新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作的困難與著力點(diǎn)分析

丁榮

[摘 要] 各企業(yè)在社會(huì)中都將會(huì)面臨著巨大的發(fā)展壓力和挑戰(zhàn)，團(tuán)委工作也難免遇到瓶頸，這就應(yīng)落實(shí)在企業(yè)團(tuán)委工作中尋找到著力點(diǎn)，采用適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，跟上社會(huì)發(fā)展潮流的團(tuán)委工作形式，并綜合考慮青年人價(jià)值觀的前提下，實(shí)現(xiàn)讓青年人形成良好的勞動(dòng)光榮意識(shí)。因此，文章將圍繞新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作的困難與著力點(diǎn)為主題來展開分析，通過詳細(xì)了解新時(shí)期青年人群體心理的主要特征以及企業(yè)團(tuán)委工作著力點(diǎn)，再提出促進(jìn)企業(yè)團(tuán)委工作開展的可行性對策。

[關(guān)鍵詞] 新時(shí)期；企業(yè)團(tuán)委工作；困難與著力點(diǎn)

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、針對于新時(shí)期青年人群體心理主要特征的探究

在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)團(tuán)委工作逐漸受到社會(huì)各界的重視和關(guān)注，因?yàn)閳F(tuán)委工作的質(zhì)量將直接決定著是否能夠落實(shí)對青年群體的領(lǐng)導(dǎo)力。在新時(shí)期背景下，當(dāng)前企業(yè)體制也不斷優(yōu)化完善，而怎樣實(shí)現(xiàn)在新時(shí)期中促進(jìn)企業(yè)團(tuán)委工作的開展也就成為了有待處理的主要問題。針對于新時(shí)期青年人群體心理主要特征的分析，主要包括以下幾點(diǎn)。

第一，當(dāng)代青年人群體的社會(huì)價(jià)值取向具有多元化的特點(diǎn)。當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段，在辯證邏輯產(chǎn)生各種影響的背景下，青年群體的社會(huì)價(jià)值取向逐漸呈現(xiàn)出多元化特點(diǎn)，依據(jù)辯證唯物主義開展分析，青年人群體所表現(xiàn)出來的多元化價(jià)值是在實(shí)際社會(huì)實(shí)踐以及接觸各社會(huì)事物中的“客體主體化”。與此同時(shí)，青年人個(gè)體又會(huì)在群體意識(shí)下形成較為類似的心理素質(zhì)。

第二，在當(dāng)前商品經(jīng)濟(jì)中貨幣成為了商品交易主要中介，而所謂的貨幣就是當(dāng)前我們所采用的人民幣。青年人群體在這一時(shí)代中的物質(zhì)訴求意愿逐漸提升，主要體現(xiàn)在對自身經(jīng)濟(jì)福利有著較高訴求。除此之外，在價(jià)值扭曲背景下，其物欲膨脹也體現(xiàn)出來。

第三，在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下導(dǎo)致青年人個(gè)體意識(shí)提升。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，城市經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)逐漸取代村社經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)。對于村社系統(tǒng)來說，較為關(guān)注學(xué)員以及親緣關(guān)系，但是在多元社會(huì)文化背景下，將會(huì)呈現(xiàn)出弱化現(xiàn)象。而青年人群體最為直接的體現(xiàn)就是較為關(guān)注自身感受，在付諸行動(dòng)也會(huì)具有鮮明的個(gè)人意識(shí)[1]。

二、針對于在新時(shí)期背景下企業(yè)團(tuán)委工作著力點(diǎn)的探究

（一）落實(shí)形成正確價(jià)值觀

在新時(shí)期背景下，要想促進(jìn)企業(yè)團(tuán)委工作的順利開展，應(yīng)當(dāng)善于尋找著力點(diǎn)，其中落實(shí)形成正確的價(jià)值觀，并以此為基礎(chǔ)，將會(huì)推動(dòng)企業(yè)團(tuán)委工作的有序進(jìn)行。而怎樣的價(jià)值觀才是正確的這一問題有著較為強(qiáng)烈的價(jià)值判斷意識(shí)，正確的價(jià)值觀其實(shí)就是具有強(qiáng)烈的社會(huì)以及歷史特征。要想塑造正確的價(jià)值觀，就要采用社會(huì)主義核心價(jià)值觀來確保青年人群體的價(jià)值取向具有合理性、規(guī)范性的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)青年人群體自身的價(jià)值判斷能夠和主流社會(huì)形成共識(shí)。

（二）正確認(rèn)識(shí)各物質(zhì)訴求

在企業(yè)團(tuán)委工作中我們要以一種正確的眼光認(rèn)識(shí)青年人群體在物質(zhì)方面所存在的各種合理性訴求。青年人群體所存在的各種合理性訴求不僅能夠表現(xiàn)出按勞分配的基本原則，同時(shí)也將會(huì)呈現(xiàn)出當(dāng)前社會(huì)所表現(xiàn)出來的公平正義特點(diǎn)。而對于青年人群體的物質(zhì)訴求來說，是具有多樣化的，而怎樣讓青年人群體形成合理的物質(zhì)訴求，則需要對其有效引導(dǎo)，這就要求在新時(shí)期中不應(yīng)單純采用傳統(tǒng)的說教形式，因?yàn)檫@種說教形式已經(jīng)不能夠順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，跟上社會(huì)發(fā)展的潮流，應(yīng)當(dāng)要積極地采用培訓(xùn)教育工作的形式讓青年群體形成良好的勞動(dòng)觀念，通過這種手段來實(shí)現(xiàn)對青年人群體的物質(zhì)訴求合力引導(dǎo)[2]。

（三）應(yīng)具備集體主義精神

雖然在當(dāng)前社會(huì)快速發(fā)展的背景下，城鎮(zhèn)化進(jìn)程不斷加快，但是對于青年群體的實(shí)際發(fā)展以及社會(huì)中的交際圈則呈現(xiàn)出縮小的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的存在也將會(huì)實(shí)現(xiàn)和新時(shí)期生產(chǎn)以及生活形式相互適應(yīng)。在面對這一問題時(shí)，應(yīng)積極鼓勵(lì)青年人個(gè)體要最大限度地凸顯出自身意志，并且還要尊重和理解青年人群體的實(shí)際想法，落實(shí)始終關(guān)注對青年人群體集體主義精神的培養(yǎng)工作。當(dāng)其形成良好的集體主義精神時(shí)，才將會(huì)具備責(zé)任心，為推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展以及企業(yè)的進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、針對于促進(jìn)新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作開展可行性對策的探究

（一）積極明確團(tuán)委工作形式

為了促進(jìn)在新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作的順利開展應(yīng)積極明確團(tuán)委工作形式。而企業(yè)團(tuán)委就要善于把握在新時(shí)期中對其工作開展提出的各項(xiàng)要求，實(shí)現(xiàn)在第一時(shí)間確定自身工作形式。在當(dāng)前社會(huì)快速發(fā)展下網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域中都有著廣泛的應(yīng)用空間，其中在企業(yè)團(tuán)委工作中也不例外。網(wǎng)絡(luò)化管理也已經(jīng)成為當(dāng)前新時(shí)期的新發(fā)展趨勢，企業(yè)團(tuán)委工作要落實(shí)網(wǎng)絡(luò)化管理，在各項(xiàng)工作中實(shí)現(xiàn)樹立以點(diǎn)帶面的目標(biāo)，并在這一背景下構(gòu)建新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作的有效著力點(diǎn)。青年人群體是促進(jìn)社會(huì)以及企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ诋?dāng)前企業(yè)人員組成上也逐漸呈現(xiàn)出低齡化特點(diǎn)，而對于青年群體較為集中的企業(yè)來說，在開展團(tuán)委工作時(shí)要實(shí)現(xiàn)企業(yè)中各個(gè)部門的溝通和協(xié)作[3]。

（二）始終尊重青年人價(jià)值觀

應(yīng)始終尊重青年人的價(jià)值觀來促進(jìn)新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作的順利開展。本身對于青年人群體來說，其價(jià)值觀就是具有多元化的，企業(yè)要以一種正確的眼光看待青年人群體所存在的價(jià)值取向，避免對青年人的價(jià)值觀念存在不尊重、不理解的現(xiàn)象。為了確保讓青年人群體具備正確的價(jià)值觀念，還應(yīng)當(dāng)定期開展培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)讓青年人都踴躍參與其中，在實(shí)際培訓(xùn)工作中要想以最快的速度轉(zhuǎn)變青年人的價(jià)值觀念是較為困難的，因?yàn)榍嗄耆巳后w價(jià)值觀念的形成以及轉(zhuǎn)變都不是一蹴而就的，而是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，并且在青年人群體價(jià)值觀形成中還會(huì)受到群體意識(shí)同化的影響，這就要求足夠關(guān)注和重視青年的群體價(jià)值觀念形成的內(nèi)在邏輯，還要落實(shí)開展具有針對性的活動(dòng)，活動(dòng)的類型要實(shí)現(xiàn)以人際互動(dòng)以及政治教育為基礎(chǔ)，利用企業(yè)團(tuán)委工作來讓青年人群體具備良好的價(jià)值觀念。

（三）注重提升勞動(dòng)光榮意識(shí)

在新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作中要注重提升勞動(dòng)光榮意識(shí)。這就需要正確了解青年人群體對物質(zhì)財(cái)富的個(gè)性化訴求，雖然我們的經(jīng)濟(jì)收入逐漸提升，但是在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體制模式背景下，青年人依然需要面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)壓力以及生活壓力，所以企業(yè)團(tuán)委工作在開展中避免把消除青年人群體物質(zhì)需求的意識(shí)當(dāng)做著力點(diǎn)，而應(yīng)積極地采用各種豐富多樣的工作形式讓青年人群體形成良好勞動(dòng)榮譽(yù)感，實(shí)現(xiàn)讓其能夠了解到只有通過自身的努力和行動(dòng)才能夠滿足自身物質(zhì)訴求。因此，在后續(xù)企業(yè)團(tuán)委工作中要全面體現(xiàn)出榜樣的力量，可以積極選擇群體身邊或者較為典型的榜樣形象，促進(jìn)青年人群體勞動(dòng)光榮意識(shí)的顯著提升。

除此之外，提升集體主義精神也是至關(guān)重要的，而要想落實(shí)培育集體主義精神，則應(yīng)采用線上線下的培育形式。在開展線上培育工作時(shí)，要求企業(yè)團(tuán)委能夠全面挖掘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的思想政治教育功能，收集和先進(jìn)集體事跡有關(guān)的學(xué)習(xí)資料，像視頻、圖片，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)落實(shí)在線上傳播。而在開展線下企業(yè)團(tuán)委培育工作時(shí)，則應(yīng)在綜合考慮青年人群體個(gè)人興趣愛好的背景下，組織多樣化文體活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)在各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)中讓青年人群體在潛移默化過程中提升集體主義精神。

四、結(jié)語

通過上述問題分析，我們充分意識(shí)到注重企業(yè)團(tuán)委工作順利開展的重要性。在新時(shí)期背景下怎樣做好企業(yè)團(tuán)委工作成為了有待處理的主要問題，并且青年群體自身的思想、價(jià)值觀念以及物質(zhì)訴求等方面都存在著一些問題有待完善，從而對企業(yè)團(tuán)委工作的順利開展形成阻礙。這就要求在后續(xù)開展企業(yè)團(tuán)委工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)掌握企業(yè)團(tuán)委工作的著力點(diǎn)，落實(shí)引導(dǎo)青年個(gè)體形成正確的價(jià)值觀、正確認(rèn)識(shí)各物質(zhì)訴求以及具備集體主義精神。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)委工作的順利開展，還應(yīng)當(dāng)積極明確團(tuán)委工作形勢、始終尊重青年人價(jià)值觀以及注重提升勞動(dòng)光榮意識(shí)，為確保企業(yè)團(tuán)委工作的有序進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]林佳，金楓.高校團(tuán)員意識(shí)現(xiàn)狀調(diào)查及培養(yǎng)問題研究[A].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院“決策論壇——管理科學(xué).與經(jīng)營決策學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集（上）[C].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，2016：1.

[2]謝霖.做好學(xué)校共青團(tuán)工作加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生管理[A].中華教育理論與實(shí)踐科研論文成果選編（第七卷）[C].2017：1.

[3]徐婭莎.新時(shí)期企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新探析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015（3）：82.