新形勢下如何加強國有企業黨建思想政治工作

李建寧

【摘 要】國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是推進習近平新時代中國特色社會主義偉大事業，是實現中華民族偉大復興的重要支柱和依靠力量。加強黨對國有企業的全面領導，不斷提高國有企業黨建質量，是一項重大而緊迫的戰略任務。

【關鍵詞】新形勢;國有企業;黨建工作

引言

在新形勢之下，國有企業黨建工作擔負起了新的任務，深入思考當前國有企業尤其是建筑行業的黨建工作，才能堅持黨對國有企業的領導這一根本政治原則，充分發揮在國有企業中黨的領導核心和政治核心作用，實現國有企業黨建工作高質量發展。

1國有企業黨建工作問題

1.1領導體制結構不合理

在國有企業黨建實施過程中，通過對各級領導建筑方面知識進行了解，發現存在一定脫節問題，無法將黨建工作與業務有機融合共同全面發展，導致相關國有企業黨建工作中存在很大問題。所以，大多數企業由于內部管理機制不成熟，無法做到靈活轉變，不利于現代企業高質量發展現象。

1.2黨組織的定義表面化

國有企業必須做到以下幾方面：其一，必須與現代企業相互結合，滿足現代國企業的發展需求;其二，黨組織思想政治理念和素養教育與企業文化相互融入;其三，根據實際要求對現代化企業和管理制度進行改善，確保企業相關管理政策能夠落實，合理開展黨建工作。由于我國現代化企業建設制度不能完全融入企業發展，必須將企業的實際發展條件進行合理改善，有利于企業內部制度體系建設發揮關鍵作用。

1.3思想傳統化

由于黨建思想具有嚴重的傳統模式，現代大多數企業文化都處于傳統模式，不利于企業長遠發展。新的企業規模和價值觀沒能形成，導致企業不能在短時間內做到實際性改善，對企業文化和機制具有很大影響，對企業高質量發展未能起到實際指導作用，嚴重阻礙國有企業的發展和進步。

1.4黨組織作用有限

我國企業在黨建實施過程中存在原則和條件問題的影響，通過國有企業內部的管理模式發現相關制度缺少實際經驗，不利于黨組織發揮引領作用，違背黨的初衷，具體體現在：企業對黨政思想教育上無法對相關工作進行落實，只對表面工作進行日常管理，沒能對企業人員進行有效的思想教育和培訓學習，導致黨組織活動內容不豐富，不深入，影響黨的實際作用不能充分發揮;國有企業在進行重大對策和改革中對黨組織的建議應進行采取，有效保留黨組織地位體現實際價值。因此，國有企業的發展和對策不僅由行政部門做主要決定，黨組織的積極響應參與也可以對傳統思想觀念進行防范，促進企業實現健康有序發展。

2加強國有企業黨建思想政治工作的策略

2.1倡導全面加強黨風建設，促進國有企業高質量發展

加強全體黨員干部的思想政治建設，深入開展黨史學習教育，貫徹落實黨中央安排部署，按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總體要求，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，切實解決群眾一切困難。加強與群眾保持密切聯系，發揮黨的群眾優勢，促進國有企業健康發展。堅決反對不符合黨的原則的言行，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義道路，不斷加強黨風黨性教育，始終踐行“為人民服務”的宗旨，充分發揮黨員先鋒模范作用，促進國有企業高質量發展。

2.2實現培訓教育學習工作常態制度化

國企黨建工作的一項重要內容就是宣傳教育國企員工堅決擁護黨的領導，遵守相關制度規定，有效開展生產經營活動。《國有企業基層組織工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》等規定對國企工作者的行為予以指導和規范，要運用多元化的方式開展學習教育，不但要保障學習教育內容的完整，同時也要讓學習教育工作向著規范化、系統化的方向發展。只有時刻關注國企黨員以及員工的教育工作，才可以讓國企員工從思想層面對黨建工作有更加清晰的認識，不斷提升政治素質和擔當精神。

2.3增強黨務工作者的觀念意識

在國企黨建工作面臨更高需求的時候，國企黨務工作人員應該及時提升黨建工作能力，對當前的黨建工作目標有清晰的定位，這對黨建工作是否能取得成效有很大影響。要加強國企黨務工作人員的教育培訓，逐步提高其思想政治水平以及專業素養，有效提升國企黨建工作團隊的能力。同時，還需要注重培養新的、優秀的黨務工作人員，為黨建工作隊伍注入新鮮的血液，使其更好的服務國企健康發展。

2.4讓黨建成為國有企業的內核驅動

國有企業應該牢固樹立“黨建是最大的主業”這一理念，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，讓黨組織領航企業發展，整合、聚合企業核心發展力量，發揮黨建引領作用。一是優化組織設置，健全黨建體系。國有企業的黨組織要持續加強“三基建設”，即基本組織、基本隊伍、基本制度，切實提升黨組織的組織力。要嚴格開展黨的組織生活、推進“亮身份、守承諾、做表率”主題活動、深入開展基層組織標準化建設，將黨建工作進行量化考核，不斷推進基層黨組織建設全面進步、全面過硬。二是加強制度保障體系建設，完善黨建運行機制。要提高黨的建設制度質量，把握好制度制定和制度執行兩個環節。要堅持依法依規治企，強化規章制度建設，狠抓執行力建設。制度制定要堅持于法周延、于事簡便、管用有效，制度執行要有自覺性，更要有相應的落實情況的檢查和監督保障，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。三是創新共建方法，提升黨建驅動。國有企業黨建工作要創新黨建帶工建、黨建帶團建和企業和諧共建的方式方法，充分發揮各級群團組織聯系群眾員工的橋梁紐帶作用，要充分發揮工會組織優勢，開展各種頗具特色、寓教于樂的文體活動，要加大先進典型的宣傳力度，大力弘揚勞模精神、工匠精神，讓“勞動光榮”“向先進學習”蔚然成風，激發員工的干事創業熱情。

2.5加強黨建工作創新，體現緊迫感和責任感

隨著社會時代不斷進步，有助于國有企業黨建工作不斷強大，通過長時間得到科學性豐富經驗的積累，促進國有企業已經處于蒸蒸日上狀態。與此同時，國有企業的壯大也在面臨著巨大的競爭壓力，所以，要對國有企業實施合理黨建任務，促進國有企業在黨建工作的引導下保持合理的創新理念，發揮實質性創新能力。在新形勢下，國有企業已經成為國民經濟的主要支撐部分，基于社會主義現代化經濟市場的推動下起到重要作用。與此同時，黨建工作是黨政基礎的重要組成部分，對企業發展產生重要影響。

結束語

目前，我國已經進入習近平中國特色社會主義新時代，高度重視黨對國有企業的領導，全面加強黨的建設，不僅可以更好地發揮黨建工作的獨特優勢，夯實黨執政的物質基礎和政治基礎，而且還可以根本保障國有企業的全面深化改革，扎實推進高質量黨建引領企業高質量發展工作，為國有企業成為世界一流企業領航掌航、保駕護航。

參考文獻：

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