新形勢下加強和改進高校黨風廉政建設的幾點思考

錢艷艷

摘要：黨風廉政建設是我國社會發展的重要內容，而加強高校黨風廉政建設也是我國全面治黨的重要部分。而且加強黨風廉政建設充分符合我國從嚴治黨的要求，并更好地保證在建設發展的時候能夠使相關決策部署順利進行，有效促進高校的發展。本文針對新形勢下如何加強和改進高校黨風廉政建設的重要性和建設途徑進行思考。

關鍵詞：高校;黨風廉政建設;思考

新形勢下加強和改進高校黨風廉政建設，能夠更好地促進高等教育事業發展的科學性，并充分符合我國從嚴治黨的要求。因此，高校應該建立完善教育機制和完善的制度，并加強監督管理和責任的落實制度，從而有效提高黨員干部行為的規范性，增強黨員干部廉潔的意識與自我約束的能力，更好地促進高校發展。

一、新形勢下加強和改進高校黨風廉政建設的重要性

（一）高等教育事業發展的需求

高校在發展的過程中將教師與學生有效團結在一起，提高對學校事業發展與自身進步之間的關系，并在日常生活中做好本職的工作，積極為學校的事業發展做出貢獻，從而能夠更好地推動學校的發展。其次，在高校發展的過程中，如果沒有根據相關的規定開展工作內容，甚至在工作的時候使用自身的職權，無視高校的校規和校紀，那么在實際發展的過程中很容易會對高校產生負面的影響。因此，在新形勢下加強和改進高校黨風廉政建設，能夠更好地促進高等教育事業發展的科學性。

（二）全面從嚴治黨落實的必要要求

隨著黨風廉政的不斷建設與發展，反腐敗的工作已經取得了很大的成效，不過想要有效做到真正的反腐敗，需要有效保持懲治腐敗的高壓態度。再加上各個地方在發展的過程中持續深化全面從嚴治黨，提高反腐敗工作的力度，從而更好地促進黨風廉政的建設。因此，在新形勢下加強和改進高校黨風廉政的建設，充分符合了我國從嚴治黨的要求，能夠更好地促進高校的發展。

（三）實現中華民族偉大復興的需要

隨著改革深化的不斷發展，各種各樣的問題和矛盾已經逐漸突顯出來，而且在十九大以來我國加強了從嚴治黨的工作力度，雖然反腐敗工作的一定程度上取得了良好的成效，但是在實際的情況下來看反腐敗的情況并沒有得到有效的制止。其次，在我國發展的過程中，中國共產黨作為執政黨充分擔任著推進社會主義現代化，以及視線中華民族偉大復興的重擔。所以，在發展的過程中只有堅持全面從嚴治黨，提高反腐敗工作的力度，從根本上掃除一切阻礙社會經濟發展，以及動搖黨執政基礎的問題，從而更好地創造可持續的社會經濟發展環境。

二、加強和改進高校黨風廉政建設的途徑探討

（一）完善教育機制

高校在加強和改進黨風廉政建設的過程中，應該充分完善相關教育機制。因為在高校發展的過程中，教育是發展的基礎，而想要從根本上消除腐敗的情況，就應該提高對人們的教育，在教育的過程中增強人們的思想道德素養和政治素養。因此，高校在加強和改進黨風廉政建設的時候，應該充分以黨性黨風黨紀為教育的重點，并充分貫徹十九大的精神。其次，高校應該使用多元化的方式，實行一級抓一級的途徑，建立完善的廉政教育機制，并有效提高黨員干部對黨章的學習。再者，高校在加強和改進黨風廉政建設的過程中，應該通過教育的方式，充分引導黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，并嚴格增強政治意識和責任意識，保證能夠從群眾中來到群眾中去，從根本上杜絕腐敗的行為。

（二）建立完善的制度

高校在加強和改進黨風廉政建設的途中，應該充分完善相關的制度管理。因為制度可以約束人們的行為，如果制度不完善的情況下很容易會使一些人濫用權力，所以想要更好地防止腐敗問題，應該有效加強制度建立的完善程度。其次，在建立相關制度的時候，應該根據實際的情況，做好統籌的規劃，保證能夠與高校的實際特色和其他的因素進行有效的結合，從而實現完整的制度管理體系。其次，高校可以建立相應的考核制度，將廉政建設的相關內容有效納入工作的考核制度中，從而更好地提高黨員干部廉政建設的責任意識，進一步降低腐敗問題的發生。并且高校加強制度的完善性，能夠進一步提高黨員干部行為的規范性，以及提高對人民服務的水平，并增強黨員干部廉潔的意識與自我約束的能力。

（三）完善監督約束

高校應該加強監督機制的健全，提高對權力運行的制約程度與監督的管理，從而更好地促進高校加強和改進黨風廉政的建設。高校在加強監督管理的過程中，需要對學校資金、資產、市場以及高校工程建設等等比較重要的崗位進行充分的監督和檢查，保證能夠更好地對權利進行制約。其次，高校在加強監督管理的過程中，應該將廉政建設有效融入內部管理、監督業務以及相關的規章制度等等，從而形成反腐倡廉建設的氛圍，更好地從根本上提高權力運行的規范性，杜絕腐敗行為的發生。除此之外，高校在加強和改進黨風廉政建設的過程中，應該有效擴寬監督的渠道，使教師和學生能夠更好地進行投入和監督，從而進一步提高黨分廉政的建設。

（四）加強責任的落實

高校在加強和改進黨風廉政建設的過程中，經常會面臨新的發展形勢和新的工作要求。所以高校應該定期開展高校黨風廉政建設以及作風建設的大會，有效做好全面從嚴治黨的工作。其次，高校在加強和改進黨風廉政建設的過程中，應該對每一層的工作崗位進行責任的落實，并在發展的過程中加強廉政風險部位的排查工作和防范措施。再者，高校在加強和改進黨風廉政建設的過程中，應該進一步建立完善的檢查機制和監督機制，保證在建設發展的時候能夠使相關決策部署順利進行。除此之外，高校應該完善問責制度，保證在開展工作的過程中能夠堅決查處違紀違規的行為，對于出現嚴重責任事故的情況，應該圍繞著主體責任與監督責任等，對出現失職和失責的黨員干部按照相應的規定進行問責。由此，才能夠更好地促進高校加強和改進黨風廉政的建設。

（五）強化高校人事管理制度

高校在加強和改進黨風廉政建設的過程中，應該建立新的用人機制和管理理念，保證在工作的過程中能夠以人民群眾為中心，更好地發揮高校人事管理的作用，使黨員干部在工作的過程中提高工作的積極性。其次，高校在加強和改進黨風廉政建設的過程中，應該加強用人機制的建設和管理，提高人才的流動性，優先選擇作風優良以及服從黨命令的人才，從而更好地促進高校黨風廉政建設的科學性。除此之外，高校應該加強政治教育工作，對黨員干部進行有效的心理健康教育，從而使黨員干部能夠形成正確的世界觀和價值觀，更好地從根本上杜絕腐敗的行為。

三、結束語

綜上所述，高校在加強和改進黨風廉政建設的途中，應該充分完善相關的制度管理以及加強監督機制的健全。并且應該有效擴寬監督的渠道，進一步提高黨分廉政的建設。再者，高校應該進一步建立完善的檢查機制和監督機制，保證在建設發展的時候能夠使相關決策部署順利進行，從而有效促進高校加強和改進黨風廉政的建設。

【主持2019年度廣西警察學院黨風廉政建設理論與實踐專項研究課題《黨風廉政建設視角下高校人事工作風險防控探析》（課題編號：2019KYZ14）】

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