新時期房地產企業思想政治工作的創新路徑研究

張亞麗

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-099-01

摘 要 社會的快速發展為房地產企業的發展帶來了新的方向，為適應市場化與國際化需求，新時期房地產企業正在進行著現代企業制度與經營機制的改革，企業員工思想活動異常活躍，做好企業思想政治工作是調動企業員工積極性、為企業發展提供強有力的指導思想的重要舉措。本文通過闡述新時期房地產企業思想政治工作意義，探究了新時期房地產企業思想政治工作的創新路徑，希望為廣大房地產企業的思想政治工作提供一個新的思考方向。

關鍵詞 新時期 房地產企業 思想政治政治工作 創新路徑

黨的十八大明確指出做好各企業思想政治工作的重要意義，企業思想政治工作是企業現代化管理的重要組成部分，也是實現企業經濟效益與未來持續發展的重要保障。做好新時期房地產企業思想政治工作應當從我國實際情況出發，以黨的基本路線為指導方向，但目前房地產企業中仍然存在思想政治工作內容傳統、工作方法相對落后以及思政工作人員素質參差不齊等問題，因此探究新時期房地產企業思想政治工作的創新路徑具有重要的現實意義。

一、新時期房地產企業思想政治工作的意義

新時期房地產企業思想政治工作是圍繞社會主義核心價值體系開展的教育活動，企業通過對員工宣傳黨的思想、政策、方針等內容幫助員工提高思想素質與道德素養，對員工自身、企業改革以及企業經濟效益最大化具有重要的意義。第一，企業員工是思想政治工作的主要對象，外來企業帶來的思想文化沖擊著員工的理想信念，思想政治工作有利于加強企業員工對社會核心價值觀的認同感，保證員工從個人做起牢牢把握我國社會主義的正確方向，從而可以在自己的崗位工作中實現自我價值。第二，企業改革發展離不開思想政治工作的順利開展，新時代對企業的發展提出了新的要求，反思并總結自身的優勢與不足，結合企業實際情況與社會大環境來制定企業目標與發展戰略，從而為建設現代化房企產企業打下良好的基礎。第三，思想政治工作在企業實現自身經濟效益最大化的過程中發揮著重要的作用，思想政治工作可以幫助企業在科學發展觀的指導下在強大的競爭壓力中展現出頑強的生命力，找尋一條適合自身實際情況的創新發展道路[1]。

二、新時期房地產企業思想政治工作的創新路徑

（一）加強思政工作者隊伍建設

思想政治工作者素質的高低決定了房地產企業思想政治工作的效率與效果。企業應當選取黨員及入黨積極分子、具有專業思想教育知識或具有超高思政覺悟的員工成立專門的思政工作隊伍，利用一部分思想先進的員工帶領其他員工共同進步。對思政工作者進行思政再教育，定期開展員工交流或集中培訓工作，幫助思政工作者不斷提高自己的思想政治水平與開展思政工作的能力，從而幫助所有員工在思政工作者的帶領下能夠樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，促使企業員工能夠在實現企業發展建設的同時實現自己的人生價值。

（二）創設屬于自己的文化品牌

加強企業思想政治工作是房地產企業在面臨企業轉型與發展困難時的必然選擇，將思政工作與企業文化建設進行融合是新時期房地產企業思想工作創新發展的重要嘗試。房地產企業為增加市場競爭力應當創設屬于自己的文化品牌，鮮明的文化品牌有利于企業樹立現代化形象，可以幫助企業員工解決在經營、管理與分配過程中產生的各種思想問題，對培育員工企業精神、建設員工利益共同體具有重要的作用。企業文化品牌的創設增加了企業在市場經濟中的競爭力，也在一定程度上開辟了房地產企業思想政治工作的廣闊前景[2]。

（三）建立并健全思政工作機制

建立并健全思政工作機制是新時期房地產企業思想政治工作創新發展的核心環節。企業應當建立科學的領導機制并充分發揮領導的帶頭作用，良好的政黨領導班子促進了思想政治工作的順利開展。企業應當建立明確的責任機制以劃分每個部門、每個員工的工作職責，責任機制的完善在一定程度上便于監管工作的順利進行，從而實現每個員工既是責任人優勢監督者的身份。定期開展思想政治匯報工作以便于員工對思政工作進行全面的、公平的、公正的評價，尤其是企業思政工作者的考評制度應當得到完善，從而便于根據考核結果對思政工作者進行相應的獎勵與懲處。企業應當完善保障機制，完善的保障機制可以在一定程度上促使思政工作人員全心去意地投入到自己的工作中去，以便于在普通群眾中樹立思政榜樣，因此企業應當保證員工在面臨物質困難時可以得到強有力的支持，同時也應當滿足企業員工在精神層面的需求[3]。

三、結語

新時代對房地產企業的發展提出了新的要求，思想政治工作的開展是規范企業經營決策、實現企業資產增值、確保市場公平競爭、提高企業工作效率的根本保障，對員工自身與企業未來發展具有重要的意義。探究新時期房地產企業思想政治工作的創新路徑已經成為社會關注的焦點問題，為此，本文闡述了新時期做好房地產企業思想政治工作的重要意義，分析了加強思政工作者隊伍建設、創設獨特的品牌文化、建立健全思政工作制度等策略在思政工作創新發展中的應用，希望可以推動新時期房地產企業思想政治工作更好地開展。

參考文獻：

[1]楊莉.加強房地產企業思想政治工作[J].中國房地產，2019（13）：76-78.

[2]黃寧峰.新形勢下國有房地產企業黨建工作探索與創新[J].就業與保障，2018（Z2）：49-51.

[3]張保剛.關于國有企業思想政治工作的思考[J].中外企業家，2018（11）：140+142.