企業(yè)黨建工作標準化管理的創(chuàng)新實踐

李金勇

【摘? 要】于中國而言，偉大事業(yè)順利推進的根本保障是，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。尤其是黨的十八大以來，我們國家對黨建工作的認識和重視水平進一步增強，在這種新時代的大背景下，如何對黨建工作進行改進和強化，已經(jīng)是一個值得我們重點思考和探討的課題，本文將以國企單位為研究對象，以黨建工作的標準化管理為目標，進行黨建工作的創(chuàng)新實踐。

【關(guān)鍵詞】黨建工作;國企單位;創(chuàng)新實踐

在黨的十八大會議上，習(xí)近平總書記就國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)等工作做出了一系列重要論述和要求。論述內(nèi)容中指出，在今后的日子里，需要加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨在國有經(jīng)濟領(lǐng)域的組織基礎(chǔ)，同時保證國有企業(yè)在推進全面從嚴治黨的過程中，不能置身事外。特別是2016年黨中央召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，習(xí)近平總書記親自出席并發(fā)表重要講話，為國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)指明了前進方向、提供了根本遵循。另外，王岐山同志也指出國有企業(yè)在黨建工作方面，存在企業(yè)黨組織主體的責(zé)任缺失、管黨治黨力度不夠等的一系列問題，需要盡快解決，這也是本文進行企業(yè)黨建工作標準化創(chuàng)新實踐的意義所在。

一、及時關(guān)注國家會議，分析會議要求

國家在改革發(fā)展的過程中，會不斷的召開會議，對之前所部署的工作進行分析和總結(jié)，對以后的發(fā)展做出新的規(guī)劃。雖然每次會議的內(nèi)容都會有所不同，但是都極具學(xué)習(xí)意義。

比如，在黨的十八屆三中全會上，黨對全面深化改革工作做了安排，中央出臺了有關(guān)深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見，省委省政府、省國資委也制定了與之相關(guān)的實施意見和方案，通過認真學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，不難發(fā)現(xiàn)，里面提及了國有企業(yè)改革在2020年需要實現(xiàn)的五個目標[1]。

其一，要求國有企業(yè)將企業(yè)的活力和競爭力提升上來，為國家發(fā)展出一批具有高技術(shù)性、高戰(zhàn)略性的優(yōu)質(zhì)企業(yè);其二，完善現(xiàn)代企業(yè)的制度內(nèi)容，讓產(chǎn)權(quán)可以更加清晰、政企可以各守一方、管理方式更加科學(xué);其三，在國有資產(chǎn)監(jiān)管方面擁有更加成熟的制度，讓規(guī)則可以統(tǒng)一、權(quán)責(zé)更加清晰明了，省屬經(jīng)營性的國資監(jiān)管體系能夠規(guī)范透明且全面覆蓋;其四，讓國有資本擁有更加合理的布局結(jié)構(gòu)，首先是國有資本的配置效率方面，要讓效率得到顯著地提高，發(fā)揮出國有經(jīng)濟的主導(dǎo)作用;最后，從更加全面的方向上，讓企業(yè)的黨建工作落實下去，國企的黨組織能夠擁有更加穩(wěn)固的地位，政治核心地位可以有效地發(fā)揮出來。

如果國企單位可以明白這些任務(wù)要求，那么就可以通過分解這些要求，確定整個國有企業(yè)的任務(wù)目標，而后再分解，讓每一個部門、每一個小組、每一個人都能明確各自的任務(wù)，因為每一個人的任務(wù)都被明確了，就不會輕易出現(xiàn)推諉責(zé)任的現(xiàn)象，在后續(xù)工作過程中，國有企業(yè)可以更加容易地找出每一項工作的負責(zé)人，于整個單位而言是非常有效的一項措施，管理更加省時，效果更加明顯，可以加快黨建工作標準化管理的進程。

二、導(dǎo)入科學(xué)的管理方法，確保黨建工作健康發(fā)展

如果可以有效地將現(xiàn)代化的管理思想，融入到黨建工作中來，就可以讓黨建管理更加有效率，同時加快其標準化管理的進程。如設(shè)計所黨支部就在黨建工作中加入了現(xiàn)代的管理思想，工作的效果十分顯著，施及一點便可力貫全局，讓黨的建設(shè)形成了一套標準化的管理體系，不光讓國企單位有了更強的凝聚力，更主要的是單位的戰(zhàn)斗了得到了顯著地提升，應(yīng)對挫折和挑戰(zhàn)的能力更強了，核心作用更加突出，讓黨組織的規(guī)模在壯大的同時，給企業(yè)職工的思想進行了一次強有力的創(chuàng)新和深刻的洗禮，大家的思想覺悟更高了[2]。

現(xiàn)代企業(yè)越發(fā)地重視員工培訓(xùn)，其核心目的就是想讓公司員工能夠擁有極強的主人翁意識，這樣以來員工的工作積極性就會更高，工作的質(zhì)量會很有保障，于企業(yè)而言可以獲得更高的收入，能夠擁有更加長久地發(fā)展。

三、嚴格內(nèi)審，跟蹤檢查，確保黨建工作時時“受控”

既然黨建工作可以保持標準化、規(guī)范化、程序化的狀態(tài)，那么必然少不了對黨建工作的開展情況進行督促檢查。所以國企單位可以在推進黨建工作的過程中，組織開展單位內(nèi)部的民主評議、爭優(yōu)評選活動，讓員工互相監(jiān)督，約束彼此依照工作標準做事，嚴格落實每一項工作。每一個月，國企單位中的黨群部門可以進行一次抽查檢驗工作，但是不要固定抽查檢驗的時間，以防出現(xiàn)“面子工程”。如果在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，對于比較小型的問題，就立刻對相關(guān)負責(zé)人員進行批評指正，讓他們及時整改，如果是比較大的問題，那么除了按照相應(yīng)的規(guī)定進行處罰以外，還要要求這些員工進行書面檢討和反思，讓大家引以為戒。在一項工作完成以后，需要根據(jù)實際的工作情況，對相關(guān)的工作人員進行考核評價，兌現(xiàn)獎懲。對每一件小事都嚴格要求，那么大事上就不會出錯，如此一來，黨建工作的管理自然能夠?qū)崿F(xiàn)標準化[3]。

四、提高思想覺悟，樹立堅定的工作信念

俗話說，有志者事竟成。所以，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。運用現(xiàn)代企業(yè)管理方法，結(jié)合實際采用正確的工作方式，才能從根本上將黨建工作開展下去，實現(xiàn)黨建工作的標準化管理。

牢固樹立“四個意識”、堅定 “四個自信”、做到“兩個維護”。首先，讓國企單位中現(xiàn)有的黨員干部要堅定正確的政治方向，在思想上對表對標，明確工作重點，確立工作目標底線。而后，組織國企單位相關(guān)人員加強黨的理論知識學(xué)習(xí)，在行動上緊跟緊隨、執(zhí)行上堅定堅決，讓員工在學(xué)習(xí)的過程中，逐步形成良好的政治責(zé)任感，能夠?qū)衅髽I(yè)的黨建工作標準化順利推行下去。

除此之外，需要不斷地進行國企單位內(nèi)部的回顧總結(jié)，在工作一段時間之后就要組織全體員工進行工作總結(jié)，分享黨建工作心得，讓管理人員對檢查監(jiān)督情況進行反饋，對職員的黨建思想進行強化。對頂層設(shè)計精準把握，對黨建思想教育全程把關(guān)，讓國企單位在開展黨建工作時，對黨的建設(shè)堅持同步謀劃、對黨的組織和工作機構(gòu)堅持同步設(shè)置、對國企單位中黨組織的相關(guān)負責(zé)人以及黨務(wù)的工作人員，做好同步配備工作，讓黨的工作可以得到同步的開展。國企單位在這個過程中需要實現(xiàn)體制、機制、制度和工作的良好對接，以此讓黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和核心作用能夠有效地發(fā)揮出來[4]。

總結(jié)語

明確企業(yè)每一名員工的工作目標，是開始企業(yè)黨建工作標準化管理的第一步，在定好目標后，企業(yè)需要對現(xiàn)代化的管理思想進行研究學(xué)習(xí)，結(jié)合單位的實際，有效進行管理方法的融合，做好這兩項工作以后在開展工作。隨著黨建工作的不斷推進，此時企業(yè)需要對工作情況進行抽查，及時通報員工表現(xiàn)情況，并在檢查的同時向員工傳遞黨建思想，讓他們隨著學(xué)習(xí)逐漸地將黨建思想入腦入心，深入骨髓，在每一件所做的工作中都能有黨建思想的影子。如果企業(yè)可以按照這樣的做法去開展黨建工作，那么因為目標明確、方法得當(dāng)、員工意識強烈等的原因，可以讓黨建工作非常順利地進行下去，實現(xiàn)標準化管理的目標。

參考文獻：

[1]張麗佳.煤炭企業(yè)黨建工作標準化創(chuàng)新與實踐[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，（1）：38+40.

[2]李陽岳.標準化規(guī)范化黨建工作方法的創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2020，（2）：31-32.

[3]周艷.標準化規(guī)范化黨建工作方法的創(chuàng)新與實踐[J].科學(xué)大眾，2019，（12）：171-171.

[4]張小平，張寶牽.標準化規(guī)范化黨建工作方法的創(chuàng)新與實踐[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019，No.327（22）：19-21.