基于運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的思考

摘要：基于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，高校要重新審視當(dāng)前黨建工作，善于運(yùn)用大數(shù)據(jù)開(kāi)黨建工作，將大數(shù)據(jù)與黨建工作相結(jié)合，提高黨建工作的整體水平。同時(shí)，還需要注重構(gòu)建完善的信息化管理平臺(tái)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的統(tǒng)一管理，進(jìn)而促進(jìn)高校黨建工作的順利實(shí)施?；诖?，本文主要對(duì)大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的優(yōu)勢(shì)及問(wèn)題進(jìn)行了全方位闡述，重點(diǎn)對(duì)運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作思考展開(kāi)深入研究，旨在推動(dòng)黨建工作的順利開(kāi)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);高校;黨建工作;優(yōu)勢(shì);思考

一、運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的優(yōu)勢(shì)

與傳統(tǒng)存儲(chǔ)相比較而言，大數(shù)據(jù)有著自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，不但有著較大的存儲(chǔ)量，存儲(chǔ)海量的數(shù)據(jù)。而且能夠準(zhǔn)確的對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，為各項(xiàng)工作開(kāi)展提供重于的數(shù)據(jù)保障。從理論的角度來(lái)分析，大數(shù)據(jù)擁有著十分智能的量化思維模式和獨(dú)特的動(dòng)態(tài)管理模式，這些功能都為新時(shí)期下的高校黨建工的開(kāi)展提供了理論支撐。根據(jù)相關(guān)實(shí)踐研究表明：在高校黨建工作建設(shè)過(guò)程中，通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)的有效運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的新突破，不但彌補(bǔ)了傳統(tǒng)黨建工作模式存在的缺陷和不足，而且在很大程度上促進(jìn)了黨建工作效率的提高。此外，通過(guò)大數(shù)據(jù)在黨建工作中的作用，為這項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了新思路，體現(xiàn)了高校黨建工作的時(shí)代感。從當(dāng)前高校黨建工作現(xiàn)狀來(lái)看，高校認(rèn)識(shí)到了大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要性，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了黨建工作的信息化管理，同時(shí)也建立了招生系統(tǒng)、教務(wù)管理系統(tǒng)等，其中部分高校已經(jīng)組建了內(nèi)網(wǎng)，為師生之間的交流提供了保障。而當(dāng)前這些系統(tǒng)的有效運(yùn)用，為大數(shù)據(jù)的運(yùn)用提供了數(shù)據(jù)支持。高校還設(shè)立了大數(shù)據(jù)研究室，而且有著專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員負(fù)責(zé)對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行研究和開(kāi)發(fā)。部分高校已經(jīng)將研究的成果應(yīng)用到具體黨建工作中，進(jìn)而提高高校黨建工作的效果。

二、運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作問(wèn)題

（一）認(rèn)識(shí)不足

在高校黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中，相關(guān)管理人員缺乏對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)，并且對(duì)該技術(shù)的應(yīng)用不足，具體主要體現(xiàn)在以下方面內(nèi)容：（1）在黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中，相關(guān)工作人員受到傳統(tǒng)思想所束縛，未能夠突破傳統(tǒng)黨建工作思維限制，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)在黨建工作中的應(yīng)用問(wèn)題，未能夠充分認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)的重要性。（2）黨建工作者在實(shí)際的工作過(guò)程中，其缺乏大數(shù)據(jù)搜集能力。并且也沒(méi)有樹(shù)立大數(shù)據(jù)信息搜集意識(shí)，未能夠運(yùn)用大數(shù)據(jù)搜集信息，缺乏大數(shù)據(jù)的分析，影響著大數(shù)據(jù)對(duì)黨建工作的價(jià)值。（3）雖然大數(shù)據(jù)有著較高的優(yōu)勢(shì)，并且在各個(gè)領(lǐng)域得到了有效滲透，但并沒(méi)有在高校黨建工作中的各模塊得到有效運(yùn)用。

（二）機(jī)制缺失

從目前高校黨建工作現(xiàn)狀來(lái)看，其數(shù)據(jù)運(yùn)行機(jī)制不夠完善，仍然存在諸多問(wèn)題：（1）由于信息共享機(jī)制不健全，并且其自身具有局限性，同時(shí)其共享質(zhì)量較低，這對(duì)于高校數(shù)據(jù)信息的應(yīng)用有著較大的影響。（2）由于黨建信息不足，缺乏相關(guān)方面的數(shù)據(jù)信息，這些問(wèn)題的出現(xiàn)對(duì)大數(shù)據(jù)在黨建工作中效能的發(fā)揮有著較大的影響;（3）缺乏圍繞黨建工作的信息平臺(tái)：高校在搜集黨建信息的過(guò)程中，其數(shù)據(jù)信息來(lái)源受到一定的限制，無(wú)法真實(shí)的體現(xiàn)出大數(shù)據(jù)的作用。

（三）缺乏人才

在黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中，除了上述問(wèn)題以外，缺乏專(zhuān)業(yè)人才同樣是黨建工作面臨的主要問(wèn)題。（1）缺乏專(zhuān)業(yè)管理團(tuán)隊(duì)：從信息管理和維護(hù)運(yùn)營(yíng)的角度來(lái)講，缺乏這方面的專(zhuān)業(yè)管理隊(duì)伍。相關(guān)管理人員缺乏專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，沒(méi)有掌握正確的黨建工作方法，缺乏對(duì)這個(gè)流程的掌握，直接影響著大數(shù)據(jù)在黨建工作的應(yīng)用效果。（2）在大數(shù)據(jù)的實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中，相關(guān)工作人員缺乏創(chuàng)新意識(shí)，并且對(duì)于大數(shù)據(jù)的作用認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有能夠運(yùn)用大數(shù)據(jù)開(kāi)展黨建工作。尤其在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，高校相關(guān)工作人員缺乏對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的認(rèn)識(shí)，對(duì)于新型黨建模式不熟悉。（3）缺乏安全維護(hù)人才：相關(guān)操作人員缺乏較高的安全意識(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)數(shù)據(jù)冗余等問(wèn)題。

三、運(yùn)用大數(shù)據(jù)提高黨建工作的思考

（一）注重專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，相關(guān)黨建工作人員必須具備較高的專(zhuān)業(yè)水平，能夠熟練掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)，只有具備該方面的能力，才能夠更好的運(yùn)用大數(shù)據(jù)創(chuàng)建黨建工作。基于此，高校應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，要意識(shí)到在黨建工作中的作用，具體主要體現(xiàn)在以下方面：其一，高校要加大對(duì)黨建工作投入力度，積極引進(jìn)優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才，同時(shí)要保證所引進(jìn)的人才能夠熟練掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)，除此之外還應(yīng)當(dāng)黨建工作流程。其二，針對(duì)現(xiàn)有的黨建工作人員而言，高校可根據(jù)具體需要，定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)與黨建工作融合問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)教育工作，不但能夠增強(qiáng)其工作意識(shí)，提高其運(yùn)用大數(shù)據(jù)開(kāi)展黨建工作的能力，而且還有助于提高其專(zhuān)業(yè)水平，確保大數(shù)據(jù)得到很好的運(yùn)用，最大限度發(fā)揮大數(shù)據(jù)在黨建工作中的作用。其三，定期對(duì)工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考核，針對(duì)部分考核成績(jī)優(yōu)秀者，要給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，督促相關(guān)工作人員不斷完善自我，提高黨建工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)黨建工作的順利開(kāi)展。

（二）不斷完善黨建工作體制

在高校黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中，要想保證這項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展，則需要高校內(nèi)部各部分相互協(xié)調(diào)，只有保證部門(mén)間的通力合作，才能實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。尤其在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，傳統(tǒng)黨建工作體制存在諸多弊端，無(wú)法為黨建工作的開(kāi)展提供制度保障。尤其當(dāng)前問(wèn)題的出現(xiàn)，使得很多數(shù)據(jù)難以得到有效的運(yùn)用。基于此，高校在開(kāi)展黨建工作時(shí)，要根據(jù)具體實(shí)際情況，不斷完善黨建工作體制，強(qiáng)化對(duì)各部門(mén)之間的管理，實(shí)現(xiàn)部門(mén)之間的通力合作，為黨建工作的開(kāi)展提供重要保障，此外，通過(guò)黨建工作機(jī)制的建立，不但能夠?qū)崿F(xiàn)信息的數(shù)量保證，而且還需要給予數(shù)據(jù)質(zhì)量高度的重視，以此來(lái)保證當(dāng)前工作的全面開(kāi)展，提高高校黨建工作的高效性。

（三）構(gòu)建統(tǒng)一的信息化平臺(tái)

高校要想運(yùn)用大數(shù)據(jù)開(kāi)展黨建工作，就必須要保證其實(shí)施的條件，具體主要體現(xiàn)具備綜合性的管理平臺(tái)，以及豐富的數(shù)據(jù)，但需要引起注意的是：在管理扁平化的條件下進(jìn)行。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，高校內(nèi)部部門(mén)間信息對(duì)接存在問(wèn)題，各種信息有著不同管理系統(tǒng)，這些問(wèn)題的出現(xiàn)，難以運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。鑒于此，高校可從以下角度著手：其一，構(gòu)建統(tǒng)一的信息化平臺(tái)，將各種數(shù)據(jù)信息納入到信息管理平臺(tái)中，實(shí)現(xiàn)信息方面的共享。其二，根據(jù)黨建工作的開(kāi)展需要，高校需要結(jié)合目前的具體情況，構(gòu)建專(zhuān)門(mén)的黨建工作平臺(tái)，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)可以管理高校黨員的基本信息，同時(shí)還能夠加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨課等。由此可見(jiàn)，高校在進(jìn)行黨建工作時(shí)，要注重發(fā)揮信息化平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，確保黨建工作得以順利的實(shí)施，以此來(lái)提高高校黨建工作的效率。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，黨建工作作為高校基礎(chǔ)工作，黨建工作的有效開(kāi)展，對(duì)于高校教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。尤其在大數(shù)據(jù)背景下，高校黨建工作逐漸暴露出諸多問(wèn)題，這就需要高校認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，注重黨建工作的開(kāi)展。同時(shí)要運(yùn)用大數(shù)據(jù)與黨建工作相結(jié)合，推動(dòng)高校黨建工作的全面開(kāi)展。

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作者簡(jiǎn)介：

許冬冬，天津商業(yè)大學(xué)。