新形勢下港機制造企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑探析

摘 要 在新形勢下，社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)方式等日趨多樣化，給港機制造企業(yè)的思想政治工作帶來了許多新情況、新問題，思想政治工作的內(nèi)容、方式方法和對象也發(fā)生了變化。如何做好新形勢下港機制造企業(yè)思想政治工作，成為擺在公司發(fā)展面前的一道必答題。本文從新形勢下港機制造企業(yè)思想政治工作面臨的問題入手，對創(chuàng)新路徑進行分析，提出建議與對策。

關(guān)鍵詞 新形勢 港機制造企業(yè) 創(chuàng)新路徑

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出：“要加強和改進思想政治工作，新時代要有新氣象、更要有新作為，思想政治工作也必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，拿出新思路、新舉措，展現(xiàn)新氣象、新作為。”因此，思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要法寶和有力保證。如何推進新形勢下港機制造企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑探析，成為當(dāng)前必須面對并要全力做好的必答題。

一、新形勢下港機制造企業(yè)思想政治工作面臨的問題

一是職工需求個性化。港機制造企業(yè)管理體制改革和用工制度改革日益深化，職工隊伍結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新變化、新特點，職工思想觀念多元、多樣、多變趨勢明顯。對于港機制造企業(yè)來說，保證充足的人員和精良的機械設(shè)備是生產(chǎn)能力得以快速運轉(zhuǎn)、提升的重要支撐，隨著“80后”“ 90后”職工逐漸成為職工隊伍主力軍，職工個性化特征越來越明顯，價值觀、世界觀、興趣點、關(guān)注點都發(fā)生了很大的變化。

二是職工需求多元化。在改革發(fā)展過程中，港機制造企業(yè)職工利益訴求日益強烈并多元化，價值取向更加務(wù)實。特別是港機行業(yè)需要大量技術(shù)工人，且“80后”“ 90后”技術(shù)工人在港機行業(yè)占70%以上，職工隊伍趨于年輕化，思想政治工作的有效開展對疏導(dǎo)年輕職工的意識形態(tài)尤為重要。

三是職工思想波動大。在互聯(lián)網(wǎng)時代沖擊下，多樣化的生活方式和復(fù)雜的社會環(huán)境加大了港機制造企業(yè)思想政治工作難度。根據(jù)產(chǎn)品制造的特點，職工更多地與機械設(shè)備、與圖紙工藝打交道，工作相對單一、機械且重復(fù)，再加上港機行業(yè)市場競爭激烈，綜合盈利能力較低，低端化產(chǎn)品占比較高，制造手段與工藝水平較行業(yè)先進企業(yè)有差距。對于行業(yè)發(fā)展前景，與社會比、與同行業(yè)標(biāo)桿比，職工思想易受波動。

二、新形勢下創(chuàng)新做好思想政治工作的路徑分析

一要在宣傳引導(dǎo)上下功夫。加強形勢任務(wù)教育。把形勢任務(wù)教育作為加強思想政治工作的主要載體，利用專題培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等形式，大張旗鼓地開展宣講活動。要結(jié)合公司發(fā)展實際編寫講義，成立報告團，在公司內(nèi)部組織集中宣講。加強公司政策解讀。各級領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好公司政策的學(xué)習(xí)者、貫徹者和宣傳者，針對職工普遍關(guān)心的安全生產(chǎn)、工資分配、用工制度、職稱評聘、保險福利等熱點問題，把公司的各項政策措施講清楚，把對職工的關(guān)心講明白，做到解疑釋惑。

二要在創(chuàng)新手段方法上下功夫。創(chuàng)新新媒體建設(shè)。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展企業(yè)思想政治教育，高度重視網(wǎng)絡(luò)新媒體在職工特別是青年職工中的影響力，積極適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的新機遇、新挑戰(zhàn)。要在創(chuàng)建官方微信、微博等新媒體的基礎(chǔ)上，將思想政治工作搬到網(wǎng)上，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)傳播的制高點，通過移動化、網(wǎng)絡(luò)化、便捷化的手機終端傳播給職工，使職工能夠隨時隨地學(xué)習(xí)。

三要在注重文化引領(lǐng)上下功夫。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)。在繼承企業(yè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)提煉新形勢下港機制造企業(yè)文化理念體系，編寫新版《企業(yè)文化手冊》和職工教育讀本，解析企業(yè)文化內(nèi)涵，增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。隨著新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域的不斷涌現(xiàn)，職工對學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能的需求十分迫切，要在組織職工參加能力提升大培訓(xùn)、技能大賽等活動的基礎(chǔ)上，通過創(chuàng)建職工書屋、開展讀書交流、外聘專家等形式，引導(dǎo)職工加強日常學(xué)習(xí)、崗位學(xué)習(xí)，在廣大職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進、崗位建功的良好風(fēng)氣，不斷提升職工素質(zhì)。

三、新形勢下思想政治工作創(chuàng)新路徑分析

一要準(zhǔn)確把握理論觀點的“高度”。在新媒體時代紛繁復(fù)雜的各種思想觀點、利益訴求面前，思想政治工作要以趨前的、高瞻的視角謀劃全方位的“大宣傳”新格局，充分體現(xiàn)社會主義核心價值體系的理論自信，引領(lǐng)先進文化的發(fā)展方向。

二要準(zhǔn)確把握剖析問題的“深度”。各種突發(fā)事件、重大問題、熱點話題通過各類新媒體迅速發(fā)酵、擴散，輿論話語權(quán)轉(zhuǎn)移的趨勢，要求思想政治工作要善于見微知著、一針見血地挖掘并揭示事件的深層次本質(zhì)，占領(lǐng)輿論高地。

三要準(zhǔn)確把握立場導(dǎo)向的“態(tài)度”。新媒體時代各種思潮、價值觀共生共存，要求思想政治工作立場堅定地亮明態(tài)度，弘揚真善美，傳播正能量。對于職工關(guān)注輿論的宣傳，應(yīng)該變“堵”為“疏”，勤于聽取不同的意見，從中找出問題的關(guān)鍵。

四要準(zhǔn)確把握宣傳語言的“溫度”。要想將宣傳內(nèi)容植進受眾的頭腦，就必須堅持“以人為本”的宗旨，使思想政治工作更具有親和力、吸引力和感召力。同時，關(guān)注身邊人和事，傳遞基層正能量。思想政治工作只有深入基層，貼近職工，充滿人文關(guān)懷，才能凝聚人心、匯集民力。

五要準(zhǔn)確把握人才培育的“熱度”。要培育人才。大力厚植工匠文化，選樹工匠典型，引領(lǐng)職工恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精。要開展以工匠評選活動為切入點，不斷摸索總結(jié)工匠隊伍建設(shè)的規(guī)律，建立完善工匠培育長效機制，實現(xiàn)工匠人才梯隊化培育建設(shè)。

（作者單位為山東省港口集團青島港國際股份有限公司港機分公司）

[作者簡介：王瑩（1987—），女，吉林通化人，本科，助理政工師，山東省港口集團青島港國際股份有限公司港機分公司綜合管理部副主任。]

參考文獻

[1] 本書編寫組.中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會文件匯編[M].北京：人民出版社，2017.

[2] 曾長秋.新時代思想政治工作簡明讀本[M].湖南人民出版社，2019.