醫院干部人事檔案管理信息化建設探討

李月

[摘 要] 隨著“互聯網+”概念的普及，各企事業單位逐漸重視用信息化的手段管理干部人事檔案。做好公立醫院干部的人事檔案信息化工作事關大局，短期來看能夠提升干部人事檔案管理現代化水平，提升工作效率。長遠來看，能夠高效摸清職工歷史及現狀，方便醫院的人事調動，使得人盡其才；也有利于提升醫院整體信息化建設水平，推動醫院高水平發展。文章首先分析了公立醫院干部人事檔案信息化建設的意義；其次分析了干部人事檔案信息化建設的現狀；最后探討了人事檔案管理信息化建設優化途徑。

[關鍵詞] 醫院管理；干部人事檔案；信息化建設

中圖分類號：C962 文獻標識碼：A

干部人事檔案包含個人的履歷材料、學歷材料等十大類別，直觀而全面地反映了一個人的成長經歷及德勤能績，為醫院人才的調用和任免、職稱評定等提供了客觀公正的參考。如今，隨著科學技術的發展，信息技術的普及，以及新醫改的推進，公立醫院作為服務型機構正在加快推進醫院整體的信息化進程。特別是規模較大的三甲醫院，科室眾多，一線及職能部門職工多，加快建設醫院干部人事檔案信息化管理能夠提高醫院人事檔案管理質量和效率，助力醫院實現高水平跨越發展[1]。

一、醫院干部人事檔案管理信息化建設的主要意義

（一）提升干部人事檔案管理效率，快速精準分析人才，保障人才戰略的實現

隨著新醫改的深化，醫護一線工……