摘要:社會的不斷發展使得人們對于體育鍛煉的重視程度不斷提高,當前高職體育教學存在一些缺陷,沒有堅持以人為本的思想觀念,忽視了學生的實際需求,因此體育教學質量較低,無法發揮良好的效果。本文首先闡述了以人為本的概念,對以人為本的高職體育教育教學工作現狀進行了充分分析,并進一步提出了立足以人為本的高職體育教育教學改革工作的措施。以供相關人士參考。
關鍵詞:以人為本;高職體育教育;教學改革
引言:
高職體育教學能夠提高學生的身體素質,在眾多方面發揮著重要意義,但當前高職體育教學存在一些問題,沒有根據學生的實際需求對課程的內容進行設置,嚴重地降低了學生參加體育鍛煉活動的積極性,因此,需要積極采取相應措施提高教學質量。
一、以人為本的概念
以人為本是我國的重要思想之一,符合科學發展觀的要求,堅持以現實中具體存在的人作為主體,切實考慮人的需求和價值,在實際生活中尊重、理解、關愛他人,從而使得每個人都能得到全面的發展。在人民所生活的社會中,根據人民的實際需求,切實保障人們的各項權利,將人民群眾權利放在中心地位。隨著我國經濟社會的不斷發展,以人為本的思想逐漸得到普及,有效地推動了社會的和諧發展,能夠在全社會形成一種正確的價值觀,符合社會主義對其的內在要求。在體育教學中堅持以人為本的價值觀,符合當前對體育教學的需要,有效地促進了人對體育活動的內涵以及其與人的關系。體育的本質是促進人的健康發展,在運動中不斷發展自身,體育在實際的行動中貫徹了以人為本的重要思想,將其引入體育教學中來,符合體育教學質量提高的需要,有效地豐富了體育鍛煉的內容,更好地符合學生的需求。
二、以人為本的高職體育教育教學工作現狀
(一)忽視了體育教學的重要意義
高職體育教學是基本教學內容之一,能夠充分鼓勵并督促學生參加體育鍛煉,勞逸結合,有效提高自身的身體素質。但就目前來講,高職忽視了體育教學的重要意義,片面強調文化課的重要作用,沒有根據實際情況合理安排體育教學課程,忽視了學生對于參加體育鍛煉的實際需求,對于高職體育教學的投資力度較低,使得體育教師隊伍人才較少,無法有效提高高職體育的教學水平,且沒有充分的資金應用到體育教學中來,對于一些體育教學所必需的基礎設施較為缺乏,沒有為學生提高良好的體育鍛煉的條件,降低了學生參加體育活動的積極性,不利于學生身體素質的提高。高職學校對于專業文化課的重視程度較高,且受當前教育模式的影響,高職學校片面強調對于符合社會的專業性人才的培養,缺乏對于體育教學的重要性認識。除此之外,當前高職學校經濟來源較為缺乏,主要依靠學費以及學校自營帶來的收入,財政經濟壓力過大,由于體育教學需要較多專業的設備進行實際教學,需要投入較多的經費投入到體育實訓基地等設施的建設中來,而當前高職學校沒有充足的資金投入到體育教學的建設當中,影響了體育教學效果的良好發揮。
(二)體育教學內容不符合當前社會發展需要
隨著我國經濟社會的發展,人民的生活水平也在不斷提高,對于體育鍛煉的標準和需求也在逐漸增強,因此體育鍛煉的內容不斷的到更新和發展,更好的適應社會發展的需求,從而提高全民的身體素質。而在高職體育教學中,對于體育教學的觀念沒有根據社會發展不斷進行更新,存在觀念落后的問題,因此在當前的體育教學中,教學內容較為單一,僅僅是為了督促學生鍛煉身體而進行體育教學,忽視了學生的實際需求,片面強調提高學生的身體素質進行重復單一的體育教學,沒有根據學生的愛好、身體素質等實際情況設置較多的體育教學內容,使得很多學生無法在體育活動中提升自身體質,甚至由于強度過大出現不良影響,降低學生參與體育鍛煉中來的積極性。
(三)課程設置不合理
在課程設置方面,當前高職體育課程在時間方面存在問題,體育課程的設置時間相對較短,且缺少嚴格周密的教學計劃,在實際的體育教學中存在一些漏洞,且由于體育教學內容較為重復和單一,降低了學生進行體育鍛煉的積極性,無法提高學生學習興趣,導致學生在體育教學中利用這些漏洞進行逃課等行為,且在上課過程中存在消極怠慢的問題,嚴重影響了高職體育教學效果。
三、立足以人為本的高職體育教育教學改革工作內容
(一)根據學生的實際需求設置課程內容
激發學生進行體育活動的興趣能夠有效地提高學生的積極性,積極的參與到體育鍛煉中來,努力提升自身的體質和綜合素質,勞逸結合,更好的進行日常的學習和生活。因此,高職體育教學要充分貫徹以人為本的觀念,對教學內容進行改革,取消落后的教學內容,引進符合社會發展需求的教學內容,根據學生的實際需求設置體育教學內容,在充分了解學生興趣的基礎上引進籃球、羽毛球、乒乓球等體育活動項目。改變以往強制學生進行某種體育項目教學模式,采取學生自主選擇的教學方式,充分發揮學生的自主性,使學生能夠充分學則自己喜愛的體育項目,激發學生參與到體育活動中來的積極性。此外,為了有效提高學生對于體育鍛煉的興趣,教室可以改變單一的教學內容,在對體育項目進行教學的過程中引進一系列游戲,滿足學生的實際需求。
(二)建設并完善評價機制
符合實際情況的評價機制能夠有效改變以往較為松散的教學環境,督促學生及時參加體育活動。因此,不僅需要設定嚴格周密的教學計劃,提高學生的積極性,還需要根據實際情況,建立一個科學合理的評價機制,嚴格對學生體育課程的到課情況進行考核,改變較為單一的評價機制,不僅需要考核學生對于體育項目的相關知識的掌握情況,還需要根據實際身體素質的提高程度進行相關評價與考核,重點了解學生參加體育活動后的效果。
四、結束語
以人為本的思想理論能夠有效滿足人的實際需求,符合我國科學發展觀的實際要求,體現了體育的本質。就目前來講,高職的體育教學觀念較為落后,忽視了體育教學的重要意義,沒有貫徹以人為本的思想理論,在課程設置方面存在教學內容重復和教學手段單一等問題。這就需要高職學校貫徹以人為本的觀念,對當前的體育教學模式進行改革,根據學生的實際需求設置課程內容,激發學生的積極性,建設并完善評價機制,督促學生及時參加體育活動,提高高職體育教學的質量,滿足社會發展需求。
參考文獻:
[1]金麗.創新教育理念下高職院校體育教育的改革策略[J].文體用品與科技,2018,000(002):147-148.
[2]范鳳蘭,孫克軍.高職體育教育中的體驗式教學方法研究[J].湖北函授大學學報,2018,031(010):131-133.
[3]羅軍.高職體育教育對培養學生就業能力的重要意義思考[J].佳木斯職業學院學報,2018,No.184(03):317-318+320.
[4]杜康,劉芳.高職體育教育與學生未來職業需求相結合的必要性及發展對策[J].休閑,2019(2):274-274.
作者簡介:吳立明(1966年4月-),男,民族:漢,山東淄博市人,碩士學位,所在大學或單位:山東工業職業學院,研究方向:體育教育。