是可以及時了解企業的實際情況,也能盡快將這些問題上報給相關部門。此外,工會組織還需要構建出一個系統且完善的幫扶體系,促使工會的服務中心可以向著綜合性的方向不斷發展。工會組織需要將原本的簡單幫扶變為綜合性的救助;從短期幫扶變為長期性的幫扶。
結束語:
總而言之,黨建工作是至關重要的,工會組織需要全面了解企業、員工的實際情況,秉承良好的作風,不斷調整和優化工作策略,促使黨建工作可以更加順利地開展。工會組織需要了解員工的實際情況,注重員工綜合素養的提高,促使企業能更好地發展。
參考文獻:
[1]蘇媛.新時期工會組織服務現狀及對策研究[J].科教導刊-電子版(下旬),2018(12).
[2]張蘭蘭.探討如何促進黨校黨建工作服務于教育教學工作[J].才智,2019(21).
[3]唐紅霞.新環境下黨校黨建工作有效路徑探討[J].好家長,2019(13).