有關國有企業黨的建設工作的幾點思考

沈潔

摘 要：從當前的社會發展背景來看，各個企業單位的現代化改革工作不斷推進，企業發展過程中經濟運行形勢也已經全面實現市場化經濟。所以在此的背景下，對于國有企業單位來講，為了能夠適應當前新時期發展背景下的社會發展形勢，需要在進行社會主義市場經濟體制建設過程中，對于當前黨組織在企業發展過程中所發揮作用進行充分重視，加強國有企業黨組織建設工作。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;思考

1.前言

因為在新時期發展背景下，國有企業本身所面臨的發展環境相比較于過去已經有非常大的變化，所以在激烈的市場競爭環境下，國有企業單位本身發展也需要不斷提高競爭力，在激烈的市場競爭環境下，取得優勢地位，實現企業的可持續發展。所以在當前企業經濟建設工作效果提升的基礎之上，同樣需要加強企業內部的黨組織建設工作，發揮黨建工作在企業經營管理工作中的作用，提高企業內部管理工作質量，為企業實現長遠可持續發展打下堅實基礎。

2.黨建工作在國有企業單位發展中的作用

黨建工作在國有企業單位發展中的作用主要可以歸結為：企業發展的迫切需要、鞏固黨的執政地位需要以及企業競爭力提升的需要。

2.1企業發展的迫切需要

因為在社會主義市場經濟體制下，國有企業單位若想實現良好以及穩定發展，那么首先就需要是企業內部黨組織的知人薦才作用配好班子，這樣才能夠使企業從人力資源方面進行全面的質量提升。因為對于國有企業內部的黨組織來講，其手中掌握的資料大多數都是企業的第1手資料，并且具有較高的真實性，所以也對于廣大職工的意見收取也是比較客觀的，能夠再進行企業班組組建過程中給予企業管理層更可靠的意見，使得班子的配置更加科學合理。其次，對于企業內部工作職工來講，其本身的工作積極性調動也是需要依靠企業黨組織來實現的，需要黨組織發揮自身的宣傳及引導作用，充分調動企業員工工作的積極性，并且充分發揮先鋒模范帶頭作用。最后則是在企業進行現代化改革過程中所出現的一些問題，需要黨組織出面來進行解決，否則企業所進行改革工作在很大程度上將會受到嚴重阻礙，難以繼續推進。尤其是對于一些在現代化改革工作過程中涉及到的工人利益問題，只有在黨組織的協調作用下，才能夠使這類利益問題得到最好的解決，調解工人階級與管理階級的關系，實現企業的和諧發展。

2.2鞏固黨的執政地位需要

因為對于我黨來講，在長期發展過程中，其本身的地位表現是從政治以及經濟和社會其他方面的全面領導來實現的，所以對于國有企業單位來講，各級黨委雖然不能夠直接領導企業，但是卻能夠通過黨組織的作用，使黨的相關政治主張以及經濟政策和工作思想的在企業內部進行貫徹執行。所以對于國有企業來講，如果在企業內部不加強黨建工作，那么黨組織本身的作用發揮將會受到削弱，企業內部黨對企業的領導作用也會受到影響。

2.3企業競爭力提升的需要

因為在當前社會發展背景下，國有企業單位所處競爭環境越來越激烈，所以在企業長期發展過程中，提高自身競爭力是未來發展的需要。而對于企業進行自身競爭力的提升來講，企業內部黨建工作開展是否能夠發揮作用是辦好國有企業本身的一大優勢，所以也是企業競爭力提升的重要體現之一。首先將企業黨組織作用進行充分發揮，能夠使過去國有企業資產監管所存在問題，進行全面的解決，降低資產流失問題。同時對于企業的總組織來講，在進行全面加強的過程中，能夠提高黨組織本身的現場監督作用，企業內部的物質基礎能夠變得更加良好，對于后續的發展來講，將會擁有更加充足的物質支持。除此之外，在黨組織進行強化建設的過程中，一些黨的方針以及路線和政策等，也能夠進行全面的落實，使企業沿著正確的經營方向進行可持續發展，在企業面臨關鍵節點的時候，可以為企業排憂解難，發揮黨組織無私奉獻的精神以及作用。

3.國有企業單位黨的建設工作強化途徑

國有企業單位黨的建設工作強化途徑可以歸結為：加強黨員干部理論及理想教育、強化各級領導班子建設、加強黨風廉政建設工作以及加強黨組織基層建設。

3.1加強黨員干部理論及理想教育

因為對于一些內部所開展的黨建工作來講，執行主體也是由黨員干部來完成的，所以想要全面提高國有企業內部黨組織建設工作水平，需要對黨員干部進行深刻的理論教育以及理想信念教育。首先，應當強化政治理論教育。因為對于黨員干部來講，理論上的清醒是保證起政治上堅定的重要前提和基礎，所以在當前越來越復雜的社會環境下，需要對黨員干部進行系統的以及科學化的理論教育，使其能夠對當前世界變化形式進行正確理解，養成正確的世界觀以及價值觀。其次，主要是要進行理想以及信念教育。雖然理想信念教育在很多時候聽起來比較空泛，但是理想信念教育確實必不可少的教育內容，因為當黨員干部理想信念缺失的時候，其本身就會缺失工作方向，并且在實際工作過程中缺少工作動力，這對于黨組織建設工作來講所產生影響是致命的。

3.2強化各級領導班子建設

因為對于企業內部的黨建工作來講，領導班子是黨建工作的司令部，所以領導班子的好壞將會直接影響到企業本身，黨組織建設工作水平以及企業的發展和穩定。所以也在進行黨組織建設，工作加強過程中需要建設一個好的領導班子，對于領導班子建設工作來講所存在影響因素是多方面的，其中團結是最主要的影響因素。這也早班的工作過程中需要加強對各級領導班子進行思想理論教育，將毛澤東思想以及鄧小平理論和馬列主義等重要思想以及黨當前所開展的工作方針以及路線和政策等進行全面的宣導，作為領導班子團結的思想政治基礎。

3.3加強黨風廉政建設工作

對于黨組織建設工作來講之，所以需要加強黨風廉政建設，主要因為這是當前社會群眾對于各企業單位所有問題中最關注的一個，所以需要將黨風廉政建設問題作為首要問題來進行解決。從國有企業的實際狀況為出發點，在黨組織建設工作過程中，全面貫徹從嚴治黨以及從嚴治權的工作理念，并且要加強正反典型的對比教育，在黨員群體內部增強黨紀條規的學習培訓。除此之外，對于黨員干部廉潔自律行為也應當作出嚴格規范，需要增強黨內監督和職工群眾的民眾監督，通過輿論監督來對當前國有企業單位內部的腐敗問題進行徹底解決。

3.4加強黨組織基層建設

眾所周知，因為對于國有企業內部的黨組織建設工作來講離不開基層黨組織的共同配合，所以只要是有黨員的單位，都需要根據黨章規定進行黨組織的建立，同時完善黨組織工作制度，真正實現全面建設黨組織發揮黨組織先進作用的工作目標。同時在基層黨組織建設過程中，因為其本身是與基層群眾接觸最為密切的工作組織，所以應當創新有效活動載體，將黨組織本身的優勢充分發揮出來，將黨組織與群眾群體進行密切聯系，全面提高企業基層黨組織建設水平，為國有企業單位黨組織建設工作貢獻力量。

4.結束語

綜上所述，對于當前國有企業單位來講，當組織建設工作是現代化企業改革工作的必然要求，也是企業實現可持續發展的重要保證。所以企業應當給予自身發展特點以及發展現狀，對黨組織建設工作進行全面的加強，對于過去黨組織工作過程中所存在問題，進行全面的解決，創新完善當前黨組織建設工作現狀。

參考文獻

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[3] 羅凌云. 關于國有企業黨建工作的幾點思考[J]. 青年與社會，2019.