煤礦企業武裝保衛人員思想政治工作的研究

郭麗鳳

摘要：武裝保衛工作是保障企業經營與發展至關重要的環節，直接關系到企業的安全與穩定。武裝保衛人員的政治素質高低與否直接關系企業安全穩定?，F階段，煤炭企業武裝保衛部門的思想政治存在重視程度不高、人員自我認知能力和主動提升意識欠佳等不足，必須高度重視和時刻加強煤炭企業武裝保衛人員的思想政治工作，全方位、持之以恒地開展思想政治教育和一人一事思想政治工作，提高人員的思想政治素質，確保企業的武裝保衛工作順利開展。

關鍵詞：煤礦企業;武裝保衛人員;思想政治工作

前言：

新時代背景下，國有煤礦企業在市場經濟下改革發展創新，面臨機遇與挑戰，各種復雜形勢、治安問題、矛盾糾紛蜂擁而至，為保證企業生產、經營等活動能夠順利開展，亟需要穩定安全的治安環境。企業的武裝保衛部門正是保障企業安全穩定的重要職責部門，維護安全穩定，保護企業財產安全，維護生產經營秩序，調處各類矛盾糾紛，作用重大，武裝保衛人員的思想政治工作也至關重要，所以必須時刻加強煤炭企業武裝保衛人員的思想政治工作，不斷提高武裝保衛人員思想素質，筑牢思想防線，強化武裝保衛人員的拒腐防變能力和工作廉潔水平，夯實企業治安防范大基，為煤礦企業順利開展生產經營等各項工作提供有利治安保證。

一、企業開展武裝保衛思想政治工作的重要性

武裝保衛工作是保障企業經營與發展至關重要的環節，直接關系到企業的安全與穩定。穩定是壓倒一切的中心。沒有穩定，煤炭企業無從生產，經營、發展和創新。特別是煤礦企業在改革發展整個過程中更需要將安全穩定工作置于發展首位，確保改革發展順利進行。武裝保衛部門是企業的安全防線，企業的財產安全、治安安全系于肩上，從職責任務角度看，武裝保衛人員應該具備比其它工種更高的思想素質和覺悟，必須心懷正念，身聚正氣，時刻與不法分子做斗爭。這就需要時刻加強武裝保衛人員思想政治教育，道德修養，培養堅定的思想信念，扎實的工作作風，為企業的安全與穩定筑牢安全第一防線，促進企業的可持續發展。

二、煤炭企業武裝保衛思想政治工作現狀

（一）部門對武裝保衛人員思想政治教育重視不夠

企業的武裝保衛部門，擔負職責多，任務大，應急搶險突發性事務多，在學習培訓教育，人員的一人一事思想政治工作、家訪談心等方面重視不夠，存在走過場、學習不扎實、不充分，思想政治工作薄弱，情況掌握不及時等等問題，忽略了政治思想工作在保衛工作中所具備的影響與作用，沒有積極扎實地開展思想政治工作，導致員工在面對企業改革發展下、各類物質誘惑、社會不良思想的影響等情況下，產生各類消極、被動、等靠，甚至另謀發展，吃拿卡要的思想，思想政治工作沒有起到應有的作用。同時，在開展思想政治工作時，所使用的思想政治方法、思想政治內容均缺乏時代性、創新性、持續性，無法與瞬息萬變的現實實際情況相協調統一，思想政治工作質量難以得到有效保證。個別武裝保衛人員思想低落，不積極，在工作任務的完成中，應急搶險的活動中的主觀能動性，積極性不高，進取心不強，事業心不足，責任心不強，工作完成質量不高，創新提升巡邏守衛、區域治安管理、應急搶險等方面不足。

（二）武裝保衛人員自我認知和主動提升意識有待提升

煤礦企業在改革開放后，經歷了改革舉步維難，“黃金十年”繁盛發展，市場經濟調節、節能降耗、新型能源取代等各個發展期，在改革中面臨著減員提效，放假輪崗，大部室改革，工資下降等一系列改革巨變，面對突出其來的沖擊，身為企業的一份子，武裝保衛人員也經受著改革的考驗，面對減員、輪崗放假，經濟收入無法保障，養家糊口，供養孩子上學、贍養老人困難等難題，每一個人都 會產生恐慌、喪氣、不理解、低落、埋怨、無法安心工作、謾罵、另謀出路等種種想法。這時候就需要武裝保衛人員具備高度的政治責任心和大局觀念，對企業改革發展中遇到的困難挫折，進行冷靜思考。并且特別需要管理人員做大量的企業形勢任務教育和思想政治工作。通過廣泛的形勢任務教育和一人一事思想政治工作，武裝保衛大部分人員能夠正確看待企業困難，舍小家顧大家，齊心協力與企業共渡難關。但也有個別人員，思想不堅定，眼光不長遠，在濟危機來臨時，被企業暫時的開不了資，輪崗、放假、甚至下崗的形慌亂了陣腳，買斷工齡、辭職內退，或滿腹牢騷，不安心工作。個別人員思想認知有待提高，自我提升素質方面有待提升。

（三）武裝保衛人員招收渠道有待提高

新時代煤炭企業的武裝保衛工作要求科技含量高，法律知識面廣，軍事業務強，武裝保衛人員必須政治可靠，知識專業，作風扎實，軍事過硬，才能適應現代化企業安全保衛的各項工作。目前，企業武裝保衛人員組成主要由兩個方面：一方面是企業內部原有員工;另一方面是服退軍人。而大專院校畢業的學生較少。這種人員組成結構，優勢是軍事素質過硬，但不足是文化程度略欠缺。在武裝保衛工作方面，涉及安全生產事故調查取材料、火工品管理、地面消防安全管理、重點人員的管控、外來人員的管理、矛盾糾紛排查調處、維穩調解等諸多業務領域，專業知識不足的弊端顯現的尤為明顯。再培訓上崗，學習教育工作難度大，基礎薄弱的一部分人員也出現吃力，氣餒、消極、自我認知低等負面情緒，給工作開展帶來一定的難度。而企業內部的老員工，雖然擁有豐富的實踐工作經驗，但是接受新思想、新事務的學習能力略顯不足，創新開拓方面就存在一定劣勢。在煤炭企業武裝保衛工作可持續發展、創新發展、現代化發展方面后繼無力，不能充分發揮對企業的“穩壓器”“第一防線”的作用。

三、煤炭企業武裝保衛思想政治工作幾點建議

現代化煤炭企業發展的背景下，為積極做好武裝保衛人員思想政治工作，需要從以下幾方面入手：

（一）全面提高部門對武裝保衛思想政治工作的重視

加強部門對武裝保衛思想政治工作重要性的認識，特別是組隊長以上管理人員，要著重對他們進行培訓提升，確保管理人員對思想政治工作有一個深刻、全面、系統的認識與理解，積極主動的、堅持不懈地在工作中開展武裝保衛人員思想政治工作。并且強勢打造企業武裝保衛思想政治工作新方法，新辦法，納入到日常工作中，堅持每周、每月地開展，結合企業形勢任務教育、企業“1+9”文化理念、業務知識，全方位開展思想政治工作宣傳和一人一事思想政治工作教育，走訪、談心、想職工所想，急職工所急，辦職工所需，及時掌握武裝保衛人員思想動態，工作情況，確保企業內部每一名武裝保衛人員均能夠擁有正確的人生觀、思想觀、價值觀、工作觀、道德觀，為順利開展武裝保衛工作提供扎實有利的思想政治基礎。

（二）全面提升武裝保衛人員思想政治素質

要開展職業道德教育。教育武裝保衛人員熱愛工作，用心做事。干一行愛一行，熱愛自己的職業崗位，如同熱愛自己的“家”，遇有風吹雨打，不能棄之不顧，要與之風雨同舟，才能駛向目的地。并在企業發揮才能，出成績，樹形象。向企業先進模范人物學習，在平凡的崗位上獲得了“全國勞動模范”稱號、十九大代表等榮譽。要開展思想教育教育。誠信為本。要忠于職守，忠誠愛企。實實在在做事，勇于擔當，站好守衛企業安全的第一道門崗，樹立武保部的好形象。要開展奉獻精神教育，樹立全心全意為人民服務意識，在企業武裝保衛工作的舞臺上施展自己的能力，服務企業也成全自己。

總結：

綜上所述，武裝保衛思想政治工作是當代煤炭企業發展的重要內容，直接關系到企業的安全與穩定，決定著企業是否能夠走可持續發展之路。煤炭企業必須全面提高對武裝保衛思想政治工作的重視，將武裝保衛人員思想政治工作納入到部門日常工作中，扎實做好每一位武裝保衛人員的思想政治工作，進而促進武裝保衛工作的整體提升，為企業扎實安全穩定的治安大基礎，為企業的可持續發展保駕護航。