關于推進國有企業黨建工作創新的幾點看法

袁禎

摘 要：新時代背景下為了保證國有經濟的活力，穩固國有企業在中國社會經濟中的主體地位，需要對國有企業黨建工作進行升級創新。這是因為黨建工作在很大程度上是國有企業的一種管理手段。既然是管理手段，那么就不可能是一層不變的，當然還要對黨建工作的創新加以保證，從而使國有企業的發展能夠切實按照黨中央以及人民的期望穩步進行。本文就針對推進國有企業黨建工作創新進行相關論述。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;創新實踐

國有企業的職能不僅是為中國社會經濟的發展提供動力，還要為其他企業樹立標桿。所以，黨建工作在國有企業中存在的意義，不僅僅是保證黨組織在國有企業中的地位，更是為其他民營企業做好榜樣，讓國有企業與民營企業共同聯手為中國經濟的發展創造新的可能?；诋斍皣衅髽I的發展情況，傳統的黨建工作內容已經不能滿足當前時代的發展，對國有企業提出了新的要求。黨建工作急須革新，以此來保證國有企業的穩定發展，促進中國經濟的良性發展。

一、當前國有企業黨建工作的現狀

為了保證中國經濟社會環境的穩定，資源企業以及軍工企業都是屬于國有企業，由國家政府進行調控，并且國有企業的工作人員都是忠誠于黨的黨員。這樣做不僅僅是為了加強中國共產黨的領導，也是為了保證中國國民經濟的穩定性、可控性。國有企業在一定程度上掌握著全體民營企業的命脈，對于中國經濟的發展起到決定性的作用，為了保證國有企業在中國社會經濟中的地位，強化黨建工作具有非常重要的意義。

根據調查顯示，近年來，黨建工作在國有企業中表現出來的影響力，慢慢出現疲怠狀態，不能完全適應新形勢下中國經濟的發展。本文就此簡要總結當前國有企業黨建工作的現狀，并提出建議，希望能夠引起相關工作人員的重視。

（一）國有企業內部對黨建工作認識不足

在國有企業內部，黨建工作是國有企業為了保持企業自身的性質以及制度的優越性，所進行的一系列內部自我完善活動。黨建工作包括思想、作風等方面的建設工作。但是，由于企業工作人員對黨建工作認識的不夠透徹，黨建工作流于表面。

國有企業的工作也常被叫作“鐵飯碗”，國有企業的人員不會進行較大程度的裁剪調度。所以很多人進入國有企業工作之后，對自身要求沒有隨著時代的進步而進步，在面對國家新思想、新倡導的時候，沒有辦法做出正確有效的反映，進而導致黨建工作流于表面，黨建工作的內涵沒滲透到每一個企業工作人員心中。還有一種情況是，由于國有企業中的工作人員對黨建工作的重要性沒有深刻的理解，國有企業內部存在黨務人員身兼兩職的情況。一個人的精力是有限的，做好一份工作的同時，很難保證另外一份工作也能做到盡善盡美。在當前這個快節奏的時代，國有企業工作人員受到外部環境的影響，過分重視國有企業的經濟效益，從而忽略了企業內部自身素養的提高，黨建工作的重要性被企業經濟效益所影響。

（二）國有企業內部領導制度不健全

國有企業歸國家政府進行調控，同理國家政府的口號也是由國有企業進行響應。根據調查來看，雖然政府提出了較多的口號，但是國有企業在具體實施的過程中并沒有相對應的措施，而且由于領導制度的不健全，政府的號召沒有完全落實在國有企業實際的經營當中。甚至還出現一種情況：國有企業內部有看似完善的領導制度，但是由于工作人員自身素養不高，完善的領導制度僅僅存在于書面文件當中。正是因為，黨建工作的實施缺少專業的部門進行指導以及監督，黨建工作并未在實際的工作中發揮其應有的作用。

（三）國有企業內部黨員工作隊伍老化

我國經濟對外開放后，人民的思想發生了翻天覆地的變化，從前老一輩的人傾向于安穩有規律的生活，但是現在越來越多的年輕人內心充滿活力，不甘心日復一日的工作，導致當前國有企業內部工作隊伍老化，沒有新鮮血液的加入。

（四）國有企業中黨組織的定義表面化

按照黨建工作的標準，國有企業在進行黨建活動時，需要根據現代國有企業發展的特點以及要求，制定出符合當前國有企業實際情況的黨建內容;根據國家或者政府提出的最新號召，綜合國有企業文化內涵確定黨建目標。但是，由于國有企業中黨組織的定義過于表面化，所制定出來的黨建活動與國有企業實際情況以及中國實際國情并不符合，導致黨建工作受阻。

二、國有企業黨建工作創新的作用

國有企業發展至今，其深厚的企業文化底蘊是不可否認的。國有企業文化要在原有的基礎上，根據當前時代的特征，對黨建工作進行升級創新。創新才是第一發展動力，為了保證國有企業在未來中國社會經濟中的良性發展，黨建工作的創新勢在必行。黨建工作創新的作用有以下幾個方面。

（一）幫助國有企業適應時代的發展

時代發展至今，中國的國情黨情以及中國人民的思想都在不斷地發生著變化，加上中國對外經濟的開放，全球經濟出現一體化趨勢。國有企業作為中國社會經濟發展的命脈，有責任、有義務帶領中國全體企業與國際社會經濟進行接軌，當然這也意味著國有企業的管理工作面領更嚴峻的挑戰。黨建工作其實就是國有企業管理的一種手段，通過黨建工作向全體國有企業工作人員傳遞國家、政府和人民的意愿。黨建工作的創新可以幫助國有企業在國家、政府和人民意愿的基礎上，確定更為明確的目標，確立更加完善的制度，在很大程度上幫助國有企業順應當前中國社會經濟發展的腳步。

（二）提高國有企業自身綜合水平

黨建工作以傳播政府的思想、政策為手段，對國有企業工作人員進行思想建設、作風建設，可以在很大程度上提高國有企業員工自身的素質，實現國有企業內部凝聚力的增強以及管理制度的完善。根據實際情況來看，不管是國有企業還是民營企業，只有保證企業制度的優越性以及企業員工素養的專業性兩個方面，該企業才會在激烈的社會競爭中站穩腳跟。由此可見，黨建工作的創新可以提高國有企業自身的綜合水平，鞏固國有企業在中國社會經濟中的主體地位。

三、推進國有企業黨建工作創新的幾點思考

現階段來看，國有企業黨建工作的創新，不僅是穩固國有企業在中國社會經濟地位的重要舉措，也是國有企業順應時代發展的重要一步。長遠來看，對國有企業黨建工作進行改革創新，在一定程度上就是幫助全民經濟更好地與國際經濟接軌，對中國經濟的發展具有重要作用。關于推進國有企業黨建工作創新，筆者提出以下幾點。

（一）提高國有企業工作人員對黨建工作的認識

黨建工作有效進行的基礎，就是提高國有企業工作人員對黨建工作的重要性的認識。只有國有企業工作人員理解黨建工作的重要意義，才能保證工作人員從心底接受黨建工作，認真完成黨建活動。國有企業可以通過開設講座、舉行探討會、觀看有教育意義的影片等形式幫助企業工作人員理解黨建工作的含義，將黨建工作與企業工作人員的績效考核聯系起來，利用主觀強制性手段，促使企業工作人員落實黨建工作內容，提高國有企業黨建工作的質量。

（二）優化配置黨建工作資源

在國有企業內部，黨建工作不能成為可兼職的工作，而要對黨建工作資源進行調整優化。建立專門的黨建工作活動小組，以黨建小組為中心，提倡企業全體工作人員在日常工作中，學習貫徹黨中央的新思想、新政策。與此同時，企業也應該優化配置資源，保證每一次黨建活動都能高質量地舉行、有效率地完成。對于企業工作人員來說，舉行高質量的黨建工作也可以在一定程度上提高企業工作人員的工作積極性。

（三）充分發揮黨組織的作用和職能

黨組織在國有企業中仍占有非常重要的地位，在進行黨建工作的過程中，應該充分利用作用和職能。在國有企業中大力宣傳當的政策、黨的思想、國家法律法規，保證國有企業在發展規劃以及實際運營的過程中都能按照國家以及人民所期望的那樣有序進行。國有企業中還要不斷加強黨的廉政建設，保證國有企業良性發展，提高黨建工作的影響力。

四、結語

中國共產黨發展至今，始終堅持為人民服務的宗旨，而國有企業作為黨中央在人民群眾的重要代表，有責任有義務維持黨中央在人民群眾中的威望。做好黨建工作，保證黨建工作能夠隨著時代的發展以及人民群眾實際情況的變化而不斷改革創新，不僅可以幫助人民更好地了解黨中央的思想政策，也是保障中國社會經濟穩定發展的重要舉措。

參考文獻：

[1]楊炳文.關于推進國有企業黨建工作創新的幾點看法[J].東方企業文化，2014（14）：72.

[2]肖景先.關于推進國企黨建工作創新的幾點思考[J].企業改革與管理，2015（12）：55.

[3]葉言.推進國有企業黨建工作創新的路徑思考[J].建筑工程技術與設計，2017（31）：2955.