加強機關后勤職工隊伍建設的思考

杜鈞

[摘 要] 文章結合《機關事務管理條例》內容，首先分析了機關后勤工作呈現的新特點，其次闡述了機關后勤職工隊伍存在的問題并分析原因，最后對提高機關后勤隊伍素質的思路與方法進行探討，以期通過加強職工隊伍建設，起到促進機關后勤高質量發展的作用。

[關鍵詞] 機關后勤；職工；隊伍建設

中圖分類號：C962 文獻標識碼：A

機關后勤部門承擔著保證機關辦公正常運轉的各項服務保障職能。培養和打造一支“戰之能勝”的機關后勤團隊，是實現機關后勤管理統一化、規范化、科學化的重要前提。當前機關后勤隊伍存在什么問題，應該從哪些方面進行加強，即是文章探討的重點[1]。

一、機關后勤工作新特點

2012年，國務院頒發第621號令，并自2012年10月1日起施行《機關事務管理條例》（以下簡稱《條例》）。這是我國機關事務第一部行政法規，是基于新形勢下我國機關管理和建設工作的現實需要做出的科學指導和統一要求。隨著《條例》的深入貫徹和實施，當前機關后勤工作呈現出以下新特點：

一是工作目標更突出。《條例》的核心內容之一便是建設節約型機關。因此，機關后勤部門須將資源能源節約同提升服務保障力充分結合起來，將節約型機關建設的任務目標下沉到日常管理工作的各個細節，不斷創新管理模式，構建一個后勤保障的長效機制，促使節能減排工作持續推進，提升服務成效。

二是工作內容更廣泛。機關后勤工作，關系復雜、事務繁多，涉及經費管理、資產管理、節約型機關建設、基建工程建設及維修、政府采購、公務接待、餐飲和會議服務、用車管理、物業管理日常事務性服務工作，涵蓋機關日常運轉和發展建設的各個層面。……