企業黨建與企業文化的創新系統構建探究

丁曉村

摘要：企業的黨政建設能夠幫助企業樹立明確的方向，而企業文化的創新發展又能夠使企業提高核心凝聚力。由此可見，企業黨建及企業文化在思想意識上有共同點，隨著經濟的飛速發展，黨建和企業文化進行創新發展雖然取得了一定的成效，但是在實際過程中仍存在很多不足，企業在積極探索中，提出了企業黨建和企業文化創新系統構建的具體措施，從而實現二者的相互融合發展。

關鍵詞：企業黨建;企業文化;創新系統

伴隨經濟的飛速發展，企業內部和外部環境都有了很大變化，并深化企業改革，促使企業有了更強的生命力，促進了企業經濟效益的提升，但是企業在黨建方面還存在較多需要解決的問題。因此，企業應當不斷創新發展，體現文化創新在企業黨建工作中的優勢作用，提升企業的核心凝聚力，推動企業的良好穩定運行。

一、企業黨建和企業文化創新的密切關系

從企業的角度來講，企業良好穩定的發展離不開黨建工作的開展，積極有效的黨建工作是實現企業創新發展的基礎，當然要充分考慮黨建工作在積極創造良好企業文化過程中的作用，黨建工作可以在企業發展過程中占據重要地位，企業黨建為企業文化創新發展提供了積極的政治思想保障，將黨組織活動和企業活動進行相互融合，兩者相互協調發展，企業文化建設和企業的黨建目標具有一致性，在實際工作中，對黨建工作具體內容進行有效調整，能夠促進企業凝聚力的提升，使企業取得較好的工作成效，有效提升企業的凝聚力，形成新的企業文化模式，促進企業良好的發展。

二、企業黨建工作和文化創新的問題分析

（一）思想認識不到位

在企業管理中，管理者由于思想認識不到位，沒有將企業黨建列入企業文化發展規劃中，往往不重視企業黨建和企業文化創新發展，忽視了企業的軟實力建設，使企業的黨建工作進展不順，另外企業文化創新發展，缺少了企業的黨建支持，也會造成落實不到位的情況，對企業文化建設發展形成阻礙。

（二）工作模式僵化

經濟建設為企業的穩定發展提供了有力的支持，只有以企業經濟發展為目標，源源不斷的經濟動力支持才能夠使企業產生更強大的動力，但是在企業管理中，需要解決企業文化建設的問題，我們不能為了經濟利益就忽略企業的文化建設，在當前企業發展過程中，還是出現了企業不重視思想文化建設以及老舊的制度模式，造成了企業工作模式出現僵化的局面。因此在企業發展過程中，為更好的進行企業文化建設和黨建工作，要破除舊有的、不適應經濟發展需求的工作制度和活動形式，

三、企業黨建與企業文化的創新系統構建策略

（一）加強黨建和企業文化的有機結合

在開展企業黨建工作時，首先要實現企業黨建工作和企業文化相融合，進而促進黨建工作和企業生產的有機結合。將企業文化與企業黨建具體工作創新融合，實際是充分發揮了企業文化的載體作用，利用文化建設的載體平臺功能，進一步拓寬了黨建工作的發展空間，從而實現了思想文化體制建設的優化作用。由于企業文化建設和黨建工作目標的統一性，在企業發展中，體現了相互協調發展的功能，企業文化通過對黨建思想精髓的借鑒，實現了黨建工作的宣傳和深入滲透，促進了企業的穩定發展[1]。

（二）提高黨建和文化建設隊伍水平，促進二者融合

企業黨建和文化建設隊伍水平的提高，離不開科學專業的建設隊伍，所以，企業黨建與企業文化的創新系統構建，需要對企業職工加強培養，從企業職工的政治覺悟、道德品質上進行提升，充足完善的人才儲備工作，能夠促進企業相關工作的順利進行。當然，企業的黨建工作想要邁上新的臺階，就需要有對黨建和企業文化創新有專業解讀能力的專業人士，對此做出深刻的解析，同時利用科學的體系和企業文化精神，將理論和企業實際工作聯系在一起，從而使企業文化得到創新和升華。

由于國家政策的變動，黨建工作也會有所變化，所以在企業黨建工作實際進行過程中，要明確企業目標。相關人員應充分結合工作職能，對相關活動內容及形式做出科學調整，為企業發展做出自己的努力。

（三）完善企業內部管理制度

企業管理制度的完善與否，決定了企業的各項活動能否順利進行，而企業文化是企業活動順利進行需要遵循的基本規則，所以，在企業管理過程中，企業管理體系中要融入企業文化創新建設，從而做好企業建設中的文化建設工作，以企業文化為基礎的企業管理機制，應該深入分析企業黨建和企業文化創新間的關系，發揮企業文化建設在企業創新發展中的重要作用，進而使企業為黨建和企業文化創新系統的構建做出努力[2]。

四、結束語

綜上所述，企業黨建與企業文化建設是統一的，具有相輔相成的關系，黨建工作的開展，能夠促進企業各項組織機制的優化，形成較為完善的組織體系，體現了企業文化創新指導功能。另外，企業文化的建設需要企業黨建來輔助完成，同時也促進了黨建工作的深化改革，實現了相互協調發展，提升了企業的市場競爭力。

參考文獻：

[1]高新明.企業在塑造品牌形象過程中的黨建與生產融合工作研究[J].品牌研究，2019（10）：55-56.

[2]李曉霖，王金平.新時期國有企業黨建工作與精神文明建設的融合路徑研究[J].湖南郵電職業技術學院學報，2019，18（04）：82-84.