如何通過醫院文化促進醫院思想政治工作

楊清英

摘要：最近幾年關于醫院系統的改革，醫院思想政治受到社會各界普遍關注。思想政治思想意志力關鍵的形成在于醫院文化的運用，成為醫務人員接受思想政治在醫院的主要場所，在這個階段和場所醫院對醫務人員進行思想政治工作，要遵守思想政治自身成長規律。但最近幾年來，在醫院工作中出現了極其嚴重的醫院思想政治工作不遵守醫院文化的現象，針對思想政治的計劃也很難實施。在此基礎上，本文針對目前的醫院思想政治工作的問題，進行相關的細致分析，并提出了幾條較為合理的醫院思想政治工作方法。

關鍵詞：醫院文化;醫院;思想政治工作

“醫院文化”在建設醫院思想政治工作的作用問題，本質上是一種將醫院的大文化氛圍與思想政治的要求相結合的創新型思政建設方案，因此也是對思想政治工作中提出的較高水準的創造性要求，甚至會運用心理學滲透到工作中來。這種醫院方式對思想政治來講是相當合理科學的，會對心智已經成熟的醫務人員形成比較輕松的心理印象，并且對醫務人員獨立的思考能力和想象能力形成一定的幫助。

一、“醫院文化”在建設思政工作中發揮重要作用的原因探究

（一）當前較激烈的醫院競爭

隨著醫療衛生行業競爭的激烈程度不斷提升，醫務人員的工作量加大，思政學習就會有一定壓縮，科教復興、人才建國的戰略開展，讓國家開始極為重視醫院的發展。有些人員為了贏在起跑線上，就會擠到好的醫院，但是，當前我們優質醫療資源的醫院是極為稀缺的，致使醫院資源競爭已蔓延到醫院工作的全過程中。這就需要他們在選擇醫院的時候，著重考慮該醫院的思想政治理念，而醫院文化的創造性是主要的參考點。

（二）醫務人員的專業修養

當前的醫務工作人員缺乏一定的思想政治修養，這也使得他們在醫療的理念上變成一種“醫院形式主義”現象。致使有些人對國家頒布的醫院改革方案和相關的醫療政策領悟不夠，對自己的醫療執業范圍也不清楚，加之平時在工作過程中缺乏合理的思考，面對實際問題時顯得很被動。因此可以推測“醫院文化”在醫院思想政治建設工作中還未發揮充分的作用，這個利劍還沒有運用到實際思政建設工作中。醫務人員應該主動加強對“醫院文化”在醫院思想政治中的領會貫通并加以創造性運用。

二、“醫院文化”在醫院思想政治工作中的融會貫通

（一）醫務人員應該主動以思想政治武裝自己的頭腦指引自己的工作

醫務人員在一定程度上對思想政治工作的認知不夠，存在理解偏差，當前醫院思想政治工作中普遍缺乏“醫院文化”的融會貫通，因此在提出醫院思想政治工作缺乏“醫院文化”時，醫務人員扮演著十分重要的角色，改善思想政治在“醫院文化”中運用的觀念，可通過以下兩點解決。

首先，確定一個節點。讓醫務人員參與到思想政治建設中，切身體驗思想政治在工作生活中的作用。讓他們領悟到思想政治的學習是融洽快樂的，只要在這種快樂的環境中，醫院文化得到升華，思想政治也跟上了，才能更快更好地工作學習生活。

其次，要向醫務人員講解醫院思想政治工作理論。將思想政治與醫院環境聯系在一起，構建一個和諧的紐帶，保證他們能充分懂得醫院思想政治工作中運用“醫院文化”的重要性。

（二）提高醫務人員思想政治建設的專業水平

過去由于醫院思想政治工作在發展中遇到過很多障礙，導致專業的思想政治工作人員師資力量不足，整體思想水平低。為了改善現狀，加強對醫務人員的思想政治的學習培訓，可以從這幾方面著手：

第一，加強對醫務人員的思想政治學習強度。按照醫務人員的實際情況，制定相關的學習計劃，讓他們學以致用，提高工作能力和工作效率，引導思想政治健康發展。

第二，斬斷醫務人員的消極政治學習觀念。要及時發現他們的消極態度，采取有效的措施，調動他們的主動積極性，盡可能讓他們發揮聰明才智，利用好一切“醫院文化”的現有資源，拓寬醫院思想政治建設工作該有的文化內涵。

第三，采用靈活多樣的思政學習方法。目前社會固守的傳統方法不是明智的選擇，鼓勵醫務人員勇于創新、敢于創新，主動探索新學法。

（三）醫院管理者明確辦院的宗旨

作為院長，在思想政治管理中要起模范帶頭作用，把握思想政治的發展方向，對醫院的理念有一個科學的認識，明確自己的辦院理念。同時，要給大家講解辦院理念，確保大家對思想政治的學習規律有自己的理解和正確的認識。不論在醫院的任何地方都營造一個好的學習環境。

（四）做好思想政治工作與醫院文化的無縫銜接

醫院大環境本身有其獨特性存在，而醫院思想政治工作和“醫院文化”的結合看似兩個不同的學科，其實兩者卻又是相互聯系的，這不存在矛盾問題，反而這兩種不同的界域，能建立起良好的紐帶關系。醫院思想政治工作建設的成功與否是“醫院文化”的前提，做好兩者的有效對接，可以讓思想政治以最好的狀態融入醫院的工作中。而要做好這項銜接，需要醫務人員的共同推進。要順其思想政治發展的規律，積極給思想政治學習創造好的學習環境。同時多鼓勵醫務工作人員在思想政治方面能有自覺的學習意識，能有探索的精神。

（五）相關部門對醫院思想政治的貫徹給予保障

如何從本質上解決醫院思想政治工作中如何融入“醫院文化”的問題，相關的醫院思政建設部門要加強對思想政治的有效結合，要從物質和培養兩個方面著手。首先是物質方面，醫院管理者給開展思想政治提供充足的學習物質資源，以使在醫院思想政治工作中學習文化，讓大家有積極性和創造性，讓思想政治能合理有效展開其相關的思想政治學習活動。但是，有些醫院的思想政治學習卻受到限制，因自身條件差，政治學習場所狹窄，缺少物質經費，常常難以開展思想政治學習。因此，一個醫院文化有多深厚，也就看出，他們的思想政治有多硬，醫院的管理者應該重視此項工作，全心扶持，克服困難，再落后，也不能讓思想政治落后。其次是培養角度，醫院應該重視對政治思想的培養，特別是剛上崗的醫務人員，在強化專業知識的同時，更加要注重思想政治的培養。在不同的崗位建立學習班組，樹立起良好的學習氛圍，自覺的融入到政治學習中，在思想上和行動上步調一致，從而達到讓醫院文化的創造性深入到每一位醫務人員心靈的目的。

（六）生活中產生思想政治創造性思維

生活是一個很大的學習平臺，可以充實我們的思想政治學習，醫院本身具有的特殊性，既可在醫院進行思想政治學習，也可融入社會上的各項活動中去加強個人的思想政治學習與鍛煉，比如參加社區義務活動、志愿者活動等，都是好的方式方法，能在活動中產生思維，對思想政治的陶冶形成一定的影響。

（七）思政與文化融合法在醫院思政建設工作中的創造性運用

政治文化學習合一是一種教中有學、學中有教的思想，激發醫務人員解放耳朵、眼睛等，讓自己沉浸在思想政治的美妙中，讓思想政治的細胞在血液里流動，感悟思想政治的真諦，讓思想政治在用與學之間打破界限，將學習的時間和使用的場所無限延伸到生活的每個時刻和角落，這樣思想政治的學習才有創造性可言，醫院文化在思想政治中有施行的可能。

三、結語

醫院思想政治工作是醫院工作的重點問題，應該引起醫院及各級領導的高度重視，一方面醫院工作人員因為工作的特殊性，工作時間很忙，沒有大量的時間專門集中來學習思想政治課程;另一方面正是這種工作時間為醫院工作者學習思想政治這一任務提出了迫切要求，因此在綜合各方面的意見建議及筆者的實際考察調研后提出了“醫院文化”融入思想政治建設的方案，在醫院工作人員的潛移默化中完成對自身思想政治工作的學習任務，相信在不久的將來，醫院的工作人員在“醫院文化”的潛移默化下思想政治覺悟及思政建設均能更上一層樓。

參考文獻

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