劉喆
【摘 ?要】當前,我國國民經(jīng)濟發(fā)展進入新時代中國特色社會主義建設(shè)重要時期,經(jīng)濟要實現(xiàn)更高級的形態(tài)?更優(yōu)化的分工及更合理?科學(xué)的結(jié)構(gòu)方向發(fā)展?更好地實現(xiàn)這一目標,加快一流現(xiàn)代化建設(shè)進程,堅定擔當保障發(fā)展質(zhì)量迎接嚴峻的市場競爭,全面實現(xiàn)高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展目標,這是黨組織面臨的重要政治任務(wù)與戰(zhàn)略規(guī)劃目標?基于此,針對以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)理論,本文進行了簡單論述?
【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建;政治引領(lǐng);高質(zhì)量發(fā)展
立足新發(fā)展階段?貫徹新發(fā)展理念?構(gòu)建新發(fā)展格局,推動高質(zhì)量發(fā)展,是“十四五”乃至更長時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主題?發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用,推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,是黨中央賦予國有企業(yè)的職責使命?堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的根和魂?站在開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程?向第二個百年奮斗目標進軍這一新的歷史起點上,國有企業(yè)必須切實加強黨的建設(shè),深入貫徹落實“中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年”部署要求,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,為“十四五”開局起步提供根本保證?
一、國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展意義分析
(一)有助于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
在高質(zhì)量發(fā)展的前提下促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與深入供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革,逐步淘汰落后?低端以及過剩的產(chǎn)業(yè),在此基礎(chǔ)上全面提高產(chǎn)業(yè)鏈與全要素生產(chǎn)率,保障要素充分流動與合理配置,提高要素成本,加快新產(chǎn)業(yè)?業(yè)態(tài)與模式發(fā)展進程,確保投資邊際產(chǎn)出穩(wěn)定增長,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效與多元化供給體系,在新水平層面上保證供給與需求實現(xiàn)動態(tài)均衡與良性互動,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實現(xiàn)高級與現(xiàn)代化的發(fā)展目標,為國民經(jīng)濟健康穩(wěn)定的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)?
(二)有助于適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系
牢牢抓住科技革命產(chǎn)業(yè)變革的機遇,通過技術(shù)改造引領(lǐng)并激勵國企與其他實體經(jīng)濟提高自身裝備與工藝水平,從傳統(tǒng)的規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變,利用從成本?價格優(yōu)勢延伸到集品牌?技術(shù)?質(zhì)量?標準及服務(wù)等為一體的綜合優(yōu)勢,全面構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟體系以保障經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量?當前,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)普及范圍廣,大數(shù)據(jù)技術(shù)得到了廣泛的應(yīng)用,國際范圍內(nèi)第四次科技革命或新工業(yè)革命,為“大眾創(chuàng)業(yè)?萬眾創(chuàng)新”帶來了新發(fā)展機遇,這是符合當前我國龐大內(nèi)需與規(guī)模優(yōu)勢的,也是我國技術(shù)創(chuàng)新與科技革命歷史跨越的重要機遇,有利于推動我國全面建設(shè)現(xiàn)代化國家新征程?
(三)有助于更好地滿足廣大職工需求
2020年,我國全面建成小康社會進入決勝階段,為群眾提供了豐富的物資供應(yīng)?人民不斷增長的美好生活需求,本質(zhì)上來講是追求多元化?智能化?綠色?安全以及便利化的生活,更是追求高品質(zhì)的產(chǎn)品與高質(zhì)量的服務(wù)?質(zhì)量發(fā)展目標即在新時期消費需求中明確優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù),保障產(chǎn)品檔次與服務(wù)水平,充分發(fā)揮其應(yīng)用價值與經(jīng)濟價值?
二、黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的舉措
(一)堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),為高質(zhì)量發(fā)展提供政治保證
旗幟鮮明講政治是黨作為馬克思主義政黨的根本要求?黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定黨的建設(shè)方向和效果?國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量,必須把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把政治標準和政治要求貫穿黨的思想建設(shè)?組織建設(shè)?作風建設(shè)?紀律建設(shè)以及制度建設(shè)?反腐敗斗爭始終,加強推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,引領(lǐng)帶動黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高?要堅定政治信仰,堅持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦,堅定執(zhí)行黨的政治路線,堅決站穩(wěn)政治立場,自覺增強“四個意識”?堅定“四個自信”?做到“兩個維護”?要擔當政治責任,堅決落實黨中央決策部署,推動企業(yè)聚焦主責主業(yè),服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略,全面履行經(jīng)濟責任?政治責任?社會責任?
(二)黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展隊伍建設(shè)
其主要體現(xiàn)在如下幾點:
1.階梯式培養(yǎng),融合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?為員工構(gòu)建多元化的培訓(xùn)體系,根據(jù)崗位職業(yè)通道,結(jié)合各職業(yè)發(fā)展登記與專業(yè)類型,針對不同崗位能力要素與崗位標準,為各專業(yè)人才打造個性化培訓(xùn)體系?對于新入職員工,其培訓(xùn)體系為:國企發(fā)展中,采用社會招募或校園招聘方法為企業(yè)選聘優(yōu)秀行業(yè)人才與畢業(yè)生,為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展做好人才儲備?首先,為新入職員工進行科學(xué)培訓(xùn)活動,加強新員工封閉式與常規(guī)培訓(xùn),尤其是大學(xué)生針對性地制定指導(dǎo)手冊,引導(dǎo)其快速轉(zhuǎn)變并適應(yīng)社會人的角色?其次,員工到崗后及時做好崗位培訓(xùn),激發(fā)員工潛能,發(fā)掘優(yōu)秀人才?另外,還可采用老帶新傳幫帶模式,讓資深員工擔任老師指導(dǎo)新員工,確保新員工順利起步且使自身發(fā)展與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展保持一致?
2.創(chuàng)新模式,重視職工職業(yè)生涯規(guī)劃?(1)科學(xué)規(guī)劃組織結(jié)構(gòu)?明確各部門職能與崗位職責,規(guī)范內(nèi)部職級層次,明確員工晉升渠道與條件,保障員工發(fā)展與晉升,以此為員工職業(yè)規(guī)劃與管理創(chuàng)造條件?(2)為員工制定多元化職業(yè)晉升與發(fā)展渠道,從生產(chǎn)?管理與技術(shù)方面入手設(shè)置晉升渠道,確保三者相互融合實現(xiàn)同步發(fā)展,以此為員工創(chuàng)造更多發(fā)展機會?
3.完善國有企業(yè)人才績效考核機制?國企發(fā)展中,績效考核是企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的重要途徑,通過評定合理量化人才品性?業(yè)績與能力,逐步完善人才考評模式?人才評價過程中,要注意德才兼?zhèn)洌瞬咆暙I?能力與實際業(yè)績也是不容忽視的,不能一味追求論文?學(xué)歷與職稱,要積極鼓勵人才,確保人才在崗位上充分實現(xiàn)自我價值,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益?探索績效考核依據(jù)過程中,要注意結(jié)合項目報告?方案?工作總結(jié)及專利成果等,假若技術(shù)人才長期處于工作一線,就要注意其工作業(yè)績,了解員工問題解決能力?現(xiàn)場改進與優(yōu)化情況等?績效管理工作中,要做好全程監(jiān)控,同時需要全員參與全面考核,引入RGPDCA循環(huán)系統(tǒng)進行績效管理,包含計劃?執(zhí)行?檢查與處理,構(gòu)建良好閉環(huán)模式?
(三)堅持以基層建設(shè)為重點,為高質(zhì)量發(fā)展提供組織保證
基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”?基層是黨的執(zhí)政之基?力量之源,只有基層黨組織建設(shè)有力,黨員發(fā)揮應(yīng)有作用,黨的根基才能牢固,黨才能有戰(zhàn)斗力?習(xí)近平強調(diào):“堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松,確保企業(yè)發(fā)展到哪里,黨的建設(shè)就跟進到哪里,黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)到哪里,為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證?”國有企業(yè)加強基層黨組織建設(shè),要堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向,堅持抓基層打基礎(chǔ),突出黨支部建設(shè),增強基層黨組織生機活力?要進一步抓好黨員教育培訓(xùn),抓好黨支部書記?黨務(wù)干部?黨員隊伍“三支隊伍”建設(shè),重點向業(yè)務(wù)一線?高知群體?技能人才?青年骨干發(fā)展黨員?要堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃?同部署?同推進?同考核,深入推進黨建責任考核,強化結(jié)果運用,進一步激發(fā)強黨建促發(fā)展的內(nèi)生動力?要圍繞改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作組織黨員開展責任區(qū)?突擊隊?示范崗等活動,把黨員干部組織起來,以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作成效和戰(zhàn)斗力?
三、結(jié)語
綜上所述,國民經(jīng)濟新常態(tài)背景下,經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展體現(xiàn)了黨中央對其做出的時代化?精確化與具體化論斷?充分了解經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必要性,對國企黨政建設(shè)形成正確認識,堅持提高生產(chǎn)力,時刻牢記提高群眾生活水平,加強黨政建設(shè)對經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)作用,從根本上保障產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量,新時期高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境下提高企業(yè)市場競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展?
參考文獻:
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