推動交通思想政治工作進步新舉措

薛路瑤

摘 要：在市場體制不斷完善的背景下，交通運輸行業的規模不斷擴大，思想政治工作的意義也逐漸顯現。基于此，本文詳細分析了交通思想政治工作的開展措施，希望推動行業的良性進步。

關鍵詞：思想政治;交通運輸;新舉措

著經濟與交通基礎建設的高速發展，目前我國的交通運輸行業迎來了新的發展高峰期。在這一發展過程中，交通運輸行業人力資源管理得到了行業管理者的日益重視，其中發展形勢下思想政治工作創新研究占據著較為重要的位置。為了做好這一創新研究，交通行業思想政治工作者結合行業發展對思政工作提出的創新目標，開展了實踐與理論結合的研究，并根據目標研究成果提出了新型行業思政工作措施，進而為交通行業思政工作發展提供理論上的支持。

1 加強交通行業思想政治工作的必要性

首先，思想政治工作為交通事業發展提供了政治保障。思想政治工作是社會經濟發展建設的重要保障，新形勢下，做好交通行業的思想政治工作，能夠有效解決員工的思想、觀念以及情緒上的問題，最大程度地發揮員工的創造性與積極性，進而推動交通建設事業順利發展。

其次，新時期下思想政治工作的完善，能夠有效彌補規章制度執行中的缺陷。規章制度制定規范了員工的日常行為，但由于管理無法深入到員工的自覺行為上，往往缺乏良好的實施效果。而思想政治工作的完善，能夠將其與各項制度有效融合起來，規范與引導員工的理念和行為，化解員工與單位、員工與員工之間的矛盾。為和諧交通的構建提供思想精神動力以及政治組織保證。

最后，思想政治工作也能夠增強員工的責任感。市場經濟不斷發展，社會中的各個行業都在不但提升自身能力。而交通行業的改革完善也必然會涉及一部分員工的個人利益，許多員工因此表現為工作責任感下降，工作積極性不足等。完善思想政治工作，能夠及時調整員工的心理波動，強化員工的責任感，培養員工愛崗敬業的職業道德，也只有堅定思想政治方向，才能夠使員工在物質利益面前保持高尚的道德情操與政治信仰。

2 目前思想政治工作中存在的問題

1）職工思想存在一定的問題。在交通服務行業，因工作壓力較大，很多職工都存在著一定的心理問題，出現這種現象的原因是多方面的。市場經濟的發展推動了交通需求的不斷增加，交通建設往往工程量大，時間段，對技術要求高，所以整個行業面臨著巨大的社會壓力。由于內外部因素的困擾，很多職工思想會產生一定的波動，在工作中常常出現各種問題，正常能力得不到充分的發揮，長此以往，心理壓力的加大導致出現極端思想，影響交通服務行業的正常發展。

2）思想政治工作內容和方法過時。新形勢下，交通企業的思想政治工作與市場經濟和國家政策相脫軌，不符合其員工的個人實際情況，對企業的發展造成較大阻礙。站在工作內容的角度，思想政治工作內容的定位出現偏差，往往停留在比較淺顯的層次，很多思想政治教育的內容缺乏深度，空洞乏味，形式固化僵硬，不能引起員工的共鳴，發揮的實際效果微乎其微。另一方面，在實際開展的過程中，創新性的腳步非常落后，工作方法非常片面，實現的途徑也非常單一，影響了思想政治工作開展的穩定性和嚴謹性。

3）思想政治工作體系不夠健全。健全的工作體系在提升交通服務行業思想政治工作中起著非常重要的作用。當前，在我國交通服務行業，思想政治工作體系存在著很大的漏洞，職工對思想政治工作的不重視、考核制度、鼓勵制度的不健全等，長期下去，職工的業務能力和道德素養普遍降低，在日常工作中不能盡職盡責或者總是會出現一系列的問題，造成人力、物力、財力的嚴重浪費，對思想政治的工作造成了很大阻礙，影響思想政治工作的可持續發展。

3 加強思想政治工作的幾點看法

1）完善思想政治工作制度。在開展思想政治工作的過程中，完善的工作制度是基礎和保障，決定著思想政治工作的質量。第一，建立健全領導機制。選擇思想覺悟高和生活作風正派的領導干部，培養領導的綜合能力和素質，組建一支高質量的領導干部隊伍。同時，不斷完善領導干部體系，由黨組織領導，行政干部帶頭參與，專職政工干部負責，在相互合作的過程中，使思想政治工作新體系更加健全和完善，齊抓各方面的工作任務，形成多管齊下的立體式結構體系，為思想政治工作的開展奠定制度上的基礎。另外，應建立健全相關的保障機制，人力、物力、財力等各方面的相互配合才能推動思想政治工作的開展，企業需要制定相關的制度，提出相應的措施和方法，以思想政治工作的物質保障為基礎，建立明確完善的標準，對員工的行為進行規定，有助于員工樹立正確的思想。

2）創新思想政治工作形式。針對交通運輸局流于形式的政治思想工作必須要加強創新力度，從而促進思想政治工作的實效性的提升。首先可以在傳統的思想政治工作體系中融入更多與時代主題相切合的內容，使其在我國當前的經濟形勢下可以更好地發揮作用，并且根據職工的實際需求適當進行思想政治學習時間、內容等的調整。交通運輸局大多采用會議的形式來進行員工思想政治教育，在會上直接將相關的方針政策傳達給單位員工，這種類似于傳統填鴨式教學的思想政治工作方式直接會導致員工學習興趣的下降，針對此相關管理者可以對工作形式進行改革，提高政治思想工作的趣味性，積極引導員工進行自我意見想法的表達，讓單位員工在思想的交流中提高認識和覺悟。

3）提高行業思政工作信息化技術水平。隨著信息化社會的來臨，社會整體思想意識建設深深的受到了網絡等信息化媒體技術的影響。因此在行業思政教育中，我們工作創新的一個重要目標就是思政教育技術的創新。這一目標包括了以下幾點。（1）思政平臺的創新。在思政技術創新過程中，我們需要積極地引進網絡、手機等新型媒體技術，為思政建設提供新型平臺。如交通企業針對交通運輸行業分散性較強，難以進行集中性思想教育的特點，可以利用手機平臺建設思想教育的專業APP軟件，進而提高行業思政教育的質量與效率。（2）新型思政教育方法的應用。在思政工作創新中，我們需要結合社會科學發展，對思政教育方法進行創新。如思政教育中，我們可以利用心理學原理將思政工作與心理輔導進行結合，進而在思政工作完成的同時解決員工的心理問題。

4）加強思想政治工作隊伍建設。員工干部素質水平的高低直接影響著思想政治工作的實施成效。針對思想政治工作不少員工隊伍綜合素質不高的現狀，應當全面加強隊伍建設，真正打造一支政治強、紀律嚴、業務精的工作隊伍。首先應當營造起利于年輕優秀的政工干部成長與脫穎而出的環境。其次需要向政工干部打造一個良好的競爭環境，構建起競爭上崗機制，從優秀干部當中挑選人才到政工隊伍當中，向思想政治工作隊伍補充新鮮血液，增強活力。最后還要提升員工培訓的力度，對新上崗的員工進行崗前培訓，引導員工思想觀念的更新，拓展員工視野，豐富員工知識，促使其成為高素質的專業人才;對于兼職政工干部也需要加強管理與培訓，將其作為專職隊伍的重要補充力量。

4 結束語

總的來說，對于交通運輸行業來講，思想政治工作的影響意義是深遠的，能夠為行業的發展指引正確的方向。因此，應結合實際情況，與行業管理相互結合，確當前行業思想政治工作中存在的問題，強化職工的思想政治認知，創新思想政治工作形式，提高行業思政工作信息化技術水平，加強思想政治工作隊伍建設，促進交通行業的穩步發展。

參考文獻

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