如何提高政工師修養和加強政工素質方面的研究

潘佩

【摘 要】企事業單位政工師是解決員工思想問題的重要崗位，意識決定行動。單位想要發展必須凝聚人心，形成合力。政工師利用思想理論武裝員工頭腦，形成單位凝聚力，在時代大變局背景下，保持思想不變色，堅持思想不掉隊。所以政工人員必須不斷學習，創新工作模式，深入基層一線，拓寬知識范圍，用高漲的熱情開展政工工作，提升單位政工工作水平。

【關鍵詞】提高;政工師;職業素養

引言

在我國企事業單位中，政工是專門從事思想政治工作的工作人員，意識決定行動，正確的理想信念，才能夠抵御住外部誘惑，堅守信仰，完成工作。所以政工工作在企事業單位極為重要，尤其是國企單位。工作人員掌握一定的權利，經手大量的資金，如果政治思想上存在波動，繼而做出違法犯罪的決策，為黨和人民都會帶來極大危害，所以企事業單位的政工人員必須要做好崗位工作，為企事業單位健康有序發展提供助力。

一、企事業單位政工干部常見問題

企事業單位政工干部極為重要，如果政工師自身水平低，也就無法完成高要求的工作，所以必須要提升政工干部職業素養。想要提升政工師職業素養，要找到現階段工作中政工干部存在的問題，分析問題背后原因，繼而對癥下藥，提高工作效果。

（一）政工干部理論功底差

政工干部理論功底差，主要表現在對于我黨理、國家政策理論了解少，了解到過于膚淺。例如政工干部對于毛浙東思想、鄧小平理論、馬克思主義等相關思想出現了認知偏差或者遺忘，繼而在開展業務培訓時，達不到效果。

其次，政工干部對于相關規定不熟悉，對于上級會議精神領悟能力弱。這種理論功底淺的問題，反映具體工作中表現為無法根據國家政策、最新會議精神為企事業業務發展提供一些理論支撐，不能用發展的眼光看待問題，降低工作實效。

（二）業務知識面窄

隨著時代的發展，政工干部已經不僅要具備足夠的理論知識，還需要其他的技能知識。現代單位中政工工作需要依靠多媒體宣傳手段，如果政工干部能夠使用多媒體手段開展，如抖音短視頻、公眾號等，讓工作走進員工生活，提高工作效率。然而實際上，政工干部也僅僅是掌握了筆桿子或者是一張嘴，其他方面的技能設計較少。

同時，業務知識面窄，還表現為政工干部對于企事業各個業務部門知識了解較少，在工作時就無法結合實際，開展有效的政工工作。

（三）學習積極性低

習近平總書記在多個場合強調，中國社會正面臨著百年未有之大變局，在這種時代背景下各種新的挑戰紛至沓來。國際社會文化不斷深入交流融匯，主流意識受到沖擊。政工干部如何應對挑戰，為企事業單位工作人員統一思想，凝聚合力帶來了較大難度。社會上個人極端主義、拜金主義以及一些西方文化在我國流行。想要應對這些思想挑戰，最為重要的一點是要了解這些思想和主義，利用馬克思主義去分析這些思想，繼而找出理論去應對這些思想帶來的負面問題，如果不學習就無法解決這些問題，無法做到對癥下藥。

（四）脫離基層

政工工作實質是做人的思想工作，所以政工人員的第一步應該是了解人的思想。但是在實際工作中，政工人員工作浮于表面，喜歡看大會，看報紙，整天都是黨中央指示精神，過于膚淺和表面。政工工作人員在基層考察走過程，走形式，沒有深入到基層一線，了解一線員工的思想動態，在撰寫材料時，也是一拍腦殼決定的，文章決策沒有深度，不切合實際，工作效果差。

（五）工作模式陳舊

時代發展，信息技術革新，傳統的工作模式必須要做出變革。如果政工人員依然沿用傳統的工作模式，必然會造成工作效率，工作成果差。

二、政工師專業素養提升措施

（1）加強理論學習

良好的政治修養是基礎。思想政治工作者代表著政策形象和黨的形象，要求他們具有良好的政治素質。政治工程師為人民做的是思想政治工作。因此，要求他們具有良好的政治素質，努力掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀以及新時代中國特色社會主義。我們要始終保持謙虛、謹慎、狂妄、努力的作風。我們要堅定政治立場，清醒政治面貌，遵守紀律，始終與黨中央保持高度統一，深刻領悟黨中央會議精神。政治修養是衡量一個政治工程師的思想政治工作是否成熟的重要標志，也是思想政治工作者的“看家本領”。因此，政治工程師作為思想政治工作者，必須自覺加強自身政治修養，始終把堅定正確的政治方向放在首位，自覺堅定地堅持共產主義崇高理想和中國特色社會主義道路。

（2）拓寬知識范圍

面對當前形勢，企業要想在激烈的市場競爭中贏得一席之地，就必須不斷學習，拓寬知識視野，提高運用知識的能力。這就要求政治工程師時刻關注市場形態的轉變，根據市場形態不斷調整，提高對市場的理解和判斷能力，為企業的發展作出準確的預測，提高企業的抗風險能力。

（3）充分發揮主觀能動性

作為一名企業政治工程師，不僅要有良好的職業道德，還要有豐富的專業知識。他要時刻關注國家的最新動態，用最新的國家政策武裝自己，更新自己的知識結構，走在時代的前沿。只有這樣他才能為員工提供更好的新知識，有利于調動員工的積極性和主動性，進而提升企業的經濟效益，使企業朝著更加健康的方向發展。

（4）深入基層言之有物

想要做好企事業單位的政工工作，必須要深入基層一線，在群眾中汲取力量，在基層了解員工的思想動態，繼而提出有效的工作方法，提高政工工作效率。政工干部深入一層，具體方法包括，深入一層必須要掌握調查研究方法，沒有調查就沒有發言權，政工人員只要掌握了調查方法，才能夠保證調查結果的準確性和正確性，為下一步工作提供理論支撐。其次，深入一層需要了解企業的實際業務，對于單位實際業務的缺失，則必然無法和基層人員開展溝通，所以必須做好準備工作，了解個各個業務部門的工作流程，工作中經常遇到的重難點問題，做到心中有數，繼而分析員工思想上存在的問題。最后，還必須要具備一定的溝通技巧，政工人員是做人的工作，所以良好的溝通技巧是深入基層獲取材料的保障，政工人員應該積極加強個人溝通技巧的提升，用通俗易懂的語言闡述中央的思想理論，深入淺出，讓黨中央會議精神深入人心。

（5）創新工作模式

政工人員除了掌握必須要工作技巧，溝通技巧，提高自主學習積極性以外，還需要培養創新思維。新時代的到來，企事業單位員工思想出現了新的波動，產生了新的問題，僅靠一種方法勢必會降低工作效用。只有結合時代背景，單位發展情況，創新工作模式才能夠更好地面臨新問題，才能夠建立一個牢固城墻抵擋錯誤思想價值觀的沖擊。

結束語

企事業單位政工師是解決員工思想問題的重要崗位，意識決定行動。單位想要發展必須凝聚人心，形成合力。政工師利用思想理論武裝員工頭腦，形成單位凝聚力，在時代大變局背景下，保持思想不變色，堅持思想不掉隊。所以政工人員必須不斷學習，創新工作模式，深入基層一線，拓寬知識范圍，用高漲的熱情開展政工工作，提升單位政工工作水平。

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（作者單位：株洲市水利局）