淺談加強醫院黨支部書記隊伍建設

崔雪菲 蔣順清 蔣梅

摘 要：《中國共產黨支部工作條例（試行）》（以下簡稱條例），對黨支部的工作進行了規范和要求。在醫院，黨支部書記承擔著醫院黨建的基礎性工作，對黨建工作的質量起著重要作用，如何加強支部書記隊伍建設是擺在醫院黨委面前的重要任務。

關鍵詞：醫院、黨支部書記、隊伍建設

《條例》規定，事業單位黨支部的重點任務是“保證監督改革發展正確方向，參與重要決策，服務人才成長，促進事業發展。事業單位中發揮領導作用的黨支部，對重大問題進行討論和作出決定”。貴陽市某三甲醫院（以下簡稱醫院）屬于事業單位，黨建工作在醫院發展中起著重要的領導和促進作用。選好配強黨支部書記，把黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘，能為優化醫療衛生服務提供堅強的組織保障。

1 醫院在職黨支部書記隊伍基本情況

醫院共有基層黨支部40個，在職黨支部39個（這里不考慮離退休黨支部），詳情見表1。

由表1可看出，醫院黨支部書記隊伍結構基本合理，是一支有干勁、有學識、有水平的隊伍。

2 醫院黨支部書記在黨建工作中的常見問題

2.1 思想政治素質不高

醫院中部分黨支部書記對政治理論學習不重視，黨務知識欠缺，對崗位的重要性缺乏足夠的認識，對抓好黨建工作的職責、任務不夠明確，不能認真鉆研黨務工作，忙于業務工作， 很少能靜下心來學習和思考問題，使得實際工作中，常感到辦法不多、思路不清。另外，部分黨支部書記認為只要將本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行，沒有發揮主動性和自覺性，政治敏銳性差，缺乏使命感和大局意識。

2.2 黨建與業務“兩張皮”

2018年6月25日，中共中央辦公廳印發《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，明確“堅持應建盡建，將支部設在科室上”、“黨支部書記一般應當由內設機構負責人中的黨員擔任，內設機構主要負責人和黨支部書記由一人擔任的，可配備1名副書記”等規定，隨之出現了新時期公立醫院黨支部書記、科室負責人“雙帶頭人”的說法，其既要履行黨建工作職責， 又要抓好科室業務工作。而在這樣的任職模式下， 不乏會遇到工作顧此失彼的窘境，黨建工作難以真正與業務工作相輔相成，二者存在相脫離的“兩張皮”現象。另外，部分黨支部書記認為黨建是軟任務，抓與不抓、成效如何，不影響大局;業務才是硬指標，結果看得到、摸得著。殊不知，黨建與業務并重的思維不牢固，把不準方向，工作難以長遠發展。

2.3 黨建工作能力弱

黨支部書記人選多為“一崗雙責”，既是黨支部書記又是科室負責人， 在業務上本領過硬， 但往往黨務工作的年限不長， 缺乏黨建工作的基本方法，理不清相關內容與形式，思路不清晰，抓不準重點，缺少實際黨務工作的學習和鍛煉， 對黨務工作的特點和規律沒有深入地理解和認識;甚至出現理解偏差， 將黨務工作片面理解為發展黨員、繳納黨費等事務性工作， 而忽視了黨員思想、黨性教育、支部建設等動態性工作的管理。

3 加強醫院黨支部書記隊伍建設的建議

3.1 加強思想政治素質的提高

政治素質是黨支部書記必備的首要素質，涉及政治方向、政治紀律、政治敏銳性等。一是樹立堅定的政治信念，堅持正確的政治方向，時刻把黨的基本理論和基本路線正確的貫徹到各項工作中去，做到黨性的堅定和自覺。二是堅持以全心全意為人民服務為宗旨，作為基層黨支部書記，支部工作想的對不對，做的好不好，衡量標準在于群眾答不答應，高不高興。多辦好事，辦實事，做到受權于人民，造福于人民。三是加強政治理論的學習，政治信念的堅定來自于理論的支持，認真學習理論知識，最大程度的理解黨的基本路線和各項方針政策，從而保持政治上的清醒，站穩立場，做好工作。

3.2 改善黨支部書記重業務輕黨建的現狀。

黨建工作與業務工作是相輔相成的，分工不分家。醫院主要是以醫療工作為主，改善這個問題，需要切實提高支部書記的履職意識。通過相應的考核管理機制，在支部書記隊伍中樹牢抓黨建是本職，不抓黨建是失職的理念，引導其擺正自己的職責定位，明確黨建與業務并重，兩者輕一不可，同時通過有力的獎懲措施切實增強支部書記對黨建工作的責任感，支委和普通黨員要起到監督作用，科室成員在黨建思想引領下，會對業務產生強大推動力。

3.3 提高黨支部書記黨務工作能力。

提高黨支部書記黨務工作能力，需要在黨支部書記的培訓上下功夫。一是進行系統化的黨建意識、黨務知識和黨建工作實操流程的培訓，使黨支部書記從思想上轉變對黨務工作的認識，從執行層面上掌握黨務工作的方法和路徑，實現理論與實踐并舉。二是黨員領導干部要聯系基層。黨員領導干部加強對支部工作的經常性檢查和指導，關注困擾支部建設的問題，并進行解答與攻關。三是在抓黨支部書記培訓時，還要加大對黨支部委員和普通黨員的培訓力度，提高他們對支部工作重要性的認識，發揮每位黨員在支部建設中的積極性和能動性，同時也為基層黨支部做了人才儲備工作。

參考文獻

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