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班主任工作中激勵教育方法的應用

2020-10-20 20:00:19吳龍波
數碼設計 2020年8期
關鍵詞:小學班主任應用

吳龍波

摘要:教育改革發展背景下,對小學班主任工作提出更高的要求。激勵教育方法的運用,能夠提升班主任工作管理效果,促使學生各方面發展。文章以小學班主任工作中的激勵教育方法為研究對象,對如何實現激勵教育提出幾點建議,希望對教育工作開展提供幫助。

關鍵詞:小學;班主任;激勵教育方法;應用

中圖分類號:G625.1 文獻標識碼:A 文章編號:1672-9129(2020)08-0291-01

引言:在教育事業快速發展下,傳統班主任工作方法已經無法滿足小學生成長需求。激勵教育方法的運用,轉變教育工作方式,能夠實現高效管理的目標。本文就激勵教育方法在小學班主任工作中的應用進行分析。

1 關心激勵法,構建和諧師生關系

在小學班主任工作中,關心激勵法的運用,充分體現出教師教書育人的職能,推動小學生更加快樂的成長。小學生處于身心發展的關鍵階段,希望得到教師、學生、家長等各方的關注。關心激勵法的運用,符合小學生年齡特點與認知特點,是提升班主任管理工作的重要手段。日常管理工作中,加強與小學生的溝通,并在交流中教育學生鼓勵學生,消除學生內心的消極情緒,為班級管理活動開展提供動力[1]。此外,班主任還應加強對學生的關注,通過日常的教學行為與活動,了解學生的個性特點,為關心工作開展提供保障。需要注意的是,在小學生學習成長的過程中,會出現各種各樣的問題,對待學生的不足需要給予一定的包容和尊重,讓學生認識到自己的錯誤,并主動改正,以此展示關心激勵的作用。

例如,班級中有一名學生,非常調皮,上課注意力不易集中,喜歡搞小動作,愛打架,受到周圍其他同學的排斥。為了改掉這名學生的不好習慣,使其融入集體中。班主任可以與該學生的家長進行互動,了解該同學的成長背景,了解學生這一問題出現的主要原因。經過溝通后,發現學生這一情況出現的主要原因就是因為家長的管理疏忽,導致學生性格缺現[2]。日常教育工作中,需要以客觀的態度面對該同學,通過民主的對話方式讓學生了解到自己的問題與不足,使學生主動發現自己與其他同學的不同,并對學生問道:你認為自己與其他同學有什么不同嗎?學生:我覺得他們太安靜。教師:為什么這么說呢?學生:在上課的時候,他們都不講話,也不和我玩。教師:那其他時間你們在一起玩了嗎?學生:是的,只有上課的時候不和我一起。教師:那這是為什么呢?然后引導學生深入思考,說出自己對這一情況的看法,并使學生樹立上課認真聽講的良好意識。通過對該學生日常的關心,可以解決其不好的學習習慣,提高班主任工作效率。

2 表揚激勵,提升學生主動發展意識

激勵教育中,表揚激勵教育法的運用,不僅可以給予學生最直觀的感受,同時可以提升學生對教師的信任。小學班主任教育工作中,應重視表揚激勵的運用,充分體現出對學生的尊重,使學生在教師的激勵下樹立正確的學習觀。運用該方法進行教育工作中,需要遵守以下要求,避免因為對學生的激勵而使學生出現驕傲、自負的情緒。第一,對班級管理方式進行創新,消除班級中存在不安全因素[3]。班級管理中,改變一刀切的教育模式,給予小學生充分的尊重與愛護,引導學生自我管理,使其在實踐中獲得自信心與成就感。第二,根據實際情況,選擇適合的激勵方法進行教育工作。班主任工作中,應該以客觀的角度對待學生學習、日常表現,利用科學的鼓勵方法,激發學生好好學習的意識,使學生在規則下健康成長。第三,遵循實事求是原則。對學生進行鼓勵的過程中,應以實際情況為止,不要夸大內容,避免學生出現驕傲的情緒。日常教育工作中,采用多種不同的形式進行表揚激勵教育,可以是一個眼神,也可以是一個肢體動作。通過不同的表現形式,將激勵教育效果發揮到最大,為學生營造一個積極的成長環境,促使教育工作穩定發展。

3 榜樣激勵,提升學生學習主動性

榜樣激勵教學方法在小學班主任工作中應用,需要教師為學生樹立一個良好的榜樣,將此作為驅動學生學習動力,使學生在日常學習中養成良好的素質。榜樣的力量是無窮的,可以帶給學生更新認識,使學生朝著更好的目標努力發展。運用榜樣激勵法進行教育工作,需要遵守以下原則:第一,提升自身素質[4]。教師的作用不僅是傳授知識,也是學生學習的榜樣與力量。班主任工作中,應注重自身素質與能力的培養,利用自己言行舉止提升對學生的影響,使學生在教師的熏陶下積極學習,規范自身的言行。第二,加強榜樣人物的宣傳。日常教育工作中,應該挖掘與學生生活有關勵志事跡或者榜樣人物,將此滲透在教育管理中,以此感染學習,提升學生的思想品質。第三,創新教育手段,結合現代教育情況與內容進行榜樣激勵教育,如主題班會、學科整合等等,通過多元化榜樣激勵的教育,使學生主動學習榜樣,并將此作為好好學習,健康成長的動力。

結語:總而言之,班主任管理工作中激勵教育方法的實施,為教育工作開展提供更多的動力,促使學生個性發展。日常教育,采用表揚激勵、關心激勵、榜樣激勵的方法進行教育管理,培養學生良好品質,使學生在班主任的教導下形成自信心與積極進取的意識。

參考文獻:

[1]南華.激勵教育方法在小學班主任工作中的應用分析[J].才智,2020(16):20.

[2]王小平.淺談小學班主任德育教育中激勵措施的實施[J].課程教育研究,2020(18):196-197.

[3]張瑜.新課改下的激勵教育方法在中學班主任工作中的應用[J].讀與寫(教育教學刊),2020,17(02):119.

[4]盧虹.談班主任德育教學中如何有效實施激勵策略[J].漢字文化,2019(24):150-151.

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