論企業政工師如何更好地將思政工作和工會建設有機結合

摘?要：隨著社會的發展和時代的不斷進步，企業工會的工作形式也將隨著時代的推進而不斷作出革新和優化。新形勢下的企業政工師要想最大限度地將企業思政管理與工會建設有機結合，首先要做的就是要加強對企業工會組織中政治工作的重點關注，明確企業發展思政工作的必要性。同時，改變傳統的政治工作觀念和工作模式，健全工會管理制度;創新管理方法，創新工作方式方法，適應企業發展根本需要;發揮工會作用開展活動，幫助員工樹立牢固的思想基礎。

關鍵詞：新形勢;政工師;企業工會;政工工作

工會作為企業發展中不可缺少的組織結構，是全面發展社會主義核心價值觀和黨的政治思想滲透的重要載體。也是企業和員工之間的重要聯系和溝通的橋梁。政工師要在新時代的企業工作出實效，必須深入了解企業工會的發展現狀，分析其存在的必要性，逐步滲透思政工作管理，進一步提高企業政工工作效率。

一、工會開展職工思政工作是新時代深化改革開放的需要

企業政工師作為企業中黨的思想文化建設的引導者，和企業工會在針對團體建設中的工作內容與形式有許多共通的地方。通過工會在企業中的作用來更好的提升黨政工作的精神文明建設，是新時代深化改革開放的需要。

一方面，在企業的工會教育中，職工思政教育內容在長期以來一直致力于從黨的路線、方針、政策知識、馬列主義基本理論等知識入手，展開針對員工的愛國主義教育，集體主義教育、社會主義價值觀教育等。這些教育理論雖然從宏觀角度上看非常必要但是隨著企業改革的發展，新形勢下的企業職工更需要來自企業的民主觀念、主體意識、法律知識、心理素質等方面引導與培育。在人生觀教育中注入主體意識及獨立人格的教育，在形勢政策教育中引入社會主義市場經濟規律、勞動力市場變化、勞動法律等內容，在馬列基本理論教育中加強民主與法制等內容。

另一方面，新形勢下的企業在發展的過程中逐漸出現經濟類型多樣，勞動關系領域問題突出，勞動糾紛案件增加的現象。在這個發展過程中，工會必須充分履行職能時，把維護企業發展，合理處理員工之間的利益關系。而要以一種更加和緩的方式處理此類問題，政工師教育職能的支撐非常重要。政工師要引導職工正確認知企業在新形勢下的發展方向，對企業改革態度逐步從理解轉向支持最后轉向積極參與，為企業營造和諧穩定的企業工作環境奠定堅實的基礎。

二、加強企業工會建設與政工師教育相結合的建議

（一）健全管理制度，全面落實維權職責

新形勢下的國企改革讓各大企業在面臨著挑戰的同時，也在巨大的時代發展機遇下不斷的創新和發展中。政工師應結合工會組織的優勢，健全管理制度，在工作中勇于承擔責任，在工作上采取主動措施，按照相關法律和規章制度的需要，采取主動執行科學維權工作，切實做好為群眾“辦實事、做好事”的基本工作理念;要積極聽取基層員工的意見和建議，以維護所有員工的合理利益為目標，從根本上滿足大部分員工的合理需求;要充分發揮二者優勢，充分調動企業員工的生產熱情，切實把握當前職工的思想動向，有效對其利益訴求，及時做出正確的研判，同時及時向上匯報員工思想，努力獲得職工認可和信任。

（二）創新工作方式方法，適應企業發展根本需要

以市場為導向，不斷適應新形勢，工會要明確自身的工作要求和工作目的，創新工作手段與方法，適應企業發展根本需要，摒棄傳統工作模式，用全新狀態投入新工作，開拓創新開展各項活動，群策群力破解生產難題。新時代需要先進、需要榜樣，那么政工師則要深入群眾，以勞模精神強化示范引領和輻射。把過去單純從工作經驗入手而開展的工作方法慢慢轉變為從工作的實際情況入手，激發員工的工作積極性和自主性，同時，從黨政工作的發展角度出發，以科學理論為指導，控制整體發展方向，進一步明確工作重點，增強工作的針對性和時效性。帶動工會要認清自身的優勢，發揮優勢做好各項工作，充分認識到企業發展、社會穩定才能保證職工合法權益。工會和政工師工作結合的過程中，要與企業現實發展聯系起來，借助當前互聯網發展優勢，通過信息技術構建以促進企業發展的重點的網絡平臺，讓企業員工實名認證之后，為全體職工提供更全面更優質的教育理論，激勵職工的學習熱情，推動企業可持續發展。

（三）發揮工會作用開展活動，幫助員工樹立牢固的思想基礎

在企業的發展過程中，企業工會在針對職工的互動與服務的功能上具有天然的優勢，政工師的黨政工作和工會建設的最終目標一致，都是以企業的發展為核心，以黨的工作重點為主要發展理念而開展的。鑒于此，政工師可以根據時代發展，科學借助工會的力量，深入員工群體，從員工的思想需求入手，通過新的發展理念引領職工不斷轉變觀念與思路，構建適宜全民參與的文化建設活動，在創新中推動實踐，在實踐中推動創新，積極探索新形勢下工會工作的特點和規律，找到解決的問題的工作思路、工作機制和工作方法，幫助職工樹立好政治思想，努力把新理念轉化成職工隊伍的價值認同和文化自覺。

結束語：為了進一步推進企業的可持續發展，提高企業的經濟利益，政工師必須正視企業工會對企業員工發展發揮的巨大作用，有效做好思想政治工作的創新，有效促進促進企業單位與職工之間的和諧關系，幫助員工樹立牢固的思想基礎，帶動企業更好的發展。

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作者簡介：

楊鑒楓，女（1990.1.9.—），漢族，山西大同人，大學本科學歷，研究方向：政工師