創新交通思想政治工作的策略方法分析

王蕾

摘要：交通運輸行業的發展在很大程度上促進了社會的進步與國民經濟的增長。在城市交通系統運作過程中，思想政治工作發揮著重要的作用，新時期，交通系統中的思想政治工作同樣面臨著多種因素的影響。文章針對當前交通思想政治工作存在的問題展開探討，從問題中找到創新交通思想政治工作的有效策略方法。

關鍵詞：交通系統;存在的問題;思想政治工作;策略方法;影響因素

近年來，隨著社會經濟發展與城市化進程加快，各項基礎設施建設變得越來越完善，正因為如此交通運輸行業得以更好的發展。交通運輸網絡覆蓋面越來越廣泛，既方便了人們的日常出行，也加強了各個城市區域間的溝通聯系[1]。優質的思想政治工作能夠為構建和諧交通體系提供幫助，因此相關管理人員應當加強交通部門職工的思政政治建設，在工作實踐中形成良好的思想道德素質，以此實現交通運輸行業的又好又快發展[2]。

一、當前交通系統思想政治工作中的不足之處

（一）無法正確認識思想政治工作

良好的思想政治建設可有效解決交通體系職工干部的思想問題，還可進一步激發廣大職工干部的工作主動性與創造性。在全新的時代發展背景下，實現人與交通的文明和諧發展，是交通系統思想政治工作發展的主要目標[3]。從當前的思想政治工作來看，依然存在著諸多的不足之處。在交通運輸行業發展進程中，很多相關單位部門缺乏對思想政治工作的重視，不能充分認識到思想道德意識對于日常工作的促進作用。在實際工作中，更加側重于經濟效益，往往忽略了思想政治工作的重要性。這種過于強調業務而低估思想政治建設的工作模式，導致交通系統的思想政治工作一直處于被動滯后的狀態下，無法實現與其他工作的協調同步。隨著交通運輸業的迅猛發展，交通部門職工的工作業務量也變得越來越繁重，在這種情況下，思想政治工作更加難以實現有效落實，造成了交通部門缺少常態化的思想政治教育機制。

（二）職工思想政治建設有待完善

受到多種外界因素的刺激，交通部門的廣大職工的思想意識也變得越來越多元化。面對繁重艱巨的思想政治任務及無法深入推進的思想政治教育，使得思想政治建設的感召力不斷下降。交通系統廣大職工及干部思想政治工作的不足主要集中在以下3個方面，一是，職工思想政治一是淡薄。二是，思想道德衡量標準日漸模糊，全新的市場經濟形勢給傳統思想觀念帶來沖擊，職工干部的思想認識極易出現偏差。三是，價值取向更加利益化，更加側重于物質利益追求，這在一定程度上增加了思想政治工作的難度。

（三）思想政治工作方式缺乏創新

理論教育是傳統思想政治工作的主要形式，對于注重思政教育形式，使得職工的思想政治教育缺乏針對性與實用性，無法與新時期交通運輸業的發展相適應。這樣不僅會喪失思想政治工作的活力，還會降低廣大職工的思想凝聚力。所以有關單位及部門必須對原有的思政工作方式加以創新，對相應的創新策略方法進行深入探索，從而全面展現思想政治工作在交通運輸業中的優勢作用。

二、優化交通系統思想政治工作的創新方法

（一）加強思想政治工作的融入滲透

在交通行業建設發展中，良好的思想政治工作為交通部門職工各項工作職能的履行提供保證。為更好地適應全新的行業發展形勢，有關單位部門及管理人員應當綜合運用多種手段，及推動交通系統思想政治工作模式的創新，從而為交通行業的發展提供優質的服務。在交通行業改革發展的影響下，思想政治工作所處的外部環境也發生了一定程度上的變化。新情況、新問題也不斷涌現，為更好地滿足交通行業發展的需求，有關人員必須采取有效的處理辦法，加強思想政治工作的融入滲透。堅持以經濟建設為中心，對每一階段的交通工作任務及目標加以明確，全面提升官大職工干部的工作積極性、創造性與凝聚力，為交通事業的穩定有序發展貢獻一份力量。切實協調好職工思想政治工作與業務處理二者之間的關系。從工作實際出發落實職工的思想政治工作，發揮出思想政治教育的積極作用，真正做到思想政治建設與日常業務處理兩手抓。同時，創新思想政治認識、打破傳統思想觀念的束縛，不斷加強思想政治工作的針對性。

（二）創新思想政治工作方式

現代化信息技術在交通行業中的應用，使得交通運輸網路變得日趨完善，同樣也對思想政治工作提出了更高的要求。交通行業的思想政治建設工作必須從交通行業發展的實際需求出發，逐步創新思想政治工作方式，進而突出思政建設的吸引力與創造力。加快交通行業思政工作的創新發展可從以下3個方面入手：

1.變教育為溝通

思想政治工作有關負責人應當與廣大職工建立良好的溝通交流關系，深入了解并掌握職工的真實需求，不僅僅是給職工灌輸相關的思想政治理論知識，同時還要密切關注職工的工作實效。

2.應用先進的科技手段

可在交通部門的官網上，搭建職工信息交流平臺，將現代化網絡信息技術應用于職工思想政治培養建設當中，以此凸顯思政教育內容的針對性與可靠性。

3.探尋新載體

利用信息化思政教育傳播方式，例如計算機遠程教育教學、移動網絡通訊等進行職工的思想政治建設，另外將理論知識與實踐訓練相結合，結合交通行業發展特點，構建常態化的思想政治工作新路徑。

（三）突出動態考核的優勢作用

建立全面的動態考核評價機制，逐漸發揮思想政治工作動態考核的優勢作用，及時發現實際工作中的不足之處并加以科學合理的調整。在具體工作中，促進集中考核與動態考核的有機融合，結合不同部門的不同工作性質制定響應的職工干部考核評價辦法，并幫助職工樹立正確的思想價值觀，以此推動思想政治工作的良好發展。

三、結論

綜上所述，在交通行業改革發展進程中，要想發揮出思想政治工作的促進作用，有關單位部門及管理人員應當加強思想政治工作的融入滲透、創新思想政治工作方式以及突出動態考核的優勢。

參考文獻：

[1]大同市道路運輸管理處 曹葆光.淺議創新道路交通運輸單位黨建思想政治工作[N].大同日報，2020-04-24（006）.

[2]鄭國軍.新媒體時代高校思想政治教育工作創新路徑分析——評《新媒體時代高校思想政治教育模式探究》[J].中國黨政干部論壇，2020（04）：100-100.

[3]郁曉昕.全媒體時代提升高校思想政治教育實效性的關鍵路徑——以上海實踐為例[J].東華大學學報（社會科學版），2020，20（01）：1-4.