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我國建筑企業(yè)會計預(yù)算發(fā)展研究

2020-09-10 12:53:51王煊
關(guān)鍵詞:建筑企業(yè)

王煊

摘要:隨著我國城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的不斷加快,建筑企業(yè)迎來了巨大的發(fā)展機遇。同時,其自身的財務(wù)管理,特別是預(yù)算管理體系也面臨著諸多挑戰(zhàn)。本文立足于建筑企業(yè)會計預(yù)算的基本內(nèi)涵,探討其在當(dāng)前的預(yù)算管理中所存在的問題以及未來的優(yōu)化發(fā)展策略。

關(guān)鍵詞:建筑企業(yè);會計預(yù)算;發(fā)展研究

引言

“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,對于企業(yè)經(jīng)營來說,科學(xué)系統(tǒng)地做好會計預(yù)算不僅可以有效地實現(xiàn)資金的優(yōu)化整合,也可以幫助企業(yè)更好地提升經(jīng)營管理水平以及競爭力水平。但是,對于一些建筑企業(yè)來說,由于諸多層面的原因,在會計預(yù)算管理中還存在著一些不足,影響了整個會計信息管理以及會計決策管理作用的發(fā)揮。因此,本文基于建筑企業(yè)會計預(yù)算管理中存在的問題,探討今后的應(yīng)對策略,對于促進建筑企業(yè)會計預(yù)算管理體系的優(yōu)化和發(fā)展有著一定的積極借鑒意義。

一、建筑企業(yè)會計預(yù)算的內(nèi)涵

目前,在學(xué)術(shù)領(lǐng)域,關(guān)于建筑企業(yè)會計預(yù)算的內(nèi)涵并沒有達成較為廣泛的共識。從預(yù)算的具體概念來看,預(yù)算是指年度集中性財政收支計劃。它規(guī)定收入的來源和數(shù)量以及相關(guān)支出的各項用途和數(shù)量。從這一概念中可以衍生出建筑企業(yè)會計預(yù)算主要是指企業(yè)對當(dāng)前的收入來源以及相關(guān)的數(shù)量,進行用途以及預(yù)測的具體實現(xiàn)。在建筑企業(yè)日常的運營和發(fā)展的過程當(dāng)中,預(yù)算對于其自身的發(fā)展有著極為重要的意義。一方面,科學(xué)有效的預(yù)算可以更好的為企業(yè)做好協(xié)調(diào),提供必要的參考和依據(jù);另一方面也可以實現(xiàn)企業(yè)的監(jiān)督協(xié)調(diào)和控制功能。在進行建筑企業(yè)預(yù)算管理過程當(dāng)中,通過相關(guān)的協(xié)調(diào)活動以及控制系統(tǒng)的實現(xiàn),可以更好地激勵企業(yè)完成預(yù)定的目標。

從宏觀層面來看,建筑企業(yè)的預(yù)算可以分為業(yè)務(wù)預(yù)算、財務(wù)預(yù)算;從時間長度上來看,可以分為長期預(yù)算與短期預(yù)算。雖然,對于建筑企業(yè)來說,其預(yù)算分類有所差異,但是,如何有效地發(fā)揮出預(yù)算在整個企業(yè)發(fā)展中所具有的價值,也是成為當(dāng)前建筑企業(yè)預(yù)算管理,尤其是預(yù)算體系優(yōu)化需要思考的一個主要問題。

二、建筑企業(yè)預(yù)算發(fā)展中存在的問題

為了更好地了解我國建筑企業(yè)在預(yù)算發(fā)展中所存在的一些問題,本文以某企業(yè)為例,分析該企業(yè)在日常的預(yù)算管理中存在的問題。

首先,預(yù)算實施方法有待優(yōu)化。在當(dāng)前的建筑企業(yè)預(yù)算管理過程當(dāng)中,積極有效地運用方法體系的優(yōu)化來提高預(yù)算管理效果是滿足企業(yè)綜合預(yù)算發(fā)展的一個重要基礎(chǔ)。從目前來看,在建筑企業(yè)預(yù)算管理過程當(dāng)中,圍繞預(yù)算管理的方式、方法以及預(yù)算管理的相關(guān)的內(nèi)容體系等方面還存在的一些不足。這些不足在一定層面上影響了建筑企業(yè)預(yù)算管理體系,特別是預(yù)算管理目標的實現(xiàn)。因此,在今后的建筑企業(yè)運營和發(fā)展過程當(dāng)中,還應(yīng)該進一步地進行預(yù)算管理的方法體系的優(yōu)化。

其次,預(yù)算和決算有待統(tǒng)籌。對于建筑企業(yè)來說,預(yù)算和決算都是其進行會計管理的一個重要方向。只有將預(yù)算和決算進行統(tǒng)籌發(fā)展,才能夠有利于整個行業(yè)的發(fā)展以及自身綜合會計管理水平的提升。由于在整個的會計管理的過程當(dāng)中,對于預(yù)算以及決算缺乏必要的整合,這就在一定層面上影響了預(yù)定的會計預(yù)算目標的實現(xiàn)。從目前來看,建筑企業(yè)對預(yù)算重視有余,但是對于決算重視不足。這就在一定層面上影響了整個作用的發(fā)揮。因此,在今后的建筑企業(yè)預(yù)算發(fā)展過程當(dāng)中,還應(yīng)該平衡好預(yù)算和決算所具有的關(guān)系。

再次,會計工作人員的綜合素養(yǎng)有待提升。預(yù)算管理的發(fā)展是一個系統(tǒng)的過程,離不開預(yù)算管理人員,特別是專業(yè)的會計人員的綜合水平的介入。從目前來看,我國一些建筑企業(yè)在自身的會計人員預(yù)算管理水平方面還存在著一定的不足。這一點需要在今后的發(fā)展中進一步的進行完善和提升。

最后,預(yù)算監(jiān)督體系有待健全。眾所周知,在預(yù)算的制定以及預(yù)算的執(zhí)行中,都應(yīng)該從整個企業(yè)運營的發(fā)展需要出發(fā),在相關(guān)環(huán)節(jié)、相關(guān)流程進行必要的監(jiān)管。但是,從目前來看,我國一些建筑企業(yè)在自身的預(yù)算管理,特別是預(yù)算的監(jiān)督中,還存在著流于形式的問題,難以有效地保障整個建筑企業(yè)預(yù)算管理整個體系的安全預(yù)警。

總之,從以上的分析中可以看出,我國一些企業(yè),尤其是建筑企業(yè)在自身的預(yù)算的方法體系的應(yīng)用以及預(yù)算人員的綜合素養(yǎng),預(yù)算和決算的統(tǒng)籌發(fā)展以及必要的監(jiān)督監(jiān)管體系方面還存在一些不足。如何從這些問題出發(fā),進一步地優(yōu)化建筑企業(yè)預(yù)算發(fā)展水平,也已經(jīng)作為一個重要的議題提上了議事日程。

三、建筑企業(yè)預(yù)算發(fā)展中存在問題的原因

之所以在當(dāng)前的建筑企業(yè)日常的運營和發(fā)展中,預(yù)算管理存在諸多不足,其主要原因表現(xiàn)在以下兩方面。

一方面,主觀重視不足。我國建筑企業(yè)當(dāng)前正在面臨著供給側(cè)領(lǐng)域的改革,其自身的主要發(fā)展重心在整個行業(yè)以及市場的開拓方面,對于自身的預(yù)算管理,特別是預(yù)算價值重視不足,這直接影響了整個企業(yè)預(yù)算目標的實現(xiàn)。所以,在今后的建筑企業(yè)預(yù)算管理以及預(yù)算發(fā)展改進中,還應(yīng)該將預(yù)算作為詳細計劃,明確未來的發(fā)展方向以及整個預(yù)算發(fā)展的價值。

另一方面,建筑行業(yè)的發(fā)展變化。在進行預(yù)算管理以及預(yù)算發(fā)展中,需要以行業(yè)作為整個發(fā)展的動向依據(jù)來進行相關(guān)的預(yù)算調(diào)整。從目前來看,由于整個建筑市場處在動態(tài)、發(fā)展過程中,所以有必要在發(fā)展的方向以及具體的政策依據(jù)方面進行完善。這一點,也對于建筑企業(yè)預(yù)算能力提出了更高的要求。

總之,無論是主觀層面重視不足,還是外在市場環(huán)境復(fù)雜多變的影響都為今后的建筑企業(yè)預(yù)算管理提出了更大的要求。

四、建筑企業(yè)預(yù)算發(fā)展優(yōu)化策略

在整個建筑企業(yè)運營和發(fā)展過程當(dāng)中,預(yù)算發(fā)展是企業(yè)會計發(fā)展領(lǐng)域的重要內(nèi)容,本文基于建筑企業(yè)預(yù)算發(fā)展中存在的問題,在借鑒相關(guān)研究成果基礎(chǔ)上,嘗試從以下幾個方面提出今后的具體優(yōu)化發(fā)展策略。

首先,優(yōu)化預(yù)算方法。在今后的預(yù)算運營和發(fā)展過程當(dāng)中,應(yīng)該圍繞預(yù)算的具體執(zhí)行以及預(yù)算的具體目標,在方式方法應(yīng)用以及方式方法的實施效果方面進一步強化。在建筑企業(yè)運營中還應(yīng)該圍繞某一階段的經(jīng)濟發(fā)展目標,不斷地推進專門決策預(yù)算以及財務(wù)預(yù)算,長期或短期預(yù)算的方法實施的科學(xué)性。以方法為指引來提高整個預(yù)算的綜合能力的發(fā)揮,也為建筑企業(yè)會計運營安全提供更大層面的保障,在進行方法的應(yīng)用中,要提升方法應(yīng)用的系統(tǒng)性與常態(tài)化水平。

其次,統(tǒng)籌預(yù)算和決算工作。在今后的建筑企業(yè)預(yù)算和發(fā)展過程當(dāng)中,應(yīng)該圍繞自身的銷售、生產(chǎn)、采購以及諸多環(huán)節(jié),不斷地做好預(yù)算和決算工作的統(tǒng)籌。統(tǒng)籌發(fā)展的主要出發(fā)點是有效地了解預(yù)算工作中存在的不足,從而以結(jié)果為導(dǎo)向,為今后的預(yù)算工作發(fā)展指明提升方向。在進行具體的統(tǒng)籌和優(yōu)化中,還應(yīng)該了解當(dāng)前整個行業(yè)發(fā)展的方向,在自身的預(yù)算的相關(guān)的數(shù)據(jù)以及具體的策略方面進行與時俱進。

再次,優(yōu)化會計人員預(yù)算素養(yǎng)。為了更好地滿足新時期建筑企業(yè)預(yù)算發(fā)展要求,在今后的行業(yè)運營以及企業(yè)自身的經(jīng)營過程當(dāng)中,應(yīng)該從整體的發(fā)展需要出發(fā),圍繞會計人員自身的綜合能力,在預(yù)算素養(yǎng),特別是預(yù)算的原則以及預(yù)算的綜合能力方面進行系統(tǒng)的匹配。通過這種方式來更大層面地整合行業(yè)發(fā)展的資源性和效果性,實現(xiàn)預(yù)定的預(yù)算管理目標。在進行具體的預(yù)算素養(yǎng)的提升中,還應(yīng)該在建筑企業(yè)文化建設(shè)中,融入預(yù)算文化體系。通過這種方式來實現(xiàn)更好的發(fā)展目標。

最后,建立、健全預(yù)算監(jiān)管體系。預(yù)算管理對于整個行業(yè)來說扮演著極為重要的角色。隨著建筑企業(yè)數(shù)量不斷增加,其自身的預(yù)算管理也面臨著巨大的發(fā)展壓力。為了有效地保障預(yù)算安全性以及預(yù)算中資源分配的公平性,在今后的建筑企業(yè)發(fā)展中,還應(yīng)該在預(yù)算管理的協(xié)調(diào)性,資源分配的透明性以及相關(guān)的激勵體系的公正性方面進行系統(tǒng)的提升。通過外在監(jiān)管體系的優(yōu)化來有效地保證整個建筑企業(yè)的預(yù)算目標的實現(xiàn)。

總之,在今后的建筑企業(yè)預(yù)算發(fā)展過程當(dāng)中,應(yīng)該圍繞預(yù)算的各個環(huán)節(jié),在方式、方法、環(huán)境體系、人員素養(yǎng)、監(jiān)管制度方面進行系統(tǒng)的完善。只有這樣,才能夠更大層面地促進建筑企業(yè)預(yù)算發(fā)展要求。

結(jié)語

建筑企業(yè)在整個市場發(fā)展中扮演著重要的角色,預(yù)算發(fā)展和優(yōu)化也是提升整個建筑企業(yè)綜合發(fā)展水平的題中應(yīng)有之義。本文系統(tǒng)地分析了建筑企業(yè)預(yù)算發(fā)展中存在的問題以及今后的具體優(yōu)化策略。希望未來的建筑企業(yè)能夠在預(yù)算層面不斷地實現(xiàn)預(yù)定的目標。

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