新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作的基本經(jīng)驗(yàn)

夏忠

摘要：社會經(jīng)濟(jì)正在持續(xù)的向上發(fā)展，對于國有企業(yè)的制度改革和制定有著很深的影響。思想政治工作不僅作為黨的發(fā)展方向，同時(shí)也是國有企業(yè)在生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵核心標(biāo)準(zhǔn)，人民的經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動著企業(yè)的政治體系改革。思想政治工作時(shí)國家制度改革中只要舉措，國有企業(yè)因此有受到很多的影響，在不斷的影響下國有企業(yè)在發(fā)生各種改變。國有企業(yè)要堅(jiān)持以人為本，讓政治思想觀念深入企業(yè)員工的腦海，提升職工的思想政治觀念，走好群眾路線，讓企業(yè)的政治思想工作通過更多的渠道進(jìn)行擴(kuò)大。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國有企業(yè);思想政治工作;經(jīng)驗(yàn)

新時(shí)期已經(jīng)在進(jìn)行發(fā)展，這個(gè)表現(xiàn)在國有企業(yè)可以充分的表明出來，第一點(diǎn)是黨的工作重心發(fā)生的重大的改變，以前是做好階級斗爭，現(xiàn)在是要做好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，第二點(diǎn)是社會經(jīng)濟(jì)體系發(fā)生了重大的改變，第三點(diǎn)是傳統(tǒng)的企業(yè)管理制度在隨著社會市場的發(fā)展進(jìn)程不斷的完善成為現(xiàn)代的企業(yè)管理制度。黨在新時(shí)期產(chǎn)生了新的觀念，要時(shí)刻跟緊黨的戰(zhàn)略方針，努力實(shí)現(xiàn)體制改革的創(chuàng)新，把思想政治觀念結(jié)合到各個(gè)國家企業(yè)的發(fā)展方向中去，不斷提升思想觀念，推動企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在這樣的轉(zhuǎn)變過程中，積累的大量的工作經(jīng)驗(yàn)。大量的工作經(jīng)驗(yàn)積累是為了更好的建造企業(yè)發(fā)展制度，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)的高效發(fā)展。做好高技術(shù)人才的培養(yǎng)，

為企業(yè)的發(fā)展做好充足的準(zhǔn)備。

一、思想政治工作要參考企業(yè)的改革和發(fā)展方向

企業(yè)的發(fā)展和制度管理的主要核心是政治思想的宣傳和落實(shí)。國有企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展的道路上是要結(jié)合思想政治的觀念，跟緊黨的思想路線。在新時(shí)期期間，國有企業(yè)通過思想路線取得的豐富的經(jīng)驗(yàn)。

1.企業(yè)進(jìn)行思想政治觀念階段，經(jīng)常參考企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方向和改革情況，做好政治觀念的落實(shí)，整理社會市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的理論。對于企業(yè)來講最主要就是經(jīng)濟(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)，對先進(jìn)技術(shù)的使用情況以及管理改革的進(jìn)展都是會看出企業(yè)經(jīng)濟(jì)是否有增長，同時(shí)這也是關(guān)系到企業(yè)個(gè)人的收入和福利待遇。個(gè)人或組織要積極的去落實(shí)思想政治工作，貫徹落實(shí)黨交代下來的主要任務(wù)，積極的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)的體制改革工作。時(shí)刻把黨的核心放在第一位，積極做好思想政治觀念的傳播。在改革開放初期進(jìn)行了思想政治工作的宣傳，使企業(yè)員工完全了解到思想觀念的關(guān)鍵性，加強(qiáng)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)員工的道德職業(yè)素養(yǎng)，提升文化水平，在企業(yè)的服務(wù)上起到了關(guān)鍵的作用。

2.員工的思想觀念情況是企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的重要參考。在公有企業(yè)中，企業(yè)的體制改革和生產(chǎn)離不開企業(yè)員工的參與。員工在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的等活動過程中，就會有很多的員工有思想問題的產(chǎn)生。公有企業(yè)由于時(shí)代的發(fā)展出現(xiàn)了很大的變化，公司股份制的出現(xiàn)使得更多的新生的職工人群出現(xiàn)，這使得員工的結(jié)構(gòu)框架出現(xiàn)的很大的改變。公有企業(yè)要對企業(yè)員工的思想觀念進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，才能更好地開展思想政治觀念的落實(shí)，要勇于面對出現(xiàn)的困難，不逃避、不作假、說真理，這樣才會提高說服力和吸引力。

3.當(dāng)代企業(yè)的制度完善是公有企業(yè)進(jìn)行改革重要參考依據(jù)。思想政治工作是公有企業(yè)成長的指導(dǎo)方針，是保證公有企業(yè)生產(chǎn)的主要核心。在新時(shí)期的到來，國有企業(yè)的體制也在向現(xiàn)代企業(yè)方向發(fā)展，對于現(xiàn)代企業(yè)的體制建設(shè)中要明確黨組織的位置，這樣才會讓企業(yè)的員工認(rèn)識到自己的主人地位。國有企業(yè)的體制改革要按照現(xiàn)代企業(yè)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行架設(shè)同時(shí)要確保黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力度，這樣可以有效的對思想工作進(jìn)行新模式的創(chuàng)新，黨組織在企業(yè)的重大決策中可以提出意見，確保公有企業(yè)精確的發(fā)展方向。國有企業(yè)中黨組織是重要的核心機(jī)構(gòu)，企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的同時(shí)，要科學(xué)有效的進(jìn)行管理人員的安排，把思想政治觀念認(rèn)真貫徹到每個(gè)地方，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的考核機(jī)制，促進(jìn)國有社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

二、堅(jiān)持以人為本，企業(yè)員工有主人翁的意識

員工是公司發(fā)展的關(guān)鍵組織結(jié)構(gòu)，同樣是新形勢下思想政治觀念的相關(guān)人員，新時(shí)期中的思想政治觀念就是要表明企業(yè)員工在企業(yè)中要有自己存在的地位。黨的十六大以來，要積極貫徹以人為本的思想政治理念，抓好主人翁精神，

提升企業(yè)員工的思想觀念，從而有效帶動企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性，不斷實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營活動的創(chuàng)新，確保企業(yè)生產(chǎn)越來越高效，為實(shí)現(xiàn)公有經(jīng)濟(jì)的快速成長奉獻(xiàn)自身的力量。

為了可以更好的維護(hù)職工的權(quán)益，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，再進(jìn)行企業(yè)的深化改革進(jìn)程中，要始終站在職工的角度進(jìn)行企業(yè)的改制，全方面的做好對職工的地位尊重，切實(shí)有效的保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，企業(yè)的利益要做到與職工共享，這樣才會進(jìn)行正常的生產(chǎn)管理。民主管理機(jī)制在企業(yè)員工管理中是尤為重要的，可以有效的確保職工維護(hù)自身合法權(quán)益。為了企業(yè)可以更好的發(fā)展，做好職工個(gè)人的生活記錄，幫助職工解決問題，為職工的自身發(fā)展做好規(guī)劃，要職工積極的發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，貢獻(xiàn)更多的自身力量，幫助企業(yè)更好的發(fā)展。要時(shí)刻的做好關(guān)心員工、傾聽職工的心聲、對職工做好勞動保障、提升職工待遇等日常問題，要在實(shí)際活動加強(qiáng)對職工思想政治的宣導(dǎo)工作。

心理健康講座等活動對企業(yè)對員工來說是非常關(guān)鍵的，企業(yè)員工心理咨詢工作是非常必要的，理論觀念的具體實(shí)施，可以把法政工作與公司員工的心理思想聯(lián)合到一起，心理咨詢機(jī)構(gòu)在公司中要積極的響應(yīng)并組建，這樣就可以不定期的對需要的不同性格的職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)工作，心理咨詢服務(wù)在企業(yè)中對于職工個(gè)人的身心發(fā)展和思想觀念的形成是非常關(guān)鍵的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要正確的認(rèn)識到自己的社會地位，要時(shí)刻的對職工進(jìn)行關(guān)心問候，要對正確的面對出現(xiàn)的問題。

三、不斷拓寬國有企業(yè)政治思想工作的渠道

公有企業(yè)在新時(shí)期期間一直憑借著企業(yè)的文化建設(shè)、管理及網(wǎng)絡(luò)多媒體等進(jìn)行思想政治觀念的傳播，實(shí)施了創(chuàng)新的宣傳方式，拓展了更大的宣傳渠道。

1.在企業(yè)文化建設(shè)中進(jìn)行思想政治觀念的傳播

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，企業(yè)要不斷的進(jìn)行精神文明的建立，做好政治觀念的傳播。企業(yè)進(jìn)行思想政治觀念的文化建設(shè)是比較新穎的，同時(shí)也是比較有特色的，更加的能夠突出企業(yè)的文化精神。企業(yè)精神文化建設(shè)逐漸成為思想政治觀念傳播的一種方式，擴(kuò)大了思想政治觀念的傳播渠道，在這過程中起到了很大作用。國家對于企業(yè)文化建設(shè)有著很明確的要求，要不斷的進(jìn)行思想政治觀念的傳播，通過企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行滲透到每位員工，這樣才會使得企業(yè)的文化建設(shè)更加具有個(gè)性化，讓企業(yè)的形象更上升一個(gè)層次，這樣企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營等方面可以更加高效的進(jìn)行。思想政治要與企業(yè)文化相結(jié)合是當(dāng)前的重要核心，也是思想政治觀念成長的需要。要不斷的推進(jìn)思想政治觀念與企業(yè)的成長路線進(jìn)行結(jié)合，才能更好的體現(xiàn)出思想政治觀念的關(guān)鍵性。

2.加強(qiáng)企業(yè)管理與思想政治觀念的一致

企業(yè)的管理的本質(zhì)是離不開思想政治觀念的，二者之間存在著統(tǒng)一性。現(xiàn)代的企業(yè)管理最為關(guān)鍵的組成部分就是思想政治觀念的落實(shí)。企業(yè)管理主要就是制定相關(guān)的規(guī)范制度來對公司的人員、財(cái)產(chǎn)及環(huán)境進(jìn)行制約，從而可以更好的進(jìn)行各事物問的配合調(diào)整，有力的約束員工的行為，思想政治觀念可以有效的帶動員工的積極性，這樣二者的結(jié)合將會更好的加強(qiáng)企業(yè)管理，員工在做好自律的同時(shí)也能進(jìn)行他律，做好相互的約束力。企業(yè)管理中摻入思想政治觀念是可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也可以加強(qiáng)企業(yè)管理的行為規(guī)范。進(jìn)行企業(yè)管理的過程中會產(chǎn)生很多的利益、崗位的調(diào)配、獎(jiǎng)懲等情況的發(fā)生，這些問題在解決時(shí)都會應(yīng)用到思想政治觀念。思想政治觀念將會被逐步的列入到企業(yè)的各項(xiàng)考核中，這樣就可以更好的進(jìn)行思想政治觀念的傳播和深入落實(shí)，促進(jìn)思想政治觀念與企業(yè)管理的結(jié)合。

3.通過網(wǎng)絡(luò)多媒體等形式進(jìn)行思想政治觀念的傳播

當(dāng)前工作效率最高的就是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對于企業(yè)改革來講，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的出現(xiàn)加快了企業(yè)的發(fā)展，并且為公有企業(yè)思想政治觀念提供的更廣闊的平臺。對比傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治觀念的傳播方式，當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)傳播模式更加高效、便捷，可以在網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行思想政治觀念的論壇互動、發(fā)布一些企業(yè)的人員事跡，對企業(yè)員工的思想政治觀念進(jìn)行傳導(dǎo)，為企業(yè)員工建立一個(gè)美好的精神家園。網(wǎng)絡(luò)平臺的開設(shè)可以更好的為企業(yè)員工服務(wù)，員工可以隨時(shí)進(jìn)行思想政治觀念的學(xué)習(xí)，對新的知識可以快速的掌握，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)是開展思想政治觀念的重要模式。

四、結(jié)論

思想政治觀念是黨一直在不斷更新的，也是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，思想政治觀念是主要的指導(dǎo)戰(zhàn)略方針，對于國有企業(yè)的體制改革有著很重要的決定，思想政治工作對企業(yè)員工來說是要進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)的，同時(shí)作為國有企業(yè)的高層管理者也要做好落實(shí)工作，大力的實(shí)現(xiàn)思想政治觀念的執(zhí)行，讓企業(yè)員工精確的認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展也是個(gè)人的發(fā)展，讓職工的積極性活躍起來，讓企業(yè)的發(fā)展隨著思想政治工作的深入越來越好。