企業文化在國企思想政治工作中的作用與實現路徑

李嘉琦

【摘 要】企業文化建設和思想政治工作是國有企業目前需要做的重點工作，只有做好企業文化的建設，統一員工的思想行為，才能更好地實現企業長遠發展的目標。因此，企業文化建設與思想政治工作的結合對企業的發展起著關鍵作用。

【關鍵詞】企業文化;國企思想政治;作用與路徑

結合習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議中提出的內容可以了解到，堅持黨對國有企業的領導不動搖，重視基層思想政治工作的開展是提高企業效益，增強企業核心競爭能力的關鍵。在國有企業思想政治工作開展的過程中，企業文化不僅是思想政治工作開展的基石，也為思想政治工作的開展提供有效的助力，對于思想政治工作的開展具有較強的促進意義。

一、企業文化建設與思想政治工作結合的意義

（一）企業文化是思政工作的基石

在企業的經營發展過程中，思想政治工作和企業文化是必不可少的，通過將思想政治工作與思想文化有效結合能夠加強企業的思想建設，也能夠朝著自身的戰略目標穩步前行。隨著經濟全球化的逐漸推進，市場環境變得越來越復雜，這對于企業產生了巨大的影響，而國有企業在經營發展過程中需要依靠自身的精神支柱來確保企業的發展過程能夠符合國家的戰略發展方向，通過將企業的思想政治工作與企業文化有效結合，能夠為企業的發展打下基礎，樹立良好的國有企業形象，使企業的工作熱情得到大大提高，借助這種做法能夠建立良好的工作氛圍，使企業員工認識到自身所擔負的社會責任。確保企業在經營發展過程中能夠符合國家的戰略發展政策。

（二）提升了企業員工凝聚力

企業文化的傳播對增進企業凝聚力起著關鍵的作用，企業文化影響企業工作氛圍，使企業員工都擁有了積極向上的正能量，這種具有凝聚力的企業文化，將思想和創新有效結合在一起，不僅促進了員工之間的交流，還實現了更深層次的思想文化溝通。企業文化的思想建設是根據教育的方式，給員工樹立一種正確的工作方式，不僅可以提高員工的工作激情，還能提升企業的工作效率。企業文化建設與思想政治工作的結合，不但讓企業在管理水平、創新發展上得到了提升，還促進了員工和企業的共同發展與進步。

（三）兩者互相促進，為企業帶來更多的優勢

企業文化建設和思想政治工作的結合，兩者互相促進。把企業發展的偉大前景和企業文化建設的長遠目標想結合，鼓勵員工、引導員工參與自我管理，只有進行正確的自我管理，才能提高企業整體的管理能力。不斷提高企業員工的主人翁意識，把所有員工的思想統一到企業發展中來，這樣不但能得到員工的支持和認可，還能加快企業的發展。企業文化建設的基礎就是思想政治工作。通過企業文化建設與思想政治工作有效結合的實踐中，我們應該堅持在管理者的帶領下，針對企業實際情況，改革創新，積極挖掘、培養并且樹立能夠展現企業文化精神的員工群體，充分發揮典范作用，為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。

二、企業文化在國企思想政治工作中的作用與實現路徑

（一）堅持以人為本理念，促進目標上的有效融合

“立黨為民，執政為民”是我黨始終堅持的執政理念，這體現了黨的群眾路線，為人民服務的根本宗旨和以人為本的科學發展觀。隨著市場經濟的發展，現代企業生產經營模式和經營理念也在逐漸發生變化，這就要求企業要從我國現階段基本國情和企業實際出發，以科學發展觀為指導，不斷深化企業改革創新;堅持以人為本，以廣大人民群眾的利益為根本出發點，加強企業員工的思想政治工作，充分調動員工的積極性和主動性，發揮思想政治工作引導人、激勵人、教育人的功能，培養出一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，并發揮優秀員工的模范帶頭作用，使員工樹立正確的思想觀念和價值取向，充分發揮主人翁的作用，將企業的經營目標與員工個人價值觀相統一，不斷完善企業管理方式，不斷創新企業思想政治工作的新方式，采取多種多樣、靈活輕松的方式開展企業思想政治工作和企業文化建設工作，發揮企業文化的載體作用，豐富完善思想政治工作內容。企業思想政治工作與企業文化建設在有效融合的實踐過程中，不斷得到完善和發展，這將對企業深化改革和實現可持續發展、構建和諧社會發揮重要作用。

（二）利用互聯網優勢創新企業思想政治工作

隨著信息革命的到來，互聯網的迅速崛起，智能手機等智能信息設備廣泛應用，在企業文化與思想政治進行建設時，要利用網絡進行企業文化的思想政治建設。比如建立企業微信公眾號，利用短視頻平臺的優勢，傳遞企業的正能量;利用企業內部App、現代網絡方式為員工提供交流學習平臺;同時也可以通過網絡，了解到企業在現階段以及未來的主要發展方向。比如企業將身邊勞動楷模的故事制作成企業宣傳手冊、開展攝影藝術展等形式，將這些優秀的企業文化作品通過智能設備記錄下來，留住企業美好的瞬間。積極弘揚企業文化，傳播企業聲音，引起員工的情感共鳴。與此同時，還要注重思想政治工作在其中的融合，企業要通過網絡傳播速度，促使思想政治工作在企業文化中可以得到創新和優化。使員工受到良好的教育，深入挖掘員工個人的潛能和價值，對企業的發展具有非常重要的意義。

（三）創新思想政治工作載體，營造企業文化良好氛圍

國有企業思想政治工作要想扎實有效，就要不斷創新工作形式，豐富創新內容，用豐富多彩的文化生活滿足職工的精神食糧，不斷提高職工的凝聚力和向心力，在國有企業營造起良好的企業精神風貌。與此同時，要不斷創新思想政治工作內容，及時宣傳積極向上、愛崗敬業的先進模范，用榜樣的力量教育職工，激勵職工，在國有企業內部形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍和工作氛圍，為搞好國有企業奠定良好基礎。除此之外，國有企業要鼓勵職工積極參與文體活動，定期組織開展職工群眾喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，豐富職工精神生活，以此滿足職工群眾精神文化需求。

（四）塑造國企形象，加強宣傳

國企的思想政治工作和企業文化雖然有著很多不同之處，但兩者工作的目標和對國企的作用意義具有一致性。在兩者的融合發展過程中，企業應發揮兩者融合工作的最大優勢，將兩者融合的優勢應用到國企的發展過程中，為企業帶來更多的收益。國企應注重自身的企業形象，良好的國企形象是一個企業的潛在資產和重要軟實力，也是在同類型企業中提高自身影響力和主導地位的重要因素。國企思想政治工作和企業文化建設的有機融合能夠極大程度提高國企的企業形象，使國企擁有良好的企業形象，并為國企戰略目標的實現奠定堅實的基礎。

國企的思想政治工作和企業文化的融合以及企業形象的提高都需要強大的宣傳力度才能得以實現，國企應拓展宣傳的渠道，傳播企業的文化思想和良好的形象，宣傳企業的精神，增加企業的影響力，加強宣傳力度也能使員工更深刻地理解企業文化、轉變自身的價值觀念并提高思想水平和職業素養。

三、結語

綜上所述，企業文化不僅為思想政治工作開闊了視野、拓寬了思路，而且使思想政治工作與企業經營工作更有機的結合起來，并能相互影響，相互促進，相得益彰。這樣的思想政治工作可以與企業的具體任務、發展目標有機結合起來，做為企業的行動規范，激發和調動職工的工作熱情和主觀能動性，使思想政治工作緊緊圍繞生產經營這個中心，并目覺為這一中心服務，從而，促進企業的競爭與發展。

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