探究新時期國企黨建與思想政治工作

旭日東

摘要：為了適應現階段黨建工作的要求，必須完善思政教育機制，深入貫徹黨的政治路線綱領，保障黨組織領導思想的正確性執行，適應現階段特色社會主義建設工作的要求。不斷推動企業黨建工作的持續性發展。

關鍵詞：新時期;企業黨建;思想政治工作

一、新時期企業黨建工作的趨勢

為了順應新時期企業黨建工作的要求，必須深入貫徹社會主義科學發展觀。中國特色社會主義思想是黨建工作的核心綱領。為了提高黨建工作水平，必須深入貫徹科學發展理念，通過科學發展觀的普及，保證黨建思想工作的持續性、有效性、有序性發展。

二、思想政治工作的常見問題

目前來看，我國企業黨建工作環境尚不完善，各個部門間缺乏有效性的聯動機制，思想政治工作的開展是系統性的建設工程，其主要表現在內容創新、形式創新等問題。但我國很多企業缺乏有效性的多部門聯動機制，各個工作部門間的溝通水平較差，難以提高企業思想政治教育水平，不能做好科學性的輿論導向、反面警示等工作。

在企業黨建工作建設中，存在工作行為形式化問題，思政教育行為存在短期性的問題，缺乏足夠的重視，缺乏長遠性的黨建工作建設方案。廣泛存在被動應付問題，思政主動引導活動較少。有些領導者更注重問題現象的解決，并不重視思想問題的解決，往往注重物質利益。存在形式化的問題，不能以理性凌駕惰性，過分強調感情激勵作用，在工作中，不能做好積極性的思想斗爭工作，這不利于捍衛思想政治教育工作的應有價值，不能有效提高企業思政教育工作的主動性。

受到管理者自身素質的影響，有些領導人不能深入把握企業黨建思政工作的新形勢，無法有效的提升個人素質，不能實現企業黨建新思想的灌輸，不能充分發揮企業員工的思想主觀能動性。有些領導人觀望態度比較明顯，過分依賴上級的投入，過于依賴上級幫忙解決問題，其缺乏主動性的工作意識，科學預測思想不夠成熟，不能掌握企業員工的思想傾向問題，不能動態掌握企業工作者的思想動向。不能實現上下級間思政工作的有效性溝通，難以適應特色社會主義新環境的轉變要求。部門間的配合度較差，難以應用新型的思政教育思想，不能提供啊企業思政工作教育的規范性及超前性，沒有實現思政價值觀的深入性貫徹。

三、思想政治工作強化策略

1、黨建隊伍建設水平的提升

為了提高企業黨建工作的整體效益，必須做好領導班子的建設工作，提高黨建團隊的整體建設水平，提高黨建工作的執行力。領導班子需要充分發揮黨的政治發展優勢，深入貫徹企業的科學發展觀念。

企業黨建領導人需要提高自身的領導意識及素質，提高不同管理者的責任意識及工作憂患意識，順應特色社會主義建設工作的要求。黨的各級工作必須保持清醒的工作頭腦，要提高思政政治工作的重視，深入了解新形勢下黨建思政工作的必要性及重要性。提高黨建各個領導者的歷史責任緊迫感及責任感，真正將企業黨建思政工作落實到實處。

為了提高企業黨建綜合發展水平，必須提高黨建各部門間的配合能力及協調能力，尊重踏實干、高效率的原則，提高黨建部門間的協調工作效率，提高思想政治各部門間的聯動協調能力，奠定黨建思政工作的良好發展環境。在這個過程中，進行人才激勵機制的創新，進行高素質人才培育環境的營造。黨建工作人員需要提高思政工作隊伍的整體培訓水平，提高其知識結構，實現其思政社會理念的深入性發展，提高思政工作團隊的整體工作素質及能力，提高思政工作的協調性及運作性。

2、提高思想宣傳水平

為了提高企業黨建思政水平，必須做好思想政治工作的宣傳工作，進行高素質工作團隊的建立，提高企業黨建思政工作水平。思想政治工作者需要不斷學習先進的思想理念，要具備良好的科學文化素質水平，實現思政工作目標與實際工作目標的結合，創造企業思政工作的和諧發展局面，思想工作者要不斷提高自身的工作素質及能力，適應企業黨建工作新形勢的發展要求。

思政工作者必須具備主動性學習意識，實現馬克思主義哲學理念的深入性分析，包括學習各類科學社會主義知識及政治經濟學知識，進行鄧小平理論的深入性分析，深入落實科學性的科學理論指導思想，要跟隨企業黨建工作新形勢的發展要求。為了提高思政工作效率，必須深入分析思政工作的原理及教育方法，提高思政教育工作的有效性，推動企業生產建設工作的深入性發展。

3、遵循教育規律，營造良好的文化建設氛圍

為了提高企業黨建工作效率，必須遵循思想教育的客觀規律，充分發揮其在思想政治工作中的積極作用，實現思政教育與思政建設的有效性結合，進行融洽性學習氛圍的營造。思想政治工作理念的創新離不開各個參與者的努力，包括各黨群干部、政工干部，將思政工作與職工的日常行為相結合，提高各項思政工作水平，各個黨政團隊、部門及機構需要齊心協力，在日常工作中相互配合。在日常工作中，深入貫徹科學性的思想政治教育理念，在不同環境、不同條件、不同時期樹立相應的思政工作策略，健全完善性的思政教育體系，提高思政工作者的參與意識，實現全員協作水平，營造全員學習的良好氛圍。

在企業黨建思政工作中，必須深入貫徹科學性的文化建設思想，滿足新形勢下黨建工作的要求，就企業工作環境狀況、價值觀狀況、思想意識狀況等展開分析，實現企業黨建文化活動的豐富化發展，提高思政工作效率。黨建領導人需要積極發揮自身的引導作用，將思政政治綱領與企業企業的中心任務相結合，實現工作內容的強化及改進，深入貫徹以人為本的建設發展理念，提高工作者的參與意識。黨建工作人員需要提高思政工作的活力及吸引力，滿足職工日常文化生活的發展要求，進行各類文體、娛樂活動的組織，豐富干部職工的文化生活水平，實現企業文化的弘揚，切實提高思政工作的吸引力及凝聚力。

四、結語

為了解決企業黨建發展問題，必須遵循先進性的思想工作原則，有效面對新形勢的發展要求，就傳統的工作方法展開創新，積極應用新的發展策略，解決黨建思想政治工作的常見問題，將企業黨建工作與思政教育工作相結合。相關領導人需要充分發揮自身的管理引導作用，積極應用新的黨建思政方法，提高企業建設的戰斗力及凝聚，以真正有效的規范企業黨建發展環境。

參考文獻：

[1]施麗瑩.加強企業黨建工作促進企業發展[J].現代企業文化，2012（26）.

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