新形勢下如何做好國企離退休職工思想政治工作

趙彥紅

摘? ? 要：離退休管理工作是我們黨我們國家比較重視的一項工作，對離退休的職工人員提供服務，對其進行組織管理。離退休管理工作的良好發展有利于推動國有企業進一步發展，還有利于推動我國的“三項建設”的發展，創造出一批批優秀的離退休職工隊伍。然而隨著我們國家的人口老齡化越來越突出，加強離退休職工的思想政治工作迫在眉睫，將是離退休管理部門面臨的最大挑戰。基于這種情況，本文從三個方面出發對如何加強國企離退休職工的思想政治工作展開了討論。

關鍵詞：新形勢;國企;離退休職工;思想政治工作

國企離退休職工管理工作并不是一項簡單的工作，它牽涉到許多方面的內容，尤其是政策方面，因此對管理工作人員具有嚴格的要求。離退休職工管理工作關乎于國家的黨的政治建設。為了把這一工作做到實處，許多部門都對離退休職工進行了專門的培訓工作，加強思想政治工作的引領。伴隨著十九大的順利召開，十九大精神成為了離退休職工人員必須學習的內容，加強“四個意識”，“四個自信”，和'“兩個維護”的全面貫徹。然而隨著我國老齡化的趨勢日趨嚴重，離退休職工的人員數量也在逐年增加，這使得對離退休人員的管理工作成為了國家的重中之重，而加強其思想政治工作是對離退休職工最基層的管理。

1 加強“三項建設”工作，是黨的基本要求

所謂“三項建設”指的是政治建設，思想建設，黨組織建設，是對老干部最基本的要求。在對離退休職工進行管理時，要把政治建設放在首位。因此加強對管理部門的監督是加強“三項建設”的根本基礎，要求管理部門要對管理模式進行創新，對服務方式進行改進，對工作作風進行治理，實現對管理部門的綜合治理。一、加強政治建設工作。離退休老干部是我們黨的重要組成部分，他們把一生的時光都奉獻給了黨和國家，始終牢記自己的使命和宗旨，并為此艱苦奮斗了一生。對待離退休老干部，管理部門應做好引導作用，讓他們始終保持出對政治的熱情。二、加強思想建設工作。開展宣講是加強離退休職工思想建設的根本路徑，管理部門對此可以不定時的進行下鄉宣講，并對老干部組織起來開展座談會進行思想交流。另外在信息科技發達的今天，管理部門還可以建立退休老干部群，并為此專門開發一個學習網站，組織老干部定時的完成學習內容和聽課。三、加強黨組織建設。黨組織建設是對黨工作能力和管理能力的新要求，即使是離退休黨員也要在黨組織的有效管理之中。對離退休黨員開展“四就近”的管理模式，促使機關和社區有效的結合起來，有效地利用社區資源對機關老干部發放補貼，贍養空巢老人，對老干部的生活提供保障。

2 對老干部開展正能量教育活動

老干部在國企任職幾十年，其一言一行都代表著國家的榮譽，因此加強離退休老干部在正能量活動的教育顯得尤為重要。踐行和培養黨和社會風氣也是每個老干部應有的職責，保持積極樂觀的心態去對待身邊的人和事，對個人得失不斤斤計較，做到淡泊名利，不追求個人利益。因此國企離退休職工管理部門要采取實際行動對老干部進行引導，鼓勵以身作則，為身邊的家人和朋友樹立好道德榜樣，積極弘揚正能量。另外還可以舉行征文活動和講故事的活動，把國家大事以故事的形式呈現給大家，把我們國家的反腐敗政策灌輸給人們，為黨和國家的偉大工程的建設點贊，從而引起人們對國家形勢的深刻思考。我國取得目前的成就來之不易，這都是中國人民共同奉獻的結果，而這些老同志正好是歷史的見證者，他們對中國的歷史發展再熟悉不過，所以可以通過對老干部的訪談等活動，把正能量傳播給下一代人，教育下一代人要報效國家，做愛國，敬國的新一代青年團體。

3 對離退休服務管理工作進行創新

3.1 在管理模式上創新

人口老齡化使得離退休職工人數越來越多，給離退休管理部門造成了不小的壓力，單純的依靠管理人員來完成日常的工作量是相當困難的。因此管理部門采用創新的方式把離退休人員進行集中管理，單獨地形成一個個離退休管理部門，在這些部門之間又形成特有的管理機制，對每個管理部門的離退休人員又劃分為若干個小組，每個組內又設置一個組長對組內人員進行單一管理，形成一個完整的管理機制。

3.2 在管理思維上創新

尊老敬老是我國長期以來傳統文化的具體要求，也是離退休管理機構的服務宗旨。所謂的離退休管理強調的主旨就是服務，即為老干部的生活提供保障，使他們能夠安享晚年。因此對管理工作人員要強化他們的服務意識，把老干部當做自己的親人，對待已退休老人要以真情相待，關注他們的心理變化，給予安撫，照顧他們生活中的一點一滴，真正做到“老有所樂”。能否做到這些是決定離退休管理服務質量好壞的標準。

3.3 在管理內容上創新

隨著精神文明，物質文明等的建設，老年人的思想都發生了本質上的轉變，越來越重視自身修的養成。老年大學是一個專門為老人開設的一個平臺，從中可以獲取各種資源。因此管理部門可以在這個平臺上開設一些興趣愛好班，并鼓勵老干部們積極參加，比如書畫班，棋社班等等，老同志可以根據自身愛好進行報班，發展自己的娛樂愛好，而且還可以組織老同志之間交流心得，滿足個人的精神需求。另外，也可以多組織一些適合老人參加的活動，培養他們的興趣愛好，在心靈上得到慰藉，把老有所學，老有所樂，老有所養，老有所為這四樂充分的融入到管理工作當中，也是新時代下老干部的精神托付。

4 結束語

綜上所述，新形勢下加強離退休職員的思想政治工作是一項巨大任務，它直接影響著國有企業的發展。加強“三個建設”，開展正能量教育，創新管理工作是當代加強離退休職員思想建設的根本舉措，做到管理到位，服務到位，給予老同志黨中央的關懷和熱愛，對老同志優良的待遇，把“四樂”作為管理服務的終極目標，從而體現出我們黨的優良作風。

參考文獻：

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