試論如何以創新思維提升黨建工作水平

摘 要：創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。在當前經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化的新形勢下，如何加強國企黨建的先進性建設，保持其生機和活力，推動國企基層黨建工作創新發展顯得尤為重要。國企黨建不僅是黨的建設的重要組成部分，也始終是國有企業獨特的政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分。

關鍵詞：國企黨建;創新;融入

習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的優良傳統，是國有企業的獨特優勢，是國有企業的“根”和“魂”。這一重要論斷，為國有企業黨的建設指明了思路和方向。面對新形勢新任務，我們必須看到，當前國有企業黨建工作依然面臨諸多新情況新問題，迫切需要通過創新來解決這些新變化，使黨建工作更加適應新形勢，更有效地促進經濟及各項事業的全面發展，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，為國有企業做強做優做大提供堅實的組織保障和強大的精神動力。

國企黨建工作的創新，是一個在理論上和實際上都值得深入探討的時代課題，那么如何以科學的態度和創新的精神增強基層黨組織的創造力？首先是要轉變觀念。觀念是行動的先導，觀念更新是整個創新活動的起點，要以改革創新的精神審視國企黨建工作存在的問題。結合基層實際黨建工作中發現，存在著堅持黨要管黨，從嚴治黨的工作思路是清晰的，但黨員干部的理想信念和黨的先進性教育力度需要加大;在薄弱環節和難點工作上有許多突破，但堅持繼承與創新并舉，改進與加強結合上還顯得辦法不夠;雖在以往工作中積累了許多寶貴經驗，但要在思想觀念和工作方法上還有一些不適應的地方等等。以上這些無論是顯性的還是隱性的問題，都需要我們以改革創新的精神重新審視，以對企業發展負責的態度尋求解決問題的方法。其次是要以改革創新的精神努力探索國企黨建工作的新思路。要認真學習黨的路線、方針和政策，善于總結黨建工作經驗，把思想觀念創新、工作機制創新、工作方式方法創新貫穿于企業黨建工作的全過程;充分發揮思想教育的政治優勢，圍繞創建學習型黨組織開展各種主題教育活動;堅持把弘揚企業文化放在首位，把培養高素質人才作為中心任務，把發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用作為重點，把學習、交流、推廣先進典型經驗作為推動基層黨建工作開展的動力。

國企黨建工作的創新是實踐、理論、制度緊密結合的，既要把成功的實踐上升為理論，又要以正確的理論指導新的實踐。要創新性的開展國企黨建工作，就要增強企業黨組織的凝聚力，必須抓好各級領導班子建設這一關鍵環節，要堅持學習，加強黨性修養，通過不斷提高領導水平和為民服務的本領來展示凝聚力。面對不斷出現的新形勢、新情況、新問題，要想駕馭全局，推動各項工作健康發展，沒有對黨的方針政策及對企業情況的準確掌握，就會無所作為;沒有豐富的智力資源和廣博的知識作鋪墊，就會無所適從;沒有把理論與業務知識升華為生產力的能力與素質，工作就無創新無突破，就會無用武之地。要創新性的開展國企黨建工作，就要堅持群眾觀點，通過樹立勤政廉政形象來反映凝聚力。領導班子成員要增強黨的紀律意識，做到廉潔自律。要大力發揚求真務實、埋頭苦干的作風，踏踏實實地干好本職工作，做到重實際、說實話、務實事、求實效;要注意傾聽職工群眾的意見，把握基層關注的熱點、疑點和難點問題，善于做好職工的教育引導工作，把他們的注意力和創造力引導到為企業跨越發展做貢獻上來，真正樹立起廉潔奉公、勤政務實、秉公辦事、全心全意為職工群眾服務的良好形象。

國企黨建工作的創新，要圍繞企業中心工作開展黨建工作，要在文化建設上力求創新，提升企業內部的凝聚力。企業文化是現代企業的核心競爭力和凝聚力，應把企業文化建設作為黨建工作的有效延伸，使企業文化建設成為培育企業團隊精神的重要載體，以企業文化凝聚職工，宣傳企業。一是創新企業文化宣傳活動，在基層開展以“我為企業添光彩”為主題的企業文化群眾性創建活動，號召員工廣泛參與，共同總結和提煉具有企業特色的文化用語，并編印《企業文化宣傳手冊》;二是堅持開展“先進模范人物宣傳月”活動，創新宣傳形式，變過去單一的“組織評價”式事跡宣傳，為身邊群眾談看法、單位領導談表現、先進人物談感受的“立體式”訪談宣傳，大力宣傳企業勞動模范、模范共產黨員和生產標兵等先進人物的事跡，增強宣傳的生動性和實效性，營造“看先進，學先進，趕先進”的輿論氛圍;三是抓職工隊伍建設，創新職工管理辦法。一方面，在職工業務和技能培訓的形式上，可采取企業計劃“買單式”培訓與各單位根據工作、生產需求的“訂單式”培訓相結合，內部培訓與外部培訓相結合，不斷提升職工的業務素質和工作技能;另一方面，建立職工的工作績效考核機制，考核情況與工資分配掛鉤。企業內部可實行多種工資分配方式，充分調動員工的工作積極性。

國有企業黨建工作雖然不是新課題，但在新時期卻有著新的內涵和新的要求。作為國企黨務工作者，就必須堅持科學發展觀，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以勇于改革的精神，不斷增強黨建工作自主創新的能力和科學化水平，不斷探索新形勢下企業黨建工作的新途徑和新方法。

作者簡介：

楊愛彬（1969.11—），漢族，男，河北樂亭人，大學本科，研究方向：黨建及思想政治工作。