新形勢下油氣田基層黨支部黨建思想政治工作途徑

方玉玲

摘要：油氣田基層黨支部開展黨建思想政治工作，能夠對新常態形成正確認知并更好地適應，不斷強化黨組織戰斗實力，提高黨員自身素質水平，保證黨支部內部凝聚力增強，促進各項工作的快速發展。這樣一來，可更好地落實黨組織路線方針和政策，使得國有企業政治優勢更好地轉變成生產力，充分發揮戰斗堡壘的作用。基于此，文章將油氣田企業作為主要研究對象，針對新形勢背景下基層黨支部黨建思想政治工作展開相關性研究，以加快我國油氣田的建設速度。

關鍵詞：新形勢;油氣田;基層黨支部;思想政治工作;途徑

根據黨的十九大報告內容可知，新形勢下，基層黨建工作也需要與時俱進實現創新性發展。特別是油氣田企業，屬于國有企業，在基層黨建思想政治工作開展過程中，同樣需將黨的十九大報告作為指引，致力于組織力的提升，確保基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。由此可見，新形勢背景下，深入研究并分析油氣田基層黨支部黨建思想政治工作途徑十分有必要。

一、油氣田基層黨支部思想政治工作現狀

受國際市場與我國經濟發展的深度影響，石油天然氣行業的發展速度明顯降低。自2014年中以來，國際油價不斷下降，我國油氣田企業也開始進入“嚴寒期”，甚至面臨“極寒期”的生存挑戰[1]。很多企業將長期虧損且效益不理想的采油氣廠關停，通過減員措施增加效益，實現降本減費的發展目標。在此背景下，油氣田的基層黨建與思想政治工作在活動形式、環境以及內容等方面均呈現出極大改變，在此形勢下，基層黨支部思想政治工作的開展面臨嚴峻挑戰。

二、新形勢下油氣田基層黨支部黨建思想政治工作途徑

在新形勢背景下，油氣田基層黨支部應切實認識到黨建思想政治工作的現狀與問題，堅持貫徹落實黨組織的路線方針，對習近平總書記重要講話精神進行深入學習，注重為大局提供服務，在繼承與創新的基礎上，構建新型基層黨支部，為員工的發展提供保障與所需服務，增強內部凝聚力，更好地完成油氣任務，保證基層黨支部黨建隊伍穩定與和諧。以下將通過多個角度，重點探討新形勢下油氣田基層黨支部黨建思想政治工作的開展途徑，以供參考。

（一）規范建設黨組織

首先，檔案的規范化。油氣田基層黨支部各項檔案要規范且明確，一般情況下，可將其進行合理的類別劃分，即包括基層班子建設、黨發文件管理、黨員隊伍管理、思想文化宣傳、支部主題活動、人才隊伍建設、支部基礎工作、隊伍和諧建設、黨風廉政建設[2]。對以上檔案標準同樣可進行細化處理并形成小項：黨費繳納、工作總結、基本工作制度、黨務公開、三會一課、年度計劃、兩個責任書、評先評優、基層調研、文化建設、黨員發展、民主生活會、支部手冊、支部月報、民主評議、經費使用、黨建帶工團、支部考核、學習資料、換屆選舉、信訪保衛、黨員責任區、輿情管理、思想動態分析、黨員示范崗、學習資料、承諾踐諾、班子分工、形勢任務教育、典型選樹、基層調研等等。在針對黨員合理化分工的基礎上，積極開展工作的量化考核，對黨員工作的內容、責任、時限以及標準等加以明確，保證檔案分門別類保存，促進黨組織檔案建設的規范性。

其次，問題管理。油氣田基層黨支部應將問題管理作為主要導向進行深入探索，構建工作與生活問題數據庫，對新時期背景下黨員與普通工作人員的困難、心理訴求加以記錄，并提出科學的建議與意見。通過對員工思想、當前形勢以及生產生活的系統分析，積極組織并進行疏導。特別是油氣田期內內部工作人員對薪資福利等相關政策的了解不深入，可通過組建QQ群的方式解答員工的問題，確保公開性與透明性。

再次，黨員要承諾踐諾。作為油氣田基層黨支部，需嚴格遵循社會和諧與科學發展，為人民群眾提供服務的整體要求，積極創建并完善黨員的承諾踐諾制度。在日常工作中，應組織黨支部黨員對當前形勢展開深入分析并落實調研工作，列舉所要完成的工作內容，以獲取預期效果。通過對承諾踐諾表的使用，在簽字以后即利用公示欄公示，使內部工作人員掌握黨員的表現，要保證有諾必踐諾，使其切實承擔自身使命，促進自身的成長與發展。

第四，黨員責任區。在新形勢背景下，黨支部基層建設強化以及黨員模范作用發揮的主要途徑就是黨員責任區活動的開展[3]。而在活動中，必須將黨員先進性凸顯出來，增強規范性，只有這樣才能夠確保黨員責任區的生命力與吸引力更強。為此，對于油氣田基層黨支部而言，在對黨員責任區劃分的基礎上，要求其在各自責任區內對黨組織路線、政策、方針以及上級決議、指令等進行大力宣傳，以保證責任區內部全體工作人員熟知。另外，應嚴格按照政策法令與法規的要求，踐行企業內部規章制度，使得責任區域內的生產生活和學習秩序正常。要對責任區范圍內的員工思想、家庭狀況與工作情況進行了解和熟練掌握，貫徹并落實員工思想政治工作。如果責任區域內存在一般思想問題與矛盾，則要在此區域內進行協調并加以解決。與此同時，要積極培養并考察責任區域內預備黨員以及入黨積極分子，使其素質水平不斷提高，在不斷錘煉的基礎上，全面推進黨支部黨建思想政治工作的開展。

最后，不斷教育和學習。油氣田基層黨支部在開展黨建思想政治工作的過程中，應將教育規律充分發揮出來，營造理想學習氛圍，健全學習機制。對于作業區，則要對基層黨支部的學習內容、形式以及組織協調工作加以規范，以不斷增強教育學習的效果[4]。同時，可發放黨員學習記錄本，對學習心得加以記錄，或者是摘抄筆記。每個季度要對所學內容進行考核，使黨員能夠對新常態形成深入理解，更好地適應新常態，確保集體學習時效性的提升，更好地創建學習型黨組織。除此之外，應借助高標準組織落實群眾路線教育和專題教育等，在思想層面對黨員思想意識問題加以解決，在作風層面對調研不深入、報表數據缺乏真實性以及材料空洞等問題加以解決，在工作層面對制度落實效果不理想與意識缺失等問題加以解決。

（二）黨風廉政的建設

油氣田基層黨支部應對黨風廉政建設機制進行深入探索和建設：

其一，注重教育的重要性，使黨員能夠嚴于修身。同時，可開展監獄警示教育工作，對國家各級會議精神進行學習，對相關規定嚴格執行，確保廉政意識的不斷增強。

其二，注重監督的作用，借助相關制度使黨員畏懼腐敗。一般情況下，可通過公開公示與民主評廉等制度的推行，合理設置意見箱，組織開展例會提醒等形式，強化監督的力度。

其三，注重制度作用，做到嚴于律己。在廉政文化建設中，應根據廉潔風險防控體系的具體要求，定期組織工作人員識別崗位廉潔風險，時刻提醒自我要廉潔奉公。另外，應簽訂班子成員黨風廉政建設的具體責任表，在大力宣傳和教育的基礎上，使黨員與干部形成正確三觀，促進懲防體系的構建，保證隊伍建設的穩定[5]。

（三）全面建設班子隊伍與干部隊伍

在基層黨支部開展黨建思想政治工作的過程中，應積極探索并構建督辦體系，根據工作規劃內容列舉具體的工作內容與責任人，編制年督辦單，且每個月要根據上級安排的工作組織會議對月度的督辦單加以確定，由相關責任人簽字后即可通過公示欄公示。在用人方面，應始終堅持德才兼備，強調實績的原則。此外，班子內部成員要每個月開展管理課程，技術工作人員每個月開展技術課程，班站長則需要每個月開展標準操作課程，保證課堂教學圖文并茂，強調制度、理念、文化與形式的重要性，對技術要點以及操作標準等進行必要講解。

（四）工團作用的有效發揮

在黨建思想政治工作落實期間，要組織開展相關活動，強化創新文化的建設力度。一般情況下，可借助微博等新型媒體載體開展活動，也可以組織萬米長跑或者是籃球賽等文化娛樂活動，對家園文化進行培育。另外，組織青年突擊隊活動，可確保生產經營工作運行的平穩，使團隊文化得以成功培育。在建設員工書屋的過程中，還應當借助多媒體培訓室，組織工作人員學習與培訓，講述基層員工的感人事跡[6]。除此之外，女工委作用要發揮出來，可組織女工參與相應的娛樂活動，使女工生活更加豐富，而女工的權益也能夠得到保障。

（五）文化宣傳

在文化建設的過程中，應將創新、創業、團隊和家園作為核心，確保油氣田基層特色文化內涵的有效落實，并有效推進核心價值觀的應用。為此，油氣田基層黨支部在開展黨建思想政治工作的過程中，可借助內刊、微信、微博、手機報等多種途徑，在“極寒期”積極開展形勢任務教育，對企業內部輿論加以引導。

三、結語

綜上所述，在以上研究中，結合油氣田基層黨支部思想政治工作現狀，為進一步優化黨建思政工作的質量與效果，從多個角度層面重點探討了油氣田基層黨支部黨建思想政治工作的開展路徑，以不斷改善思政工作現狀，增強企業內部工作人員的凝聚力，增強自身競爭實力，安全度過“極寒期”。

參考文獻

[1]馬燕兵.新形勢下油氣田基層黨支部黨建思想政治工作實踐[J].決策探索，2016（8）：77–78.

[2]張志鵬.石油工程企業基層黨建與生產經營深度融合的探索與思考[J].化工管理，2020（17）：11–12.

[3] 郭麗姍，張航，鄭強，等 .“從嚴治黨”對油氣田企業基礎黨支部的影響 [J]. 商情，2019（45）：111.

[4]黃星，賈曉春，王楠.關于沙漠油田基層黨建“四重”“三建”的實踐探索[J].現代國企研究，2018（08）：215.

[5]趙昌江，鐘科清，胡金橋，等.新時期如何提升基層黨建工作質量[J].現代企業文化，2018（32）：83–85.

[6]周蓉，陳興金.基層黨建科學化建設的實踐與探索[J].企業文化（下旬刊），2017（4）：35.