紀瓔芮
摘要:隨著時代發(fā)展的不斷進步,“互聯網+”的工作模式下如何有效了解青年的關注焦點和需求,做好青年思想引領的工作,已成為當下群團組織非常關注的問題。本文結合目前“互聯網+”模式下青年思想引領工作實踐中存在的有關問題進行分析,同時給出一定的應對策略,以供參考。
關鍵詞:“互聯網+”;青年;思想引領工作
一、“互聯網+”模式下青年思想引領工作面臨的問題與挑戰(zhàn)
(一)中心有時分散化,思想追不上青年
有調查結果顯示,現在市面上存在著非常多的針對于青年群體需求的多種自媒體平臺,然而其管理基本都是各自為政,沒有相互有效的融合,很多青年學習類的公眾號,其運營發(fā)布的內容基本都不是原創(chuàng),且很多方面存在審核不嚴格,內容脫離主線,過于偏重娛樂化等等諸多現象,內容實際的真實度與準確度有待商榷,不能夠與青年達成共識。而且,部分平臺的內容很單調乏味,缺乏創(chuàng)新和先進的時代特征,導致青年不感興趣,也難以形成有效互動。
(二)閱讀有時碎片化,需求對不準青年
長久以來,青年因為惰性較強且習慣導致其非常喜愛這一類的淺層次閱讀,這種不求甚解止于皮毛的淺層閱讀思想,使得青年閱讀時只限于文章的表面,并不理解其內涵,學習比較膚淺,如果一直保持這樣的習慣會影響其深度思考問題的能力。
(三)載體有時單一化,內容引不來青年
很多的青年自媒體平臺,其載體活動非常單一化,線上線下沒有充分有機融合,平臺的內容缺乏實際的吸引力,青年也不愿意參與其中,很多自媒體平臺在發(fā)布內容方面,信息古板老套,沒有充分的結合青年關注的焦點與興趣點,使得實際效果并不顯著,青年人不樂于參與,活動沒有真正落到實處,慢慢地青年會選擇不再關注,從而脫離青年群體。
二、“互聯網+”模式下青年思想引領工作開展的對策及建議
(一)堅持立足實際,完善機制,增強青年思想引領工作的保障力
全面發(fā)揮青年主體的優(yōu)勢,努力建設強勁的隊伍,重視基層選拔機制的作用,篩選積極熱情有創(chuàng)造力的青年,一同建設“互聯網+”的工作模式,組織各類學習培訓,提升“互聯網+”的工作的專業(yè)能力,打造專業(yè)化的團隊。打造完善的保障體系,保障工作的有效協調,以及上下內外部工作組的有效運行,協助基層團組織設計多樣化的“互聯網+”的工作載體,推動上下級的部署與執(zhí)行力,完善優(yōu)化互動聯絡體系。建設有力的保障制度。打造規(guī)范化管理模式,“互聯網+”的工作模式應當有規(guī)可依,遵章辦事,實行嚴格的考核評估體系,推動思想與行動的充分結合,有效利用互聯網打造真正服務于青年的群團組織,引領青年風尚,有效推動信息資源的高效整合以及工作開展的效率提升。
(二)堅持突出重點,創(chuàng)新載體,增強青年思想引領工作的吸引力
不僅要設計好實際的素材和內容,關注青年的興趣焦點,吸引青年的關注,堅持內容為王的原則,利用貼近于青年實際生活的素材,結合歷史史實以及國家重要的政治理論思想,充分將其生動化,鮮活化,形式上創(chuàng)新,充分開放思維和眼界,利用流行的互聯網+的平臺及軟件,融入音頻、動畫、視頻等靈活多樣的形式吸引青年人的積極加入并關注。不斷開創(chuàng)新型的宣傳推廣策劃方式,打造互聯網系統(tǒng)化平臺,推廣連鎖和轉發(fā)的方式,形成強大的影響力。組織互動答題,投票、評獎以及線下的宣傳活動等多種方式,充分吸引青年人的眼球。
(三)堅持把握關鍵,拓寬渠道,增強青年思想引領工作的服務力
充分把握青年的內心需求,開展互聯網調研形式的豐富活動,收集青年關注的思想動態(tài),為其成長提供符合其需求的內容,利用大數據的分析優(yōu)勢,發(fā)掘不足之處,形成讓青年印象深刻的團組織。做好鍵對鍵服務,把互聯網優(yōu)勢發(fā)揮到淋漓盡致,與類似的行政性質的自媒體平臺比較,優(yōu)化手機端的功能和界面,打造青年網校、論壇以及青年助手等軟件,帶領青年人通過互聯網平臺能夠快速高效的獲取所需的知識信息,幫助其開展工作,打造青年人能夠找得到的團組織。此外,還要做到面對面,充分利用互聯網+的技術優(yōu)勢,串聯線上線下的結合,深入基層,組織開展常態(tài)制度化的調研工作,深入基層青年群體,切實聯系青年的制度落到實處,真正做到面對面的與青年互動,打造青年人真正值得信任的團組織。
三、結語
通過發(fā)揮“互聯網+”的優(yōu)勢,充分引領青年思想走在最前沿,它屬于當前各個團組織順應社會發(fā)展,保障青年需求的必然之路,各級群團組織與廣大干部必須全面注重并加大力度,利用互聯網+為青年思想引領工作的順利開展服務,強化引領青年群體增強意識,提升自信,激勵青年主動積極投身于社會主義建設的偉大光輝事業(yè)中去。
參考文獻:
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