新形勢下電力行業加強政工干部隊伍建設的重要性分析

李燁

【摘要】企業的快速發展離不開內部環境和外部環境的共同干預，外部環境就是整個市場環境，內部環境是企業文化，內部環境與政工干部隊伍的建設又是息息相關的。電力行業是我國國民經濟發展的重要行業，正是因為如此，更應該適應社會的發展，加強政工干部隊伍建設，提升政工干部隊伍的思想覺悟。政工干部隊伍的思想覺悟提高了，企業文化才能有更好的拓展，進而有利于確定電力行業正確的發展方向。政工干部隊伍建設對于電力行業的發展有著重要的意義，本文將基于電力行業政工干部隊伍建設的現狀出發，重點介紹政工干部隊伍建設的重要性。

【關鍵詞】新形勢;電力行業;政工干部隊伍建設;重要性

政治思想不僅要有其正確性，更要符合時代發展。在新形勢下加強電力行業的政工隊伍建設，重點就是加強政工隊伍的思想覺悟，以順應時代的要求。只有政工隊伍的政治思想跟上了社會的發展，才能提高他們的綜合素質，才更有利于電力行業的發展。電力行業的政工干部隊伍在組織和工作中也存在各種各樣的問題，已經不能滿足社會的需要和發展，電力行業必須要意識到政工干部隊伍建設的重要性，點對點地解決問題才是長久發展之道。

一、電力行業政工干部隊伍中存在的問題

（一）政工隊伍出現參差不齊的現象

由于電力行業政工干部的培養成本較高，而且選拔政工干部的標準不嚴格，導致電力行業在擴大政工干部隊伍的難度較大，從而使政工干部隊伍的工作人員年齡差距較大，這就說明政工干部隊伍的工作經驗參差不齊。有數據表明，有10年以上工作經驗的政工干部僅占34.7%左右，有65.3%的工作人員仍不能勝任政工干部的職位。政工干部隊伍中年齡和工作經驗參差不齊，就導致某些工作的交接和合作很難進行，容易使電力企業錯過最佳發展時機，而且在工作中產生更高的時間成本。另外，在政工干部隊伍中，有相關專業知識或相近專業知識的僅占26.1%左右，這就說明隊伍中的政工干部的基礎知識水平參差不齊，超過一半的政工干部仍需要不斷地學習，豐富自己的知識庫。

（二）政工隊伍整體的綜合素質有限

由于在政工干部隊伍中，政工干部的年齡和工作經驗相差較大，有些年齡較大、工作經驗豐富的政工干部已經跟不上時代的要求，不能及時地更新自己的知識庫，而年齡較小的政工干部的思想雖然緊跟時代潮流，但是工作經驗仍然不夠豐富，這就導致政工干部隊伍整體的綜合素質不高，在做出有關電力行業發展的決定時會出現各種各樣的矛盾。

二、在電力行業中加強政工干部隊伍建設的重要性分析

（一）加強政工干部隊伍的建設是實現中國夢的要求

電力行業作為我國經濟發展的骨干企業，應當響應國家號召，做好政工干部隊伍的建設，助力我國實現國家富強、民族振興和人民幸福的偉大中國夢。要推動電力行業走向持續的發展，不惜要做好政工干部隊伍的建設，提高政工干部的思想覺悟，做好政工干部的思想指導，讓政工干部隊伍真正地發揮它在電力行業的作用，帶動電力企業的文化發展和經濟建設，進一步推動中國夢的實現。

（二）黨的優良傳統仍需要政工干部隊伍的發揚和傳承

電力行業作為支撐我國國民經濟發展的重要一環，更應該重視電力行業中政工干部隊伍的建設。在電力行業實際的工作中，政工干部隊伍的建設需要與黨的優良傳統緊密結合起來，進一步發揚和傳承黨的優良傳統。在政工干部隊伍中，經驗豐富的政工干部要學會理論和實際相結合、實事求是的作風，在日常工作中，要將自己的專業知識進行及時的更新，與實際的工作情況相結合，不能生搬硬套，同時，經驗豐富的政工干部要毫無保留地教導經驗較少的政工干部，做到相互學習、相互促進，共同為電力行業的發展付出自己的努力。除此之外，電力行業的發展關乎我國國民經濟的發展，更是實現中國夢的要求，必須要加強政工干部隊伍的“以人民為中心”的思想覺悟，人民才是電力行業發展的根本。另外，在政工干部的實際工作中會遇到各種問題，要發揚“勇于批判和自我批判”的優良傳統，及時發現和改正自身錯誤，為電力企業的發展提出意見和指導。

（三）有利于電力行業培養新的人才

電力行業的持續發展需要有人才的支持。高素質的人才不僅能為企業的發展注入新的發展動力，更能在企業發展中為企業帶來經濟效益。電力企業形成怎樣的企業文化以及如何培養出與時代發展相契合的高素質人才都與政工干部隊伍的建設息息相關。政工干部需要加強自身建設，發揚黨的優良傳統，在政工干部的帶領下，形成勤學上進的企業文化。在積極的富有正能量的企業文化中，更有利于企業培養高素質人才，為整個電力行業的發展提供人才支持。電力企業培養出更多的人才，就會反作用于企業文化，為企業文化注入新的符合社會需要的內涵，從而在企業內部形成不斷前進的良性循環。

（四）有利于電力行業的管理

電力行業的發展始終以人民為中心，人民為電力行業注入動力，電力行業為實現人民的幸福而不斷發展。電力行業的勞動者也是千千萬萬人民中的一部分，他們為電力行業的發展貢獻了力量。電力行業是否可以發展的更好，在將來是否可以實現持續性的發展，很大程度上在于電力行業的勞動者是否在電力企業中有著創造性和持續性的投入。建設好政工干部隊伍，不僅有利于電力企業形成良好的企業文化，更可以制定出符合企業發展的管理辦法，進而更有利于對電力行業進行管理，使電力企業的勞動者擰成一股繩，共同促進企業發展。

三、結束語

新形勢下，對電力行業的政工干部隊伍進行建設已經變得十分重要。建設好政工干部隊伍，必須要提高政工干部各方面的素質，更要與時代接軌。對政工干部隊伍的建設就是對企業發展之路的建設，只有把政工干部隊伍建設好，才能提高企業的工作效率，為電力行業做出正確的發展決策，推動電力行業的發展。

參考文獻：

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