經濟管理思維下的行政管理發展研究

陳桂龍 孟浩偉 湯新榆

【摘 要】企業和部門的發展依靠的不僅僅是經濟管理，行政管理也同樣重要。本文從研究經濟管理思維下行政管理發展的意義入手，重點分析了目前行政管理發展中出現的一系列問題，希望能對其之后發展有所幫助。

【關鍵詞】經濟管理思維;行政管理;發展研究

1.經濟管理思維下的行政管理發展的意義

經濟基礎決定上層建筑，隨著我國市場經濟體制的大力發展，社會已有了翻天覆地的變化，經濟建設成效顯著，行政管理也不斷成熟，而在這一過程中我們不難發現，基于經濟管理思維并不斷優化行政管理體制，不僅可以大大提升行政管理效率，還能夠方便管理者做出更加科學合理的決策，促進行政管理體制的健康發展[1]。

2.目前經濟管理思維下行政管理發展出現的問題

2.1缺乏統一的數據標準

從目前來看，我國各地的行政管理在信息化的道路中，普遍缺少一個統一的數據標準，倘若信息數據沒有一個較為統一的標準，那么在行政管理工作中就會缺少一個統一的管理體系，甚至導致在具體工作中信息出現編碼分類都不同的問題。各省市由于受到地理位置的限制，不同地域之間的信息采集加工和處理都是獨自進行的，并不統一，因此在跨地區的行政信息查詢上根本無法實現。如若在今后能發揮經濟管理思維，采用統一的數據標準來進行行政管理，那么相信我國行政管理會呈現出更為顯著的系統性特征，方便管理者做出科學決策。

2.2行政管理投入資金少，缺乏保障

在當今時代，創新無處不在，新技術和新型管理方式不論是在哪一行業都是十分關鍵的要素，行政管理也不例外。然而新技術在需要極具創新思維的同時，其背后資金的保障也是十分重要的，新型管理方式需要的管理資源和設備等無一不是構筑在資金支持之上，即便如此，有許多企業發展緩慢、資金不足，支撐企業自身的基本運轉都已十分勉強，很難抽出資金投入到企業的行政管理中。目前所有行業都在尋求轉變和進一步發展，行政管理的發展也是如此，社會需要對行政管理投入資金少、難以得到保障的問題提高重視程度，同時也要注意新型管理方式和創新能力對行政管理的發展意義重大，不僅會影響到企業部門的發展，還會牽涉到社會各領域的整體進步和未來發展。

2.3行政管理工作效率不高

對于行政管理工作效率不高的現象，一個很重要的原因就是時代的快速發展使得管理內部工作方式與外界之間的交流出現斷層，管理人員與被管理者交流不暢。在新媒體時代，時刻關注社會動向，充分利用網絡全球化趨勢，采用更加新穎的管理方式不僅可以大大提升管理效率，還能夠促進系統化管理體系的形成，譬如在微信中開設統一小程序等，以提升行政管理的工作效率。除此之外，我們在堅持進行行政管理工作的道路上也要做好統籌基礎思想的建設，讓群眾堅持主流思想，才能獲得群眾對行政管理工作的支持。現階段許多媒體平臺紛紛涌現，抖音、快手等小視頻應用軟件更是站在了風口上迅速起飛，短時間內獲得巨大發展、成效顯著。自各地行政管理部門和企業注意到社交媒體的作用后，這些新興媒體傳播方式就成為了這些部門企業眼中的香餑餑，各管理局紛紛注冊賬號，開啟在新媒體平臺上的運營，但由于缺乏對于平臺賬號的管理，也會造成后續乏力的問題，視頻質量難以保證，任務型視頻注水現象明顯，管理效果也大大衰減，媒體的應用更為全面，行政管理方式也要及時改變，并需在做出改變的同時注重效率和質量，因為這樣不僅可以大大提升工作人員進行行政管理的工作效率，還能加大對人民群眾的宣傳力度，以獲得群眾對行政管理工作的廣泛支持。

3.經濟管理思維下的行政管理發展研究

3.1將系統化管理作為發展方向

行政管理應該朝著系統化的方向發展，在以往參與行政管理的人員在話語權上不夠平等，行政管理工作往往更體現出的是領導的個人意見，受這種“人治”思想限制，大到國家小到企事業單位的決策科學性都難免受到影響，而經濟管理工作中呈現出的系統性特征就能較好的解決這一問題，通過系統的進行行政管理，不僅能讓參與管理者都具有更多話語權和參與感，還可以集思廣益，避免傳統行政管理工作中由于某一方好惡而影響到整個管理工作的公正嚴謹，降低片面性。事實上，行政管理工作想要系統化可以通過三個方面來開展，一評估管理方式，二評估管理思維，三評估管理對象，在評估以上三個方面后再采用一定手段，自然就能夠形成完整的管理體系，但同時需要注意的是，好的管理體系是需要不斷與時俱進的，從實際出發，不斷做出及時調整才能確保行政管理體系科學發展[2]。

3.2提升行政管理人員思想

目前來看，仍有許多企業認為思想工作就是簡單的對員工進行思想政治教育，即便是員工單向接受教育知識后，也根本并不關注員工對于該教育的感受和啟發，這種現象不僅導致工作開展的不正確，而且還導致了企業員工與實際領域脫軌、教育無法深入員工內心等問題的發生，改善行政管理和優化控制工作的牽涉范圍廣、工作難度大，若從創新企業思想工作、提升員工思想入手便會事半功倍，讓每一個員工都在保障質量的前提下提高工作效率，注重公司和部門的利益。當前新時代我國大力開展市場改革，相關管理人員必須尋求突破，跟上時代步伐，因此新時代提升行政管理人員思想工作迫在眉睫，相關企業必須尋求改良措施，譬如與員工面對面談話等，來提升企業的凝聚力，提高員工長期工作態度的積極性，創新企業的工作方式。

3.3 建立符合大數據環境的信息管理平臺

想要在當前的時代背景下，實現行政領域的信息化管理，就需要先建立一個統一的行政管理信息平臺。在大數據環境下，云計算技術由于其自身特征，不僅可以實現數據的采集分析，還可以實現數據的挖掘功能，是一定會被應用到的，因此我們只有努力完成行政管理信息的全覆蓋，保證它可以貫穿在管理工作的全過程中，才能為管理決策提供可靠性依據。在大數據的背景下，數據信息安全顯得格外重要，直接牽連到企業的最終經濟效益，因此我們在注意數據維護體系的同時，還要注意對數據信息的加密，頻繁對數據信息進行檢查，并設置獨立的部門機構負責這一項檢查工作，部門機構內部工作人員的具體工作也要再細化處理，只有這樣才能避免數據信息受到損壞，保障數據的安全性。

3.4健全相應的管理責任制

現有行政管理工作的內在特征，導致雖然有效控制了部分管理決策的風險，但同時也會加大企業和部門需要擔負的風險，無論是行政管理工作中還是工作結束后，一旦出現問題，勢必將對企業和部門產生極大不利影響。因此健全相應的管理責任制，促進員工更高質量的工作，營造良好的工作環境意義十分重大。通過健全相應的管理責任制，不僅可以降低行政管理控制風險，還能夠更好的保障企業和部門的經濟效益，快速提升企業管理效率和相關管理人員 的競爭力[3]。

4.總結語

通過融入經濟管理思維能夠促進行政管理工作更好的發展，本文從研究經濟管理思維下行政管理發展的意義入手，對經濟管理思維下的行政管理發展方向進行了上述研究，希望能對其之后發展有所幫助。

參考文獻：

[1]燕丹丹，韓依彤.經濟管理思維下的行政管理發展探究[J].現代營銷（下旬刊），2021（03）：158-159.

[2]李鈺，唐丹.基于經濟管理思維下的行政管理發展研究[J].財富時代，2020（02）：75+77.

[3]郝帥.基于經濟管理思維下的行政管理發展探析[J].湖南稅務高等專科學校學報，2017，30（03）：38-40.

作者簡介：

陳桂龍，男，2000.8.18，湖南衡陽，漢，武警警官學院，本科，管理方向;

孟浩偉，男，2000.04.12，云南曲靖，漢，武警警官學院，本科，管理方向;

湯新榆，男，2000.10.22，湖北赤壁，漢族，武警警官學院，本科，管理方向。