探索新時代中醫醫院黨建創新

王文曉

摘要：2018年06月，中共中央辦公廳下發了《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，醫院黨建工作被提升到全新高度，如何創新醫院黨建工作成為新時代公立醫院發展的重要課題。特別是2019年10月20日中共中央國務院印發了《關于促進中醫藥傳承創新發展的意見》，在中醫醫院中如何進行黨建工作創新，如何將黨建工作和醫院傳承創新中醫藥事業相結合是其中值得探究的問題。對這些問題進行深入的分析，找到問題的根源所在，將這些問題的解決方法與黨建工作進行創新結合，一定會走出一條新時代的中醫醫院黨建創新道路。

關鍵詞：新時代;中醫醫院;黨建創新

【中圖分類號】R-02?? 【文獻標識碼】B??? 【文章編號】2107-2306（2020）02-258-02

加強公立醫院黨的建設是黨中央高度重視的重要工作，對醫院建立完善現代醫院管理制度有著非常重大的推動作用。2016年開始國家大力推進衛生事業發展和衛生體制改革，2018年06月，中共中央辦公廳下發了《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，對于公立醫院的改革中明確突出黨的領導地位和核心作用，建立起了完善的改革機制和運行機制。在改革進行的過程中，原來的黨建工作受到了各種各樣的挑戰，想要有一個長遠的發展，就必須對目前的黨建工作有一個創新，這樣才能跟緊時代的步伐，才能提高醫院的工作水平。

一、目前黨建工作中存在的問題

1.1黨建工作和日常工作不能緊密結合

在醫院日常的運作過程中，黨建工作和日常的工作的一起進行的，黨建工作是要貫徹在醫院的日常工作中的，而不是兩者互不干擾的。現在部分的醫院將兩者相互拆分，黨建工作是一部分，日常工作是一部分，兩者進行各自的工作，沒有進行相應的聯系，這樣的做法對于黨建工作的實施與創新是極為不利的。黨建工作是要在平時的一言一行中逐漸建設起來的，不能是帶有目的性的專門進行黨建工作，那樣的黨建工作不能夠深入到醫院工作人員的心中，或許就是走個形式而已。要將黨建工作與日常工作相結合，讓醫院的工作人員對于黨建工作深入人心，讓黨建工作在他們的手中不斷發展起來，這樣才能夠將黨建工作真正的貫徹落實。

1.2黨建工作創新意識不足

隨著時代的不斷進步，黨建工作也應該不斷創新。但是一些醫院只關注于適應當前一時的黨建工作模式，從而忽視了對于黨建工作的創新，沒有過對于工作人員創新能力的引導與培養。醫院的領導者和員工都適應于當前的黨建工作，缺乏創新意識。一些醫院在進行黨建工作時在很大程度上會受到傳統黨建工作的影響，時代在不斷進步，黨建工作卻沒有與時代同步，黨建工作的形式沒有與現實進行結合。近些年來國家對于黨建工作的要求越來越高，醫院等機構對于黨建工作也越來越落到實處，傳統的的黨建活動缺乏新意，從而工作人員也就缺少相對應的思考與創新的能力，缺乏對于黨建工作未來的思考，沒有對此有一個明確的認知，就會成為黨建工作在進行中的阻力。

1.3黨建工作隊伍的建設相對落后

黨建工作不是只是口頭上說說就可以進行的，而是需要專業的隊伍的。然而現在部分醫院的黨建工作隊伍建設相對落后，對于黨建工作的進行有著很大的局限性。醫院中的黨建工作人員大多數是黨員或者醫務人員，沒有受到過較為專業的培訓，主要學習的是理論知識，對于黨建工作實踐的經驗不足，對于黨新時代的思想要有著準確的認識。黨建工作隊伍的建設落后就會在黨建工作的進行中有很大的局限性，不能把黨建工作深入貫徹到醫院中。

1.4在互聯網時代黨建工作信息化建設的缺失

互聯網技術的不斷發展推動了醫院黨建工作高效率的運行，但是目前在很多醫院的黨建工作中依舊存在著很多的不足，這些不足嚴重影響著黨建工作中互聯網技術的應用。現在已經進入了互聯網時代，互聯網時代最重要的資源是什么？是信息，但是目前很多醫院的信息化建設卻有著很大的缺失。缺少信息化的建設可能在工作中為了找尋一個小小的問題就會浪費大量的時間，會嚴重影響工作的效率。部分黨建人員對于信息化的不了解也是一個重要的問題，認為購買了相應的設備就算是完成了信息化的建設，這樣具有很大的盲目性和片面性，還應當注重于軟件的應用和專業人才的培養，從而才能完成信息化平臺的建設。

二、如何創新醫院黨建工作

2.1加強對于作風和制度的建設

作風問題是進行黨建工作中所碰到的一個較大的問題，如果有一個良好的作風，那么黨建工作的進行就會如同順水推舟，如果沒有一個好的作風，那么黨建工作的進行可能就會舉步維艱。制度是一個機構前行中所遵守的條例與規范，它約束著人們的的行為，一個規范的制度能夠很好的推動醫院黨建工作的進行。因此，加強對醫院的作風和制度建設就顯得尤為重要。醫院是一個公益性的醫療機構，有著很多的工作崗位，應當根據不同的工作崗位，對于工作人員有著不同的作風和制度要求，實現多樣化發展。對于醫院來說，提高自己的醫療水平和患者的滿意度就是其工作中最重要的目標，就是加強作風和制度建設所期望達到的一個目標。

2.1加強醫院創新文化的建設

在醫院內部要發揚創新文化，尤其是對于黨建工作創新的大力支持。一個碩大的醫院黨建工作也是需要創新的，不然醫院內部會是一個死氣沉沉的局面，終究會被社會所淘汰。在醫院內部構建創新文化不僅有利于醫院黨建工作的實施，也有利于企業的進步與發展。構建一個濃厚的創新文化氛圍，能夠讓醫院的員工在不知不覺的耳濡目染間認識到創新對于一個醫院黨建工作的重要性，是一個醫院黨建工作發展的源泉。創新文化的構建能夠加強醫院員工們之間的交流與討論，每個人交流出自己的想法，對于醫院黨建工作的發展是有著極大的好處的。

2.3構建專業的黨建工作隊伍

醫院黨建工作隊伍是黨建工作實施的首要執行者，是黨建工作發展的關鍵要素。醫院要加強對于黨建工作隊伍的組建與培養，在組建過程中應該保持有能力，有思想的高標準，創新性的開展黨建工作。對組建的隊伍應當進行實習培訓，讓

他們對于醫院的黨建工作有著一個了解與認識，在此后的工作中不斷提高隊伍的專業水平，保持與時俱進的發展，這樣才能使醫院黨建工作的創新落到實處。

2.4創新媒體宣傳

醫院的黨建工作應該有一些優良的宣傳制度，但是隨著互聯網時代的日益發展，應該不斷探索新的宣傳方法，以提升宣傳的趣味性和操作性。這樣創新的宣傳方式更容易被醫院中的員工和黨建工作者們接受，激發他們的熱情。隨著科技的不斷發展，現在有很多的媒體宣傳都把目光放在了互聯網上，醫院當然也不應該例外，互聯網是網絡信息傳播的新型載體，其強大的宣傳能力能夠在醫院的黨建工作宣傳中取得一個很好的效果。因此，黨組織應當積極研究互聯網傳播的特性，發揮互聯網媒體的優勢，并且結合目前本醫院目前黨建工作的實際情況來創新黨建工作的媒體宣傳，以此來達到一個更加良好的效果。

三、結束語

綜上所述，我們認識到了黨建工作中存在不能和日常工作緊密結合，缺乏創新意識，隊伍建設相對落后，在互聯網時代黨建工作信息化建設的缺失的問題，并且提出了一系列的創新醫院黨建工作的策略，通過制定這些策略能夠很好的解決相關的黨建問題，相信只要能夠解決這些問題，醫院的黨建工作必定會在新時代邁上一個新臺階。

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