新形勢下國企基層黨建工作創新路徑探討

趙冉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-131-01

摘 要 國家的建設與進步都離不開黨的正確領導。隨著經濟和科技的不斷進步，我國的國企也在飛速發展。自從黨的十九大召開以來，對于新形勢下的國企基層黨建工作也有了新的目標和要求。如果把國企比喻成一個人，那么黨的精神就是這個人的思想與目標，黨建工作就是支撐他正常行動的軀干。黨建工作是國企正常運作所不可缺少的部分，而面對如今的新形勢，為了能夠更好地適應，國企基層的黨建工作也需要不斷的創新，從而能夠為國企的發展帶來更大的優勢，也能夠讓國企具有更強的競爭力。

關鍵詞 新形勢 國企 黨建工作 創新路徑

當今新形勢下國有企業基層黨建工作的創新是勢在必行的，國有企業相較于其他民營企業和外企來說，有著更加特殊的地位，國企的變革也在側面代表著國家。因此，國企的基層黨建工作就有著十分重要的影響作用。基層黨建工作的順利進行，有助于提升國企的競爭力和企業內部的凝聚力，在面對特殊情況時，有著優秀黨建工作的國有企業有著更好的應對能力和處理能力。同時，黨建工作的成功與否，也會影響到國企的生存與發展[1]。

一、新形勢下加強國企基層黨建工作的重要性

（一）加強黨的領導

在企業的運營中，為了能夠有更大的經濟效益，往往需要做很多工作，但是在這個過程中，有很多人會收到利益的驅使，逐漸走上歪路。正所謂“千里之堤毀于蟻穴”，企業就會在內部逐漸瓦解。國有企業的基層黨建工作就是為了能夠在思想上指導員工，給員工引領正確的方向，歸正其思想道路，從而進一步落實黨的領導，促進企業的發展[2]。

（二）提高黨務工作的成效

國有企業中的黨建工作對于企業內部黨務工作進行的效率有著十分重要的影響。黨建工作在國有企業中是無法取得直接性的利益的，也因此總是被很多國有企業內部管理人員所不重視。但黨建工作可以從精神方面對企業工作人員起到促進作用，從而從方方面面促進國有企業經濟效益的提升。基層黨建各項工作都能全面得到落實，對于國企黨建業務水平的提升有著十分積極的作用。

（三）加強對黨的事業的信仰

隨著我國的不斷進步和開放發展，國內逐漸吸引進了許多國際上的新潮事物，同時還有許多新潮思想。同時，許多不利、不積極的思想也逐漸出現了。而加強國有企業基層黨建工作的創新可以為工作人員的思想有一個正確的指引，引導人們更加積極向上，對待工作更加認真，不斷強化人們對黨的信仰。

二、國企基層黨建工作的創新

（一）明確定位

首先國有企業基層黨建工作應當注意明確工作定位。黨建工作應當一級級貫徹落實，在企業的各個部門中落實管理，并且進行不斷的優化調整。國有企業基層黨建工作的落實不僅僅是管理工作，同時很重要的一點也是在進行著監督工作，從而能夠盡到國有企業核心政治管理的責任。而在國有企業的日常工作中，其內部應當明確黨建工作的定位，不斷鞏固加強黨建工作的地位，從而更好地推進黨建工作的進行。國有企業內部需要重視黨建工作，將其以政治中心工作來對待[3]。

（二）強化理論教育

作為一名共產黨員，需要保持對黨的絕對忠誠，并且要懷有崇高的理想與信仰，將對黨的信仰作為精神動力，不斷的激勵自己積極進取。在激烈的企業競爭和企業內部的工作競爭中，也存在一些人，在競爭中逐漸迷失了自我，將利益與勝負看得過重，從而導致他們做出一些違背黨的信仰、損害企業利益的事情來。也正因為如此，國有企業內部的基層黨建工作可以通過定期、定時進行強化理論教育來不斷歸正其思想，提升其覺悟，從而使其能夠經得住誘惑和打擊，不斷磨礪自己、完善自己。強化理論教育是國有企業基層黨建工作創新的有效助力。

（三）拓展工作領域

國有企業的基層黨建工作的推進與創新就需要黨委領導不斷拓展工作領域，擁有更加深遠的眼光以及更好的全局意識，對于基層黨建工作有充分的理解，能夠使其在國有企業中有效發揮其應有的作用。除了國有企業中的工作方面以外，黨委領導還應該要積極動員和參與黨建活動，促進周圍的員工能夠有更強的集體意識與責任感，將黨建工作的創新不斷推進[4]。

（四）保持思想指導、發展目標和基本原則

為進一步加強基層黨建工作，落實中央、省、市委關于群團工作的一系列決策部署。在平時工作當中，我們應該保持作為中國共產黨員最初的原則：一是堅持黨的領導，把握方向；二是堅持圍繞中心，服務大局；三是堅持依法依章，分類指導；四是堅持改革創新，與時俱進。

三、結語

綜上所述，在如今的新形勢新環境下，國企基層的黨建工作的創新工作是要不斷進行、不斷探索的。國企基層的黨建工作的順利進行有利于國企的生產發展，能夠促進企業精神更加積極向上，具有更強的競爭力。國企基層的黨建工作順利進行不僅有助于國企的積極發展，通過國企的發展也可以為我國帶來更多的經濟效益，帶動我國的科技進步和工業發展，促進我國的不斷創新。國企基層的黨建工作可以為國企內部貢獻更高的凝聚力，促進員工上下一條心，遵從黨的領導，工作積極進取。在當今新形勢下，伴隨著國家的支持，國企基層黨建工作更應當不斷完善創新。

參考文獻：

（1）肖澤忠.關于加強國企基層黨建工作的思考[J].現代國企研究，2015，7（2）.188+190.

（2）李玲濤.以“四點共振”工作模式推薦全面從嚴治黨項國企基層延伸[J].國企黨建，2018（8）：50.

（3）陳震.網絡環境下國企黨建信息化建設探究[J].企業改革與管理，2016（5）：156，210.

（4）陳希方.試論推進國企基層黨建創新發展工作[J].東方企業文化，2015（6）：34-37.