思想政治工作對企業保衛的作用探索

栗曉慶

摘要：企業保衛工作對于企業自身以及整個社會來說都十分的重要。企業保衛工作不僅對所有員工的生命、財產安全有所保障，同時也促進了企業的財產安全和經濟效益的發展，而且社會的安定也和她息息相關，發揮思想政治工作對企業保衛的核心作用，建設一支思想過硬，作風優良，業務精湛的安全保衛隊伍是開展好企業的保衛工作的基礎。因此，本文將針對思想政治工作在企業保衛工作中的作用進行重點分析。

關鍵詞：思想政治工作;企業保衛;經濟效益;財產安全

作為企業生產安全和財產安全的守護神，做好企業安全保衛工作有利于維護社會穩定、促進社會和諧發展。隨著科技的不斷進步，經濟迅猛發展，很多企業也在不斷的推陳出新，對于企業制度也進行了創新，由于社會各個方面都在不斷進步，推陳出新，企業的安全保衛工作也隨之改變，從而也導致了許多消極負面的情緒產生，比如，行業之間的攀比，以自我為中心，不顧大局的消極情緒，唯利是圖的消極思想，這些負面的情緒也為安全保衛工作的開展造成來巨大的阻礙。因為企業當中的生命安全及財產安全需要這些保衛人員來保護，所以就一定要做好企業保衛人員的思想政治工作，預防這些消極思想侵蝕企業保衛人員的內心，思想政治工作的開展勢在必行。本文將針對性企業保衛人員的工作內容，思想變化，以及思想政治工作在企業保衛中的作用進行分析和研究。

一、保衛人員的工作概述

企業安全保衛人員不僅要保護好企業全體員工的人身安全和財產安全，還要維護好企業的安全秩序以及單位的正常工作。為了全體員工可以在安全穩定環境下工作，企業的保衛人員需要敏銳地洞察力，及時發現可能影響企業正常運行的事件，最大程度預防和減少各類案件的發生;強化消防意識，盡可能杜絕火災隱患的發生，對于可能發生的火災隱患進行定時定點的排查，萬一發生險情，及時處理，避免火災造成不必要的損失;強化物流管理，保證物品運輸過程中的安全。目前，大部分企業的保衛工作人員的工作態度是十分端正的，絕大多數的保衛人員可以做到勤勤懇懇，任勞任怨，每一位工作人員都愿意為企業安全保衛工作奉獻全部的力量。但少數的保衛人員，由于安全保衛工作枯燥，重復，并且存在一定的危險性，加上社會的不良風氣 影響在思想價值觀念上出現了的偏差，對現在工作的不理解不滿意。總的來說有以下幾點：

（一）認知錯誤

企業保衛人員對于自身工作內容，存在的意義認識的不夠深刻。少數工作人員認為企業的保衛工作就是站崗，巡邏，登記出入人員，工作單調重復，不存在技術含量，更不可能實現自我價值，也不能為企業創造直接的經濟效益。

（二）工作繁重

企業安保工作不僅任務量大，而且繁瑣，一些企業處于一些邊緣地帶，企業周邊的環境比較惡劣，保衛人員不僅要維護企業內部的穩定，還要防治外來人員尋釁滋事，確保企業的安全穩定，而且還要承擔企業貨物向外運輸的看護作用，不懼艱辛，風雨無阻，并且很多時候還會遭受顧客或者其他的誤解，從而產生了一些消極思想和不滿情緒。

（三）危險性

企業有時候就相當于一個小社會，擁有很多名員工和外來人員，并且這些人受教育程度不同，個體素質也有所差異，難免會出現一些誤會和沖突，這時就需要保衛人員挺身而出，保衛人員應當不懼危險，勇于和惡勢力作斗爭。

（四）缺乏認同感

企業保衛工作對于企業保衛人員的身體素質有嚴格的要求，隨著年齡增長身體素質逐漸下降，企業會根據員工的身體素質進行人員調整，而新補充的有些年輕同志，對保衛工作缺乏認可，認為保衛不能實現自我價值，并且工作繁重，許多時間不可自己支配。因此工作的積極性不強，抱著做過一天算一天的消極心態。

二、思想政治工作對企業保衛的作用

（一）疏導作用

在企業保衛工作中，思想疏導起作用是相當重要的，在開展實際的工作中要想保衛工作做好，就要從安保工作人員的感情，為人處事的道理，和我國所制定的法律入手，首先，要理解安保工作人員心情，知其所想，知其所需，對于保衛工作來說重視安保工作人員的感情是開展思想政治工作的基礎。其次，要想思想工作做得好，就必須以理服人，切記不可以仗勢欺人，要用平常心對待安保工作人員，對于一些思想出現偏差的工作人員，要擺事實講道理，耐心疏導，端正他們的思想態度。再次，所有保衛工作的開展都離不開我國的法律法規，一定要依照國家的相關法律法規來處理問題，在處理糾紛的過程中，應先對事件發生的前因后果深入了解，再以法律為基礎開展保衛工作。

（二）引導作用

要以我國的科學發展觀為指導，推動保衛工作的創新發展。

首先，對于保衛人民進行積極正面的引導，對于一個企業來說安全保衛工作是企業維持正常經營活動中必不可少的一環，而保衛工作人員也也在企業這個大家庭中擔任著不可或缺的角色。從而幫住保衛人員建立自信心和自豪感，對于存在負面情緒的保衛人員，找出其內心的疑慮和顧及，增加認同感，使其以積極的心態和飽滿的熱情投入到保衛工作當中去。其次，對于保衛人民的培訓模式進行創新，盡可能增強學習的趣味性和生動性，要做到寓教于樂，將思想教育和文體活動相結合，讓保衛人員在輕松愉悅的氛圍中，提高思想覺悟。再次，要用心引導，了解工作人員的生活環境以及心理的變化過程，建立感情羈絆，和保衛人民成為朋友，取得保衛人員的信任，當保衛人員遇到困難時，思想上遇到阻礙時，有情感宣泄的出口，從而對于保衛人員存在的思想問題準確的找到突破口。

其次，定期聘請專業人士，對保衛工作進行指導，工作人員的思想進行把握。及時發現保衛工作人員問題，提前主動介入，進行解決。企業的保衛隊伍應該是一個準軍事化的組織，要有過硬素質的身體素質，超強的反應能力，敏銳的洞察力。因此定期聘請專業人士對保衛工作人員進行統治培訓和情感疏導就顯得尤為可貴，通過定期的培訓，是保衛工作人員融入企業的文化當中，產生認同感，從而逐步形成特有的保衛文化，為企業安全穩定的發展創造良好的環境條件。

第三，企業保衛人員中各級干部應當積極發揮模范帶頭作用，有了積極正面的旗幟，隊伍才會有前進的方向，保衛隊伍才會形成作風優良，凝聚力強的良好局面，才能起到為企業保駕護航的作用。只有保衛工作者重視自己的崗位，做好自己的本職工作，服務好他人，俗話說得好，打鐵還要自身硬，只有過硬的技術，優秀的服務，才能換來別人的尊重和支持，才能提高自己以及整個保衛工作人員的價值。

（三）夯實作用

對于企業來說，思想政治工作影響了整個企業的生產經營，是企業十分重要的一個環節，各項工作能否順利的展開完全取決于思想政治工作是否到位。思想政治工作不僅對于企業十分重要，對于整個社會的發展也起到了促進性的作用。企業的發展壯大和思想政治工作的開展是相輔相成，密不可分的。企業保衛工作作為企業發展的一部分同樣也需要思想政治工作的協助。而對于保衛工作的實施，并不是暴利壓制，更多時候需要的是保衛人員對其進行思想上的再教育，對其行為進行監督、約束，這與科學發展觀中以人為本的理念是一致的。在進行實際保衛工作的過程中，應該將以人為本的科學發展觀充分發揮出來，在思想政治 的實施中以人為管理工作的出發點和中心，圍繞著激發和調動人的積極性，主動性，創造性來展開工作，引企業穩定安全的發展僅靠保衛人員的努力付出是遠遠不夠的，還需要企業的普通員工不斷增強自身的法制觀念，兩者互相協作將保衛工作做好。

三、總結

總之，做好保衛工作是企業穩定發展的前提和基礎。做好企業保衛思想政治，要堅持以人為本，樹立全面，協調，可持續的科學發展觀，做好企業的員工的心理疏導。企業的長期穩定的發展離不開企業保衛人員的配合，若想企業保衛工作做的好，思想政治工作的開展起到了決定性的作用，需要引起企業管理部門的高度重視。