試論黨建工作在國(guó)企企業(yè)文化宣傳的重要作用

史正

摘要：黨建工作在國(guó)企發(fā)展中具有重要作用，尤其是國(guó)企企業(yè)文化的宣傳上，有著不可替代的指引作用。本文將結(jié)合國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的一些常見問題，并結(jié)合工作實(shí)際，深入探究解決方法，希望為相關(guān)工作人員提供更多的發(fā)展思路。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;黨建思想;政治工作;策略

近幾年，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，部分國(guó)有企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化，黨建工作的方法有待創(chuàng)新，需要大家結(jié)合實(shí)際做出創(chuàng)新和改變。黨建工作是國(guó)有企業(yè)中的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，思想政治工作的穩(wěn)定開展才能讓企業(yè)發(fā)展的越來越好。

一、國(guó)企黨建工作中常見的問題

（一）對(duì)黨建思想政治工作不夠重視

一些國(guó)企在運(yùn)營(yíng)初期，把重點(diǎn)放在了生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)性工作上。部分企業(yè)高管沒能充分認(rèn)識(shí)到黨建工作在國(guó)企中的重要性。黨建工作是長(zhǎng)期實(shí)行的，需要我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)、做好示范;另一方面，國(guó)企部分黨員干部也對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不清，具體表現(xiàn)在對(duì)于黨建工作缺乏積極主動(dòng)性。這兩個(gè)方面的主要問題，嚴(yán)重影響了黨建工作的開展和實(shí)施效果。

（二）黨建工作缺乏創(chuàng)新

黨建工作在國(guó)企中也是必不可少的關(guān)鍵性工作，但工作內(nèi)容較為傳統(tǒng)，很多企業(yè)的黨建宣傳標(biāo)語長(zhǎng)時(shí)期不更換，黨建宣傳和企業(yè)文化宣傳工作成為擺設(shè)。不能很好地發(fā)揮引導(dǎo)示范作用，使得員工們重視不起來，不利于最新黨建理論政策的宣貫。

（三）黨建工作的實(shí)施缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度

很多企業(yè)對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)非常被動(dòng)，只是一味地開會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)，沒有真正結(jié)合本職工作，制定一些行之有效的制度措施，導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作無章可循，創(chuàng)新不足，思想政治工作很難開展。

二、國(guó)企黨建工作對(duì)國(guó)企企業(yè)文化宣傳工作的作用分析

（一）黨建工作為企業(yè)文化宣傳提供定位參考

黨建工作是企業(yè)發(fā)展的首要工作，是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，尤其是企業(yè)三重一大決策中，黨建工作需要起到非常重要的監(jiān)督和審查作用，為企業(yè)重大決策提供思路和作出相關(guān)指示和示范。很多國(guó)企為了迎合市場(chǎng)發(fā)展，開始對(duì)企業(yè)宣傳做更多投入，這就更需要黨建工作為企業(yè)宣傳把準(zhǔn)定位，選取合理合規(guī)的宣傳方式和內(nèi)容，為企業(yè)發(fā)展提供方向。

（二）黨建工作為企業(yè)文化宣傳提供精神內(nèi)容

企業(yè)宣傳重點(diǎn)圍繞的是企業(yè)發(fā)展實(shí)際，一般會(huì)選擇企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)、企業(yè)的發(fā)展特色以及相關(guān)項(xiàng)目的創(chuàng)意思路和規(guī)劃設(shè)計(jì)模式，而融入黨建工作內(nèi)容是國(guó)企發(fā)展區(qū)別于私企的重要特征，黨建工作為國(guó)企發(fā)展和宣傳提供了重要內(nèi)容。黨員是國(guó)企發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γh建工作就是圍繞黨員、圍繞轄區(qū)群眾制定的發(fā)展思路，為了更好地國(guó)企在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中示范效應(yīng)，要突出黨建對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的引導(dǎo)作用，更好地推動(dòng)核心工作的開展。

三、國(guó)企企業(yè)文化宣傳融入黨建工作的思路分析

（一）建立起黨建工作相對(duì)應(yīng)的考核制度

黨建工作對(duì)國(guó)企發(fā)展有非常重要的意義，為了能使黨建工作順利開展下去，需建立起相對(duì)完善的考核管理制度，這使得黨建工作能有效的開展。另外，完善的考核制度能提升員工的思想意識(shí)，在黨建思想政治工作中思想更集中，提高了黨建思想政治工作的效率，提升了黨建工作水平。尤其是在對(duì)企業(yè)文化的宣傳工作中，不但突出經(jīng)費(fèi)的力度，更要結(jié)合最新的黨建工作方面的政策法規(guī)，豐富基層黨建活動(dòng)和企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的融入。

（二）黨建工作與基層實(shí)踐相結(jié)合

為了強(qiáng)化國(guó)企員工服務(wù)意識(shí)，國(guó)企高管、黨員干部要主動(dòng)去往第一線的社區(qū)、工地進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)和慰問。近距離與員工交流，詳細(xì)了解企業(yè)員工的工作難點(diǎn)重點(diǎn)，積極聽取意見，給予關(guān)心。企業(yè)文化宣傳也是如此，需要深入到一線工作部分，體現(xiàn)足夠多的人文關(guān)懷。一方面凝聚人心、鼓舞士氣，一方面讓大家對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)更加深刻，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同更加同步。

（三）創(chuàng)新黨建工作方法，發(fā)揮黨組織作用

國(guó)企黨建部門管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于黨員群眾的思想政治教育和培養(yǎng)，制定一系列思想培訓(xùn)工作規(guī)范，利用空閑時(shí)間召集企業(yè)職工到達(dá)會(huì)議室，可通過十五分鐘觀看相關(guān)思想政治的視頻、優(yōu)秀黨員的現(xiàn)場(chǎng)演講等對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行黨課培訓(xùn)、企業(yè)文化宣貫，培養(yǎng)黨員同志良好的工作責(zé)任心、熱愛國(guó)家的思想。對(duì)于國(guó)企的黨員干部，需要不斷加強(qiáng)自我的思想認(rèn)識(shí)，結(jié)合企業(yè)黨課培訓(xùn)，正確理解思想政治工作，積極投身于黨建思想政治工作中去。

（四）選拔高素質(zhì)黨建工作綜合人才

黨建工作需要團(tuán)隊(duì)建設(shè)，國(guó)企在選拔高素質(zhì)黨建思想政治人才時(shí)要做到以下幾個(gè)方面，全方位考驗(yàn)備選人才的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、思想知識(shí)水平;側(cè)面通過其他同事的評(píng)價(jià)進(jìn)行深入了解;長(zhǎng)期進(jìn)一步的考察多個(gè)備選人才等。黨建工作團(tuán)隊(duì)中有了出色的人才，使團(tuán)隊(duì)的隊(duì)伍不斷壯大，黨建資源和力量源源不斷，讓黨建工作更上一節(jié)臺(tái)階，也便于企業(yè)文化等相關(guān)內(nèi)容得到有效銜接和呼應(yīng)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

四、結(jié)束語

綜上所述，國(guó)企的黨建工作對(duì)于企業(yè)文化宣傳至關(guān)重要，但很多國(guó)企工作中還存在一些發(fā)展問題，對(duì)于企業(yè)文化的進(jìn)一步推廣宣傳很不利。所以，為了企業(yè)更好適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求，國(guó)企要加強(qiáng)內(nèi)部管控，真正發(fā)揮黨建工作的引導(dǎo)作用，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入動(dòng)力。

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