做好基層職工思想政治工作初探

穆梅

摘要：思想政治工作是以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題，提高人們思想覺(jué)悟的工作。本人就思想政治工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，思考探索解決的辦法，以達(dá)到思想政治工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的

關(guān)鍵詞：思想政治工作;存在問(wèn)題;思路辦法

一、思想政治工作的作用

思想政治工作的引導(dǎo)和保證作用表現(xiàn)在三個(gè)方面：

1.保證經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的社會(huì)主義的政治方向。

2.為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其他各項(xiàng)工作提供一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的政治局面和良好的社會(huì)環(huán)境。

3.教育和引導(dǎo)人們防止和克服各種非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想，抵制資本主義腐朽思想的侵蝕，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。

二、基層職工思想上存在哪些問(wèn)題？

1.職工對(duì)思想政治工作的期望和要求越來(lái)越高

思想政治工作是企業(yè)管理不可或缺的部分，適時(shí)、恰當(dāng)?shù)刈龊盟枷胝喂ぷ鳎芷鸬侥廴诵摹⒐奈枋繗獾淖饔谩Ｂ毠ぴ谛燎诠ぷ鞯耐瑫r(shí)，期望有一個(gè)好的發(fā)展，個(gè)人得到較為理想的收入。

2.職工期望減輕工作壓力，豐富業(yè)余文化生活。

廣大職工對(duì)參加本職工作以外的活動(dòng)較感興趣，一方面期望透過(guò)業(yè)余活動(dòng)減輕來(lái)自工作和生活的壓力，一方面卻又感到工作勞累、沒(méi)精力參加。結(jié)合實(shí)際，組織一些喜聞樂(lè)見(jiàn)、職工能廣泛參與的活動(dòng)，透過(guò)多種形式的文化體育活動(dòng)，緩解釋放壓力，提高企業(yè)凝聚力。

3.期望將人性化管理工作落到實(shí)處

職工期望領(lǐng)導(dǎo)能多傾聽(tīng)一些職工的呼聲，能將制度化管理與人性化管理相結(jié)合，不要以罰代管。

（三）職工思想問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析

當(dāng)前影響職工思想穩(wěn)定的因素大致有三方面：一是工作壓力，人力資源緊張、勞動(dòng)強(qiáng)度大;二是個(gè)人收入與付出的勞動(dòng)與收入不成正比;三是企業(yè)管理。各種檢查考核多，職工思想壓力大。存在原因：

1.近年來(lái)公司在人力資源管理開(kāi)發(fā)方面缺乏前瞻性和計(jì)劃性，導(dǎo)致企業(yè)后備力量不足，生產(chǎn)一線人員得不到相應(yīng)的補(bǔ)充。

2.由于物價(jià)上漲的原因，導(dǎo)致職工用于購(gòu)買生活必需品的支出不斷增加。加之高額的房?jī)r(jià)、子女教育等費(fèi)用，使職工生活水平下降。

3.單位各項(xiàng)規(guī)章制度較為齊全、規(guī)范。且考核處罰力度較大，給職工造成了較大的思想壓力。

三、怎樣做好基層職工的思想政治工作？

（一）堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅(jiān)持經(jīng)常性，才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動(dòng)職工積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的。為此，在堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點(diǎn)，以增強(qiáng)思想政治工作滲透力。一是為基層開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，增強(qiáng)開(kāi)展思想政治工作的自覺(jué)性，工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹(shù)立兩手抓的共識(shí)，把開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作的立足點(diǎn)統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工的積極性上來(lái)。二是深入實(shí)際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題;三是樹(shù)立良好的帶頭形象。我們這些管干部、管人力資源的干部，都處于管理的中樞和要害部位，是聯(lián)系左右的紐帶，同時(shí)又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者，而要做好各項(xiàng)工作，首先要加強(qiáng)我們自身的作風(fēng)建設(shè)，一要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)。二要甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練。三要嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺省?/p>

（二）注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力

在做職工思想政治工作中必須注重針對(duì)性。針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：

1.針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，在做好“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。

2.針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，提前預(yù)測(cè)組織教育。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹(shù)立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。開(kāi)展“假如我是一個(gè)用戶”、“假如我是甲方”的教育座談會(huì)，啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)。

3.針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來(lái)的思想問(wèn)題也是千差萬(wàn)別的，思想問(wèn)題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察。采取不同方法，比如：老同志在沉默不語(yǔ)的時(shí)候、技術(shù)人員在情緒不高的時(shí)候、青年職工在不說(shuō)不笑不高興的時(shí)候，這時(shí)正是需要做好思想工作的時(shí)候，要通過(guò)談心拉家長(zhǎng)等了解掌握情況，解決職工思想和實(shí)際問(wèn)題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系，對(duì)于主動(dòng)找上門來(lái)，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問(wèn)題的，應(yīng)熱情接待耐心聽(tīng)，給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。

（三）堅(jiān)持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓

開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，這幾年，義煤公司各級(jí)基層黨工團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委的決策部署，針對(duì)影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出矛盾和問(wèn)題，做了大量艱苦細(xì)致的工作，為煤公司總體穩(wěn)定形勢(shì)的不斷好轉(zhuǎn)和改革發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。因此黨工團(tuán)組織，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，正確處理思想工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。

（四）掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法。

在開(kāi)展思想政治工作中，應(yīng)注意把握“四個(gè)結(jié)合”、“做有情領(lǐng)導(dǎo)”這幾個(gè)環(huán)節(jié)。

“四個(gè)結(jié)合”是“表?yè)P(yáng)和批評(píng)相結(jié)合，以表?yè)P(yáng)為主。普遍教育和個(gè)別幫助相結(jié)合，以教育為主。肯定成績(jī)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以肯定成績(jī)?yōu)橹鳌Ｕ＝逃烷_(kāi)展各種有益活動(dòng)相結(jié)合。

要“做有情領(lǐng)導(dǎo)”。思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人、才能激勵(lì)人，凝聚人、振奮人。在實(shí)踐中，牢固樹(shù)“職工利益無(wú)小事”的服務(wù)觀念，從小事入手，比如：落實(shí)困難員工、建立職工健康檔案，部分解決一線女工下基地工作，職工餐廳的生活改善，節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等使作業(yè)區(qū)真正成為了員工心中溫暖的家園，物細(xì)無(wú)聲地溫暖著職工的情感。企業(yè)用真情暖了職工的心坎，職工會(huì)自覺(jué)把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。

參考文獻(xiàn)

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